安全處安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc_第1頁(yè)
安全處安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc_第2頁(yè)
安全處安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc_第3頁(yè)
安全處安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全處安全生產(chǎn)責(zé)任制撰寫人：_日 期：_安全處安全生產(chǎn)責(zé)任制在主管經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)安全管理體系運(yùn)行的_、協(xié)調(diào)、檢查和考核；負(fù)責(zé)匯總編制和_本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)其實(shí)施過程進(jìn)行檢查、督促；負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制、策劃工作的_與落實(shí)；負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的獲取、識(shí)別、傳遞與執(zhí)行；負(fù)責(zé)_安全生產(chǎn)宣傳教育，協(xié)助有關(guān)單位做好三級(jí)安全教育和特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作；參與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”工程的_與項(xiàng)目驗(yàn)收；負(fù)責(zé)_對(duì)傷亡事故和重大險(xiǎn)肇事故的現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查與分析處理，并對(duì)人身傷亡，險(xiǎn)肇事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)，建立臺(tái)帳；負(fù)責(zé)日常安全管理的各項(xiàng)歸工作和各種安全生產(chǎn)資料，臺(tái)帳、報(bào)表的整理與保存工作；對(duì)本公司發(fā)放勞保及員工正確使用和配帶情況有督促檢查的責(zé)任；會(huì)同有關(guān)部門對(duì)_材料定期進(jìn)行檢查、試驗(yàn)、驗(yàn)收及廢品_器材的銷毀工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行粉塵和有害物質(zhì)的檢測(cè)工作，以及安全技術(shù)裝備、安全警示標(biāo)志、滅火器材、保護(hù)和急救器具的管理，掌握塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議；負(fù)責(zé)辦理員工工傷證明，參與工傷人員勞動(dòng)能力和傷殘程度的鑒定工作；負(fù)責(zé)_與落實(shí)生產(chǎn)單位班前班后安全會(huì)工作；深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改或上報(bào)，及時(shí)制止違章指揮與違章作業(yè)；安全管理工作中，出現(xiàn)失職、瀆職、失察等過失而造成安全事故的，處長(zhǎng)須承

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論