公司處罰條例

1、公司處罰條例目錄第一章 總則第二章 處罰原則第三章 處罰種類(lèi)第四章 處罰規(guī)則第五章 處罰程序第六章 附則第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維 護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。第二條 本條例適用于公司全體員工。第二章 處罰原則第三條 員工處罰應(yīng)遵循以下原則：（一）合法性原則。 對(duì)員工的處罰要符合國(guó)家及地方法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定， 禁 止實(shí)施任何違背法律法規(guī)與相關(guān)政策的處罰。（二）價(jià)值觀導(dǎo)向原則。 以維護(hù)公司價(jià)值觀和紀(jì)律為導(dǎo)向，遏制違反公司價(jià)值準(zhǔn)則、 損害公司利益的行為發(fā)生。（三）公平、公正原則。

2、 處罰的評(píng)判和實(shí)施，對(duì)每一位員工都應(yīng)公平，任何處罰均須 公正對(duì)待，確保員工合法權(quán)益。（四）以事實(shí)為依據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩的原則。 處罰須以實(shí)際的行為、 性質(zhì)和后果等為 依據(jù)， 并以集團(tuán)及企業(yè)制定的相關(guān)制度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕無(wú)視事實(shí)、藐視規(guī)章制度、主觀臆 斷或憑個(gè)人好惡決定處罰的行為。（五）以理為重、情理相融的原則。 在處理員工問(wèn)題時(shí)，堅(jiān)持原則第一，同時(shí)也要尊 重和理解員工的感受。（六）處罰和批評(píng)教育相結(jié)合的原則。 在處罰過(guò)程中， 同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)員工的批評(píng)教育， 幫助員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，起到懲前毖后的作用。（七）行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。 對(duì)于員工的錯(cuò)誤， 有行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰 兩種形式，原則

3、上結(jié)合使用，但也可獨(dú)立使用。第三章 過(guò)失行為第四條 視員工過(guò)失行為的性質(zhì)、情節(jié)輕重程度以及所造成的后果，將員工過(guò)失分為輕微 過(guò)失、一般過(guò)失、嚴(yán)重過(guò)失及非常嚴(yán)重過(guò)失等四類(lèi)。（一）輕微過(guò)失1、未請(qǐng)假遲到、早退、私自外出1 小時(shí)以?xún)?nèi)的；2、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，帶無(wú)關(guān)親友到工作場(chǎng)所；3、未按規(guī)定考勤；4、亂丟亂放雜物；5、下班后未關(guān)辦公室門(mén)窗或室內(nèi)電器；6、不按規(guī)定停放車(chē)輛；7、不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律；8、不按規(guī)定參加安全學(xué)習(xí)；9、不遵守車(chē)輛進(jìn)出公司大院規(guī)定；10、在危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)之外禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的；11、違反著裝規(guī)定。（二）一般過(guò)失1、工作時(shí)間瞌睡、串崗、閑聊、干私活、看無(wú)關(guān)書(shū)刊；2、非因公接待，工作時(shí)間或工作日內(nèi)早

4、、午餐飲用含酒精飲料；3、擅自改動(dòng)或動(dòng)用公用設(shè)施、設(shè)備、工具和物品；4、在公共場(chǎng)所污言穢語(yǔ)，言語(yǔ)失態(tài)，影響他人工作；5、無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作分配和指揮或頂撞上級(jí)；6、不能按時(shí)完成工作或未嚴(yán)格履行工作職責(zé)導(dǎo)致工作差錯(cuò)，雖未造成客戶(hù)投訴或沒(méi)有造成經(jīng)濟(jì)損失，但明顯影響公司工作的；7、違章用電；8、在公司危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)禁煙區(qū)抽煙或亂扔煙頭者；9、水、電設(shè)備損壞，不及時(shí)報(bào)告或修復(fù)，造成嚴(yán)重浪費(fèi)；10、在辦公區(qū)域存放超額現(xiàn)金；11、違反安全規(guī)定、私自動(dòng)用安全設(shè)施、設(shè)備，不正確佩戴勞保和安全防護(hù)用品，未 釀成事故的；12、亂涂、亂畫(huà)、亂訂、亂貼，破壞衛(wèi)生環(huán)境；13、無(wú)正當(dāng)理由而拒絕公司各類(lèi)正常檢查。（三）嚴(yán)重

5、過(guò)失1、因違反安全規(guī)定發(fā)生輕微安全事故（小事故），負(fù)主要責(zé)任的；2、不能按時(shí)完成工作或因工作失職瀆職， 造成客戶(hù)投訴或經(jīng)濟(jì)損失， 或嚴(yán)重影響公 司工作和公司信譽(yù)；3、在公司打架、斗毆、滋事生端的；4、用發(fā)票、收據(jù)或其他手段騙取報(bào)銷(xiāo)，金額不足500 元的；5、造謠、中傷或誹謗他人；6、連續(xù)曠工 2 天以?xún)?nèi)；7、利用工作之便索取不正當(dāng)財(cái)物，或者接受有礙公正工作的宴請(qǐng)，情節(jié)輕微的；8、不遵守保密規(guī)定，出賣(mài)公司商業(yè)秘密， 損壞公司信譽(yù)、 信用或給公司造成經(jīng)濟(jì)損 失，后果輕微的；9、故意損壞或丟失器械、工具或單據(jù)，情節(jié)輕微的；10、擅離職守 （包括值勤時(shí)間 ） 不顧工作的利害或礙他人的工作后果輕微的；11、攜帶違禁物進(jìn)入工作場(chǎng)所的；12、崗位變動(dòng)時(shí)對(duì)繼任人員未予確實(shí)辦理移交或交接不清，致工作發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤的；13、一個(gè)月內(nèi)遲到或早退 1 小時(shí)內(nèi) 5 次及以上的；14、未經(jīng)許可利用工作便利和公司資源從事關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)或兼任其它公司職務(wù)的；15、未經(jīng)許可在公司內(nèi)散發(fā)、張貼、公布文件或類(lèi)似行為的；16、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告事故隱患， 致使事故發(fā)生