2020年企業(yè)軍訓個人總結

1、企業(yè)軍訓個人總結軍訓是一種人生體驗，讓我學到了很多知識。的企業(yè)軍訓個人總結，希望大家喜歡!xx屆畢業(yè)的我們，結束了十余載的寒窗苦讀，迎來了一段全新 的人生征程。輕揮衣袖，和大學的青蔥歲月?lián)]手告別，褪去那份無知 與茫然。收拾好行囊，收拾好心情，帶上夢想，登上南下的列車，我 們走進步步高的大門。新的旅程，從軍訓開始為期5天的軍訓，有痛苦更有歡笑。每天最痛苦的是上樓要雙手扶著樓梯， 每天最不想聽到的是集合訓練的哨音， 每天最期待的是 午飯前的那一聲“殺”。但每當汗水濕透全身， 內心就多了一份堅強。每當團隊進行活動，就多了一份歡聲笑語。 每當想到別的團隊在努力， 就多了一份不服輸?shù)膱F隊精神。具體說來，

2、本次軍訓有以下收獲：一.自身素質得到提高1.組織紀律性。軍訓中必須嚴格遵守各項紀律，聽從指揮，統(tǒng) 一行動。每天固定的作息時間;聽到哨音的第一反應是不自覺地起身、 站好軍姿;站軍姿過程中不允許有一絲的小動作，每一個動作都做到 完全到位;訓練過程出現(xiàn)錯誤立即大聲報告，即使汗水流進眼睛，即使眼鏡要點到地上，即使雙腿已經(jīng)麻木，如果沒有得到教官的允許， 就不能擅自調整。這樣的嚴明紀律，對于以后的工作有很大的幫助。2.堅強與忍耐?！疤鞂⒔荡笕斡谑侨艘玻叵瓤嗥湫闹?，勞其 筋骨，餓其體膚，空乏其身”，軍訓就是這樣一個過程，站軍姿5分 鐘可能腿就累了，10分鐘肩膀酸了，15分鐘全身都累了，但堅持下去就是勝利。

3、正步訓練中，單腿金雞獨立練習踢腿，提到腳抽筋，腳 底起泡。但最終終于將正步踢好。每一項都是一個堅持的過程。工作 中也許經(jīng)常遇到困難，只要將軍訓的心態(tài)帶到工作中，堅持下來，就 沒有解決不了的問題。二.團隊建設基本完成1.隊員之間互相達成默契。團隊成員之間的默契程度直接影響 一個團隊的戰(zhàn)斗能力。 在軍訓中，團隊中的每個成員配合的越來越好， 默契程度越來越高。從第一項稍息、立正到向左轉、向右轉再到最后 的三大步伐， 每一個內容都是團體作業(yè)， 要求整個團隊的動作整齊劃，10個人做出的動作聽到的是一個聲音。在訓練之初，大家默契 不夠，經(jīng)常出項隊伍脫節(jié)，靠步不齊等現(xiàn)象，用教官的話說就是：像 趕鴨子下河，噼

4、里啪啦的。 到后面大家互相配合，有意識的和別人的 動作達到一致，最終各個動作都完成的很整齊。2.團隊凝聚力升華。這一點可以通過幾個細節(jié)體現(xiàn)出來， 第一， 喊口號中，本來隊伍的口號喊的不是很響亮，大家沒太在意，后來另 外一個隊伍在邊上喊了一次， 然后再喊，聲音響徹云霄，一直到最后， 我們隊伍的口號都是最響亮的。 我想在喊口號那一刻， 大家心里都在 想，一定要超過他們!這種爆發(fā)出來的力量是無窮的。第二，休息的 過程，都會有一些小活動。每當其他隊伍試圖到本隊伍進行“破壞”活動，本隊隊員都會集體出動，抵御外敵!第三，在最后的會操開始還有某位同志從隊伍第一個到最后一個挨個強調了一遍：“士氣!”前，10人

5、的團隊在操場上把手握在一起，大喊：“加油!”這是其他任何一個團隊不曾做到的， 我想正是這種集體的凝聚力， 讓 我們更加有戰(zhàn)斗力。3.批評與自我批評。在訓練過程中，團隊每名成員都會出項各 種各樣的問題。大家能夠無所顧忌，首先認識到自己的不足然后改進， 其次可以大膽的將其他人的問題提出來， 這樣就可以再改正。 比如在 正步訓練中，每個人走完都要到隊伍前面進行總結， 說出自己的問題， 再提出其他人或者是整個隊伍的問題。 這樣一輪下來， 被提出問題的 同事也虛心接受， 每個人都看到自己的問題并加以改正。 最終越走越 好。4.團隊氣氛更加融合。第一天，休息時大家都還不夠放得開， 氣氛不夠活躍。在第二天上

6、午進行總結時，提出了這個問題。在下午 的活動中， 每個人都盡最大的努力去改進， 連平時最不愛說話的同事 都開口唱了歌曲，在這樣的帶動下，大家的積極性越來越高，以致到 后面，剛一休息，大家就圍起來喊著：“快，開始唱歌!始做游戲!” 這樣的團隊氣氛更有助于團隊凝聚力的提升，更有助于工作的開展。最后，軍訓結束了，但三個月的培訓生活才剛剛開始，在接先來的三個月中，這個團隊的成員還要一起去共同奮斗、去共同拼搏。這次軍訓，讓這個團隊每個成員找準定位，找到共同的目標，讓整個 團隊充滿斗志， 朝氣蓬勃。相信在接下來的培訓中， 我們會做得更好!短短的4天軍訓很快就過去了，我感受到身心好像得到完全洗禮。從站軍姿、

7、行進立定、向左轉、向右轉、步伐變換等這些具體訓 練項目和教官在耳邊的諄諄教導， 讓我們懂得了很多。 給予我很多啟 示：它不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們有良好的精神面貌， 更要求我們擁有團隊作戰(zhàn)的意識。 還讓我們更加體會著為一名員工要 時刻要求自己，全神貫注集中力量與一身， 隨時接受上級下達的命令， 以軍人的姿態(tài)去面對一切。軍訓場上即嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也考驗你的團隊合作精神。 通過這次軍訓大家都開始變得熟悉， 今后可以很快融入 這個集體并更有效的去工作。 對于車間操工的意義就更大了： 一方面， 使企業(yè)對我們的管理更有效的在工作中更服從命令;另一方面，對于 我們內在的素質也得到

8、很大的提升。 而對于我自己， 通過這次軍訓我 和員工們有了更好的了解，也強化了我的紀律性和執(zhí)行力， 為我成為 一名合格的員工奠定了良好的基礎。這次軍訓是我人生的第二次軍訓，也是意義重大的一次，我將永不會忘記這次軍訓給我?guī)淼囊饬x， 我會在這次軍訓精神的鼓舞下， 走好自己腳下的每一步， 做好人生中的每一個細節(jié)， 實現(xiàn)自己所追求 的人生價值。最后會操演練結束，總經(jīng)理的講話更讓我們了解了，我們應如何去面對生活和工作，如何去用智慧去工作，用智慧去為 有限公司去貢獻自己的力量。讓我們一起伴隨公司向前更上一層樓。5月5日周六7點便起床集合，8點集合前往花都公寓樓集合。路上我們心里都有點緊張。在想：會不會很

9、難啊，不過轉念一想，那 有什么好可怕的呢?我肯定可以的!到達目的地之后，教官開始我我們 講解和分發(fā)服裝，然后開始到訓練場，從“站軍姿”、“向左轉、向 右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予我 很多啟示。 “站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁 有良好的精神風貌。 “行進立定”展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一 個團隊只有互相配合步調一致，才可實現(xiàn)目標，作好工作。而“步伐 變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無 失?！跋蜃筠D、向右轉”，講求的是配合與協(xié)調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果?！吧韵?、立正”是一個軍 人最基本的東西，

10、 也是我們在軍訓中做得最多的動作。 軍訓給我們講 述了一個做人最基本的道理， 那就是要守規(guī)則， 接受約束。細想一下， 現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有 國家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論 我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺 接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。在這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是群策群力， 一個人的成功不能代表整個團隊得成功， 只有各個團隊中的每個隊員 相互團結，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。在本次 拓

11、展的過程中， 每個隊的隊員之間最關心的都是如何組織、 協(xié)調及配 合好，而不是只要自己做好了就可以了， 隊員對團隊的關注已遠遠超 過了其自身!團隊合作得精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。讓我感觸最深的很多，比如以下幾項活動：9米高空”是挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我恐懼的最好體現(xiàn)。這個個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在9米高的木板上，從這邊走到另一邊，走 過去就算完成。有些事情，看起來容易，做起來卻很難。當我準備爬 上獨木橋時，隊友們一齊上前拍著你的肩膀， 高喊著你的名字以及 “加 油”的口號時，一股莫名的感動油然而生。不能辜負大家的期望，利 索的爬上了橋。站在高空，面對4米多寬，9米多高的獨木橋，真的 是有點腿軟，恐懼感隨

12、之而來。我猶豫了，曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻、恐懼或 做不了的念頭。許久，聽到了“隊長”在下面的喊聲“沒事的，跨過去就行了”以及隊友們的鼓勵，終于鼓起勇氣邁出了那一步?最終，我沒能完成“跨越”，從中間爬了過去。帶著些許遺憾沖著照相機鏡失敗也使我明白，猶豫不決會令機會流失，今后面對任何事情，我需 要更加自信的勇敢面對、果斷抉擇!勇敢的跨出這一步，我們的人生 就能前進一大步，就能將屬于自己的機會牢牢抓住。穿越蜘蛛網(wǎng)：在 兩棵樹之間掛著一張網(wǎng)，網(wǎng)上有大小不一的格子。 要求每個人逐一從其中一個格子過去，身體的任何部分（包括頭發(fā)、衣襟）都不能碰到網(wǎng)，員的體形，合理進行安排， 先嘗試過去幾個同伴，雖然通過的過程很頭微

13、笑留念的時候，告訴自己“至少我邁出了那步”，但是這次的否則“破網(wǎng)”。 只要有一人“破網(wǎng)”，全隊失敗，先前通過的人，都必須重新來過。 這是一項非常嚴厲而艱難的游戲， 也是我認為最有教育意義的項目。開始大家躍躍欲試，但事實發(fā)現(xiàn)，單靠個人根本無法通過。于是， 在隊長的安排下，大家想辦法，根據(jù)網(wǎng)格的大小和隊艱難，而且剛開始屢屢“破網(wǎng)”，只好重新來過。大家冷靜下來，進 行了嚴密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監(jiān)護，抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，最終大家全部順利鉆過了“蜘蛛網(wǎng)”。體會與分享：1.有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量 協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時

14、，一定要 建立強有力的組織指揮體系， 進行合理的分工和協(xié)作， 才能保證團隊 工作有序的開展。2.大小不一的網(wǎng)格子，有的非常小，象征著不同的環(huán)境和艱難 的條件。游戲就像是一個社會競爭， 不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者 社會環(huán)境，唯一能做的就是在最短的時間內適應環(huán)境。同時，游戲的 規(guī)則會不斷改變， 猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變， 競爭是一個不斷 學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點。3.大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生占用大格子，必 須留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，必須學會合理分配。因此，任何一項工作開始之前，團隊領導人要審時度勢，根據(jù)實際條 件和資源，統(tǒng)籌計劃，合理安排。4.組織中

15、雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負 有責任。任何一個工序的失誤，都可能導致失敗，團隊的成果將前功 盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候，都必須留意一其他同伴的動作， 團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、 彼 此關注。5.每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。工作中，我 們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態(tài)度嗎6.一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策 群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。最后一個項目是集體翻越“畢業(yè)墻”，要求一個集體翻越一堵高4米且垂直的圍墻，不能運用任何工具， 所有的人都要爬上畢業(yè)墻， 才能最后畢業(yè)。 剛開始， 大家都認為這是很難完成而且比較危險的任 務，估計需要半個小時， 甚至一個小時才能全部通過。 通過集思廣益， 我們擬定了計劃，采用“疊人墻”的方法，全隊76個人團結一心， 互相幫助，目標一致，勇于奉獻自己，一個一個成功地翻越了高墻。整個過程歷時不過11