職業(yè)健康安全考試題與答案解析

1、職業(yè)安全健康管理體系測(cè)試題一、選擇題（共 100 分，每題2 分，每題至少有一個(gè)正確答案，錯(cuò)選不得分，少選按正確答案?jìng)€(gè)數(shù)比例得分。在正確答案序號(hào)前面畫）1 、 職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康 和 以及實(shí)現(xiàn)這些 所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。A、方針、目標(biāo)、目標(biāo)B、方針、計(jì)劃、計(jì)劃C、文化、目標(biāo)、目標(biāo)D、制度、目標(biāo)、目標(biāo)2、職業(yè)安全健康管理體系是職業(yè)安全健康管理活動(dòng)的一種方式，包括影響職業(yè)安全健康績(jī)效的與職責(zé)以及績(jī)效 的方法。A重點(diǎn)活動(dòng)、測(cè)量B因素、考察C各種活動(dòng)、考評(píng)D、重大事故、測(cè)評(píng)3、不同的職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行模式大體相同，其核心均為：為

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個(gè) 的管理過程，以 的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)。A、動(dòng)態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進(jìn) B、持續(xù)改進(jìn)、循序漸進(jìn)C 良性循環(huán)、系統(tǒng)觀點(diǎn)D 動(dòng)態(tài)發(fā)展、系統(tǒng)觀點(diǎn)4、生產(chǎn)經(jīng)營單位而言，下列關(guān)于建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用，描述正確的是：A 有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，滿足市場(chǎng)要求B 有助于獲得注冊(cè)與認(rèn)證C 有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化D、有助于對(duì)潛在事故或緊急情況作出響應(yīng)5 .用人單位對(duì)從事（）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A體力勞動(dòng)B腦力勞動(dòng)C接觸職業(yè)危害作業(yè)D、危險(xiǎn)作業(yè)人員6 生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定、實(shí)施與評(píng)審職業(yè)安全健康方針時(shí)都必須優(yōu)先考慮的是：A 過去與現(xiàn)在的職業(yè)安全

3、健康績(jī)效B 產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康方針C 對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)注程度D 同行業(yè)職業(yè)安全健康管理效益狀況7 于職業(yè)安全健康管理體系中組織的描述，不正確的是：A 經(jīng)營單位的組織評(píng)審工作應(yīng)交由管理部門定期進(jìn)行8 為體系中其他要素的實(shí)施、運(yùn)行提供保障基礎(chǔ)C 工作包括機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)、協(xié)商與交流、文件及資料記錄管理等D 交流應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制與協(xié)商計(jì)劃以提供保障8 安全健康管理體系文件應(yīng)包括職業(yè)安全健康方針與 、 職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵 與職責(zé)、 主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防與控制措施等內(nèi)容。A、目標(biāo)、崗位B、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)者C、內(nèi)容、步驟D 目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)者9 經(jīng)營單位職業(yè)安全管理的文件與

4、資料控制及記錄管理應(yīng)滿足：A、情況下，文件資料都便于獲取使用B、資料傳達(dá)至所有人員C、職業(yè)安全健康所有記錄應(yīng)長期保存以便查閱參考D、為避免文件資料及記錄的誤用，應(yīng)嚴(yán)密控制其獲取使用途徑10 、安全健康管理體系的計(jì)劃與實(shí)施工作要求生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)自身的 與 情況，針對(duì)職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體的規(guī)劃。A、害、風(fēng)險(xiǎn)B、生產(chǎn)經(jīng)營、以往安全健康工作C、生產(chǎn)過程、危害D、工藝流程、風(fēng)險(xiǎn)11 、列關(guān)于初始評(píng)審的描述，正確的一項(xiàng)是：A、初始評(píng)審對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)B、初始評(píng)審旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)C、初始評(píng)審過程主要指危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與

5、控制D、初始評(píng)審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門安排專員來完成12 、產(chǎn)經(jīng)營單位在進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制工作的開展時(shí)，應(yīng)注意的是：A、策劃工作應(yīng)定期或及時(shí)開展B、應(yīng)在新的工程活動(dòng)、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開C、對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)按同樣重要度對(duì)待，不應(yīng)有所忽視13 、 業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn)， 是：D、行業(yè)主管部門應(yīng)定期對(duì)策劃、實(shí)施過程進(jìn)行評(píng)審以下關(guān)于制定目標(biāo)的描述不正確的A、應(yīng)以組織要求為框架，確保目標(biāo)合理、可行B、以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ)，確保其針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性C、考慮自身技術(shù)和財(cái)務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求，確保其可行性與實(shí)用性D、目標(biāo)應(yīng)

6、盡可能量化，并形成文件14 、于職業(yè)安全健康管理方案的描述，正確的一項(xiàng)是：A、管理方案應(yīng)明確體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的依據(jù)和方法B、職能主管部門應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審C、管理方案應(yīng)借鑒以往風(fēng)險(xiǎn)控制措施和相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù)D、為保障其有效性，管理方案一旦確定，就必須切實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行，不得更改15 、于職業(yè)安全健康運(yùn)行控制的內(nèi)容，下列描述正確的是：A、對(duì)于與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行、活動(dòng)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧〣、應(yīng)以文件化的程序與規(guī)定作為欠保障運(yùn)行情況的實(shí)施指導(dǎo)C、對(duì)于勞務(wù)使用活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序D、對(duì)于作業(yè)場(chǎng)所、工藝過程、裝置、工作組織等的設(shè)計(jì)活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序16

7、、于職業(yè)安全健康應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的描述不當(dāng)?shù)氖牵篈、應(yīng)急計(jì)劃的響應(yīng)能力檢查重點(diǎn)在于計(jì)劃的響應(yīng)速度B、有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位主動(dòng)評(píng)價(jià)潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性C、建立應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)依據(jù)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制的結(jié)果和法律法規(guī)等要求來開展D、應(yīng)及設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、測(cè)試17 、職業(yè)安全健康檢查與評(píng)價(jià)主要包括績(jī)效測(cè)量與檢測(cè)、事故事件與不符合的調(diào)查、A、審核與管理評(píng)審B、評(píng)估與后果處理C、改進(jìn)與程序控制D、評(píng)審與計(jì)劃調(diào)整18 、于職業(yè)安全健康績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的描述，正確的一項(xiàng)是：A、主動(dòng)測(cè)量為企業(yè)活動(dòng)的基本過程監(jiān)測(cè)提供了預(yù)防機(jī)制B、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)程序可保障職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C、被動(dòng)測(cè)量對(duì)與工作有關(guān)的職業(yè)安

8、全健康績(jī)效進(jìn)行確認(rèn)、報(bào)告D、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)屬于被動(dòng)測(cè)量范圍A 已有的職業(yè)安全健康管理方案B、程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規(guī)程C、適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求D、自身的職業(yè)安全健康方針20、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全管理體系管理評(píng)審的描述，不正確的是：A、由職能管理部門組織專門人員進(jìn)行評(píng)審B、評(píng)審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性C、審核活動(dòng)的結(jié)果屬于評(píng)審的主要內(nèi)容D、企業(yè)自身變化信息應(yīng)納入管理評(píng)審范圍21 、業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括 和 兩個(gè)方面。A、糾正與預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)B、糾正措施、完善措施C、預(yù)防措施、發(fā)展措施D、糾正措施、預(yù)防措施22、業(yè)安全健康管理體系的

9、建立包括學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、體系策劃、初始評(píng)審、文件編寫、體系試運(yùn)行、評(píng)審?fù)晟七@六個(gè)步驟，下列順序排列正確的是：A、B、C、D、23、于職業(yè)安全健康管理體系的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，描述不正確的是：A、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)有助于員工建立防微杜漸”的理念、貫徹 安全第一，預(yù)防為主”的方針B、管理層培訓(xùn)主要針對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的基本要求、主要內(nèi)容和特點(diǎn)，以及建立與實(shí)施體系的重要意義與作用C、內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵D、全體員工培訓(xùn)可使他們了解職業(yè)安全健康管理體系，給與的必要支持24、于職業(yè)安全健康初始評(píng)審的描述，正確的是：A、初始評(píng)審為職業(yè)安全健康管理體系建立實(shí)施提供基礎(chǔ)B、初始評(píng)審僅針對(duì)已有的作業(yè)

10、活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)C、初始評(píng)審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單D、職業(yè)安全健康法律、法規(guī)的實(shí)用性及遵守內(nèi)容應(yīng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段解決，而非初始評(píng)審階段25、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括：A、確定職業(yè)安全健康方針B、制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案C、為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要資源D、確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工26、職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下采用手冊(cè)、 以及作業(yè)指導(dǎo)書的方式：A、程序文件B、記錄C、預(yù)案D、計(jì)劃27、生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系試運(yùn)行，目的是檢驗(yàn)體系 與文件化規(guī)定的 、有效性和適宜性。A、策劃、充

11、分性B、目標(biāo)、充分性C方案、合理性 D、目標(biāo)、合理性28、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述，正確的是：A、審核主要依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行B、按審核方與受審核方的關(guān)系，可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種C、審核針對(duì)受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實(shí)用性進(jìn)行D、內(nèi)部審核主要依據(jù)單位自身的職業(yè)安全健康管理體系文件進(jìn)行29、對(duì)于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述，正確的是：A、第二方審核旨在為用人單位的相關(guān)方提供信任的證據(jù)B、第二方審核的主客雙方不應(yīng)有利益關(guān)聯(lián)C、認(rèn)證審核屬于第三方審核D、認(rèn)證審核旨在為受審核方提供符合性的客觀證明和書面保證30、關(guān)于職業(yè)

12、安全健康管理體系認(rèn)證的描述，正確的是：A、認(rèn)證的對(duì)象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B）、認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認(rèn)證過程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整D、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書31 、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)人須提交的材料包括：A、申請(qǐng)認(rèn)證的范圍和申請(qǐng)方一般簡(jiǎn)況B、申請(qǐng)方安全情況簡(jiǎn)介，包括當(dāng)年事故發(fā)生情況C、申請(qǐng)紡織業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況D、申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系文件A、申請(qǐng)方已按職業(yè)安全健康體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系B、申請(qǐng)方必須具有法人資格C、申請(qǐng)方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求開始試運(yùn)行一

13、月D、申請(qǐng)方具備三級(jí)法人資格33、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核策劃與準(zhǔn)備內(nèi)容的描述，正確的是一項(xiàng)：A、審核范圍指受審核的職業(yè)安全健康管理體系所覆蓋的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的范圍B、審核計(jì)劃是指審核過程的預(yù)先大體安排C、審核工作文件應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核后及時(shí)編制D、審核小組應(yīng)由指定的審核組長選定34、以下關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的說法正確的是：A、第一階段審核由文件審核和第一階段現(xiàn)場(chǎng)審核兩部分組成B、審核通常分為三個(gè)階段，即第一階段審核、第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核以及第三階段跟蹤驗(yàn)證審核C、第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核由第一階段整改審核、第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核組成D、通過第三階段審核后，審核組要對(duì)受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過

14、做出結(jié)論35、對(duì)于體系審核中第一階段現(xiàn)場(chǎng)審核的目的，說法有誤的是：A、證實(shí)受審核方的職業(yè)安全健康管理體系符合相應(yīng)審核標(biāo)準(zhǔn)的要求，并能實(shí)現(xiàn)其方針和目標(biāo)B、在文件審核的基礎(chǔ)上確認(rèn)體系實(shí)施和運(yùn)行的基本情況和存在的問題，并確定第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核的 重點(diǎn)C、確定進(jìn)行第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核的可行性和條件D、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)用人單位的管理權(quán)限、活動(dòng)領(lǐng)域和限產(chǎn)區(qū)域等各方面加以明確，以便確認(rèn)前期雙方商定的 審核范圍是否合理36、審核通過后要進(jìn)行證后監(jiān)督與復(fù)評(píng)，其中證后監(jiān)督包括：A、監(jiān)督審核與管理B、定期監(jiān)察C、跟蹤驗(yàn)證措施的落實(shí)和有效性D、自我考評(píng)與外部監(jiān)察37、復(fù)評(píng)的是為了（），且使職業(yè)安全健康管理體系得到了很好的實(shí)施和保持。

15、A、證實(shí)用人單位的職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)滿足審核要求B、確保受審核方持續(xù)有效地實(shí)現(xiàn)既定的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)C、使獲證單位的職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行D、確認(rèn)能否繼續(xù)持有和使用認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志38、安全生產(chǎn)法中 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理”的 監(jiān)督”是廣義的監(jiān)督，其所構(gòu)成的廣義安全生產(chǎn)監(jiān)督體制內(nèi)容包括：A、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的監(jiān)督管理B、監(jiān)察機(jī)關(guān)和安全生產(chǎn)社會(huì)中介C、基層群眾自治組織的監(jiān)督D、新聞媒體和社會(huì)公眾的監(jiān)督39、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察，是指國家法規(guī)授權(quán)行政部門設(shè)立的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，具有一一形式的監(jiān)督管理。A、法律B、強(qiáng)制C、約束D、規(guī)范40、安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為：權(quán)

16、威性、強(qiáng)制性和。B、持續(xù)改進(jìn)性A、普遍約束性C、普遍適宜性D、法定效應(yīng)性41、對(duì)我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則描述正確的是：A、堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則B、堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主”的原則C、堅(jiān)持行為監(jiān)察與文件監(jiān)察相結(jié)合的原則D、堅(jiān)持表彰與懲罰相結(jié)合的原則42、以下描述屬于國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主要職能范圍的是：A、依法組織、協(xié)調(diào)重大、特大和特別重大事故的調(diào)查處理工作B、指導(dǎo)并監(jiān)督特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)考核C、起草國家安全生產(chǎn)專項(xiàng)法律D）、監(jiān)督檢查各省、市、縣人民政府的安全生產(chǎn)工作43、國家對(duì)工礦商貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理實(shí)行一一管理，分級(jí)一一。A、分級(jí)、負(fù)責(zé)B、統(tǒng)一、審察C、分層

17、、審察D、統(tǒng)一、監(jiān)管44、特種設(shè)備的安全監(jiān)督管理、特種設(shè)備事故的調(diào)查處理由一一負(fù)責(zé)。A、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局B、國家質(zhì)量監(jiān)督管理局C、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局D、國家特種作業(yè)管理局45、我國作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作由一一負(fù)責(zé)；職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的擬定，職業(yè)病預(yù)防、保健、檢查和救治的規(guī)范工作由一一負(fù)責(zé)。A、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生部B、衛(wèi)生部、國家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)C、衛(wèi)生部、中國疾病預(yù)防控制中心D、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)46、下列關(guān)于國家安全生產(chǎn)監(jiān)察人員承擔(dān)的職責(zé)描述不當(dāng)?shù)氖牵篈、在發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害嚴(yán)重時(shí)，須立即責(zé)令用人單位停產(chǎn)停業(yè)整頓，并向有關(guān)部門報(bào)告B、參加安全事故應(yīng)急

18、救援與事故調(diào)查處理C、對(duì)存在重大事故隱患的用人單位，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，并向有關(guān)部門報(bào)告D、宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針和政策47、安全生產(chǎn)監(jiān)察方式一般有 監(jiān)察和 監(jiān)察。A、行為、技術(shù) B、活動(dòng)、文件C、活動(dòng)、制度D、制度、技術(shù)48、下列關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)察的說法正確的是：A、規(guī)章制度建設(shè)、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施狀況的監(jiān)督檢查屬于行為監(jiān)察B、行為監(jiān)察旨在提高用人單位各級(jí)管理人員和普通員工的安全知識(shí)水平和意識(shí)、能力C、技術(shù)監(jiān)察多從設(shè)備的 操作安全”入手D、技術(shù)監(jiān)察著重對(duì)技術(shù)水平監(jiān)督檢查49、安全生產(chǎn)國家監(jiān)察一般分為 和 A、一般監(jiān)察、專門監(jiān)察B、日常監(jiān)察、重點(diǎn)監(jiān)察C、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、后續(xù)復(fù)察D、日常監(jiān)察、后續(xù)復(fù)察50、對(duì)企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)常規(guī)的全面監(jiān)察一般有下列形式：A、不定期的組織監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)B、按照安全生產(chǎn)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)