電力員工責(zé)任承諾書范文

1、電力員工責(zé)任承諾書范文電力員工責(zé)任承諾書范文作為從事電力行業(yè)的一名員工，我深刻認識到了電力生產(chǎn)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機械多、特種作業(yè)多， 勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜， 本身潛伏著諸多不安全因素， 潛在的危險 性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故。因此，我鄭 重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負責(zé)、為部門安全負責(zé)、為 員工安全負責(zé)、為自己安全負責(zé)。2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制 度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻 痹、不負責(zé)任”三大敵人做斗爭， 努力做到“不傷害自己、 不傷害別 人

2、、 不被別人傷害”。3、遵守交通安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞 開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手 機、看信息。4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅 火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不 盲目作業(yè)。6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí) 行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。7、支持公司質(zhì)安部和上級安監(jiān)部門的工作， 積極接受安全管理 人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。 不抱抵 觸心理、不打擊、報復(fù)安全管理人

3、員和其他指出自己不安全行為的人 員。8、主動制止同事的不安全行為， 對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安 全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告； 接到 報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能， 增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。10、積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生 產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。承諾人：部 門：時間：附：淺談電力安全生產(chǎn)電力安全生產(chǎn)的重要性是由電力生產(chǎn)、電力基本建設(shè)、電力多種經(jīng)營的客觀規(guī)律和生產(chǎn)特性及社會作用決定的。 安全是生存的第一 所需。電力

4、安全生產(chǎn)影響著各行各業(yè)和社會的穩(wěn)定。電力生產(chǎn)有幾個明顯的特點即電氣設(shè)備多，高溫高壓設(shè)備多，易燃、易爆和有毒物品多，高速旋轉(zhuǎn)機械多，特種作業(yè)多等。這些特 點表明電力生產(chǎn)的勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜， 本身潛伏著諸多不安全 因素，潛在危險性大，這些都構(gòu)成了對職工人身安全的威脅。因此， 電力工作中稍有疏忽，潛在的危險就會轉(zhuǎn)化為人身安全事故， 電力生 產(chǎn)環(huán)境要求對安全生產(chǎn)高度重視。假如：工作票中安全措施齊全、每 一個環(huán)節(jié)審核到位，沒有遺漏；如果心存僥幸，怕麻煩，不辦理工作 票或不戴安全帽，都會成為電力生產(chǎn)中的安全隱患。其中，有些電力 安全生產(chǎn)隱患易于發(fā)現(xiàn)，可及時制止；而有些電力安全生產(chǎn)隱患具有 很大的隱蔽

5、性，不易被發(fā)現(xiàn)，特別是習(xí)慣性違章。“千里之堤，毀于蟻穴”。電力生產(chǎn)安全重在預(yù)防，必須在細節(jié)上下工夫。在現(xiàn)實工作中，安全管理者和設(shè)備管理者必須每天走進 電力生產(chǎn)現(xiàn)場， 貼近設(shè)備， 及時發(fā)現(xiàn)問題。 對電力安全生產(chǎn)設(shè)備不能 只“指點江山”，對其出現(xiàn)的缺陷應(yīng)及時分析，對電力生產(chǎn)過程中出 現(xiàn)的一些細節(jié)性問題應(yīng)足夠重視， 對那些看上去不起眼的小缺陷、習(xí)慣性違章應(yīng)及時糾正。只有這樣才能最大限度地保證國家的財產(chǎn)、人民的利益不受損失。管理出效益，安全亦出效益。安全生產(chǎn)是涉及職工人身安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展、穩(wěn)定。電力安全生產(chǎn)需要多管齊 下，警鐘長鳴。從思想上重視安全生產(chǎn)，牢固樹立以人為本的思想。再先

6、進的安全設(shè)施和機械設(shè)備也是由人操作、控制、維修的，其科技含量愈高, 對人的素質(zhì)要求也愈高。保證電力安全生產(chǎn)要從源頭上做起，解決源頭問題主要靠提高思想認識。電力生產(chǎn)中的許多責(zé)任事故，究其根源是個別員工思想上不夠重視，忽略某些細節(jié)問題造成的。例如：不戴安全帽、不驗電、 不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等。這些違章行為從表面上看微不足道，但實質(zhì)上卻蘊藏著巨大的危機。當(dāng)錯誤成為一種習(xí)慣，人們心中就沒有了錯誤的概念。長此以往，必 釀成大禍。安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的 職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。熟練掌握電力安全工作規(guī)程?！鞍踩谝弧?，對電力企業(yè)

7、來說，是一個永恒的命題。電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理、保障、監(jiān)督體系 嚴(yán)謹(jǐn)、完備，但在實際工作中，仍存在不少安全隱患和安全事故，其 中，不乏安全生產(chǎn)違章事故。 究其原因，大多是由于相關(guān)人員違反 電 力安全工作規(guī)程所致。因此，電力員工必須熟練掌握電力安全工 作規(guī)程。長期以來，電力安全工作規(guī)程考試都由電力單位內(nèi)部組織， 監(jiān)考人員和被考核對象之間都是熟悉的人， 考場紀(jì)律執(zhí)行往往不夠嚴(yán) 格。而合格標(biāo)準(zhǔn)為90分，滿分100的安全規(guī)程考試打了九折，無疑 留下了10分的安全隱患。事實上，作為電力工作人員，哪怕一分的 錯誤，在實際操作中就是違章，就可能導(dǎo)致不可挽回的事故。因此，進行嚴(yán)格的考核，變結(jié)果考核為過程考核，形

8、成動態(tài)考核評價機制 非常必要。同時，制定完善的考核制度，明確層次考核的對象、 內(nèi)容、程序，并將職工群眾評議、考核等辦法有機結(jié)合起來，進行一體化考 核。良好的團結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神。電力生產(chǎn)中要有良好的團隊協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神，對于同事的不規(guī)范操作和習(xí)慣性 違章要及時提醒。電力工作人員所從事的工作，時時刻刻都存在著危 險，小到工件的帶電插拔，大到疏忽大意而導(dǎo)致的錯誤操作，都可能 釀成嚴(yán)重后果。團隊協(xié)作、互相監(jiān)督可以在一定程度上解決這些問題。電力工作人員工作過程中，其同事間的團結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神可以糾正工作人員的錯誤、危險操作，減少事故的發(fā)生。此 外，由于電力工作人員從事的是有一

9、定危險的工作，在生產(chǎn)過程中, 團隊成員之間的互相支持、團結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神可以為作 業(yè)人員提供精神上的支持和動力。這也是電力工作人員在作業(yè)過程中 所需要的。實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。以領(lǐng)導(dǎo)層和管理層為主角的季節(jié)性及定期性安全大檢查，對預(yù)防事故起到了一定 的作用。但是，由于聲勢浩大，加上現(xiàn)在通信發(fā)達，消息十分靈通, 被檢查對象一般都有所準(zhǔn)備。所以，從安全檢查效果來看，安全檢查 對預(yù)防違章只“一時”起作用，而不是“一世”起作用。因此，必須 對每一個班組的每一個作業(yè)過程進行現(xiàn)場安全監(jiān)察。 而現(xiàn)實是領(lǐng)導(dǎo)層、 管理層，包括本單位安監(jiān)員，不可能做到隨時在變電操作、檢修施工 現(xiàn)場監(jiān)察。從而形成了安全檢查與現(xiàn)場監(jiān)察脫節(jié)的問題， 也是事故往 往發(fā)生在平時，而非季節(jié)性或定期安全大檢查期間的原因。 所以必須4.5.增強干部的危機感、 責(zé)任感， 促進逐級負責(zé)制的落實， 實現(xiàn)從“要我 抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。電力安全生產(chǎn)是一項長期的、 復(fù)雜的系統(tǒng)工程， 需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，探索出一套適應(yīng)電力生產(chǎn)、操作性強的辦法。時刻保持 良