CI策劃、設(shè)計(jì)內(nèi)容

1、CI策劃、設(shè)計(jì)內(nèi)容第一部分：VIS系統(tǒng)（視覺形象識(shí)別系統(tǒng)）策劃、設(shè)計(jì)一、 視覺設(shè)計(jì)基本要素1、 企業(yè)標(biāo)志（彩稿、墨稿）2、 企業(yè)標(biāo)業(yè)釋義3、 標(biāo)志制作圖4、 標(biāo)志方格圖5、 標(biāo)準(zhǔn)最小預(yù)留空間6、 企業(yè)名稱全稱中文標(biāo)準(zhǔn)字體7、 企業(yè)名稱簡稱中文標(biāo)準(zhǔn)字體8、 品牌中文標(biāo)準(zhǔn)字體9、 企業(yè)名稱全稱中文標(biāo)準(zhǔn)字體方格圖10、企業(yè)名稱簡稱中文標(biāo)準(zhǔn)字體方格圖11、品牌中文標(biāo)準(zhǔn)字體方格圖12、企業(yè)名稱英文全稱標(biāo)準(zhǔn)字體13、企業(yè)名稱英文簡稱標(biāo)準(zhǔn)字體14、品牌英文標(biāo)準(zhǔn)字體15、企業(yè)名稱英文全稱標(biāo)準(zhǔn)字體方格圖16、企業(yè)名稱英文簡稱標(biāo)準(zhǔn)字體方格圖17、品牌英文標(biāo)準(zhǔn)字體方格圖18、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色配比19、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色實(shí)用物料2

2、0、企業(yè)輔助色配比21、企業(yè)輔助色實(shí)用物料22、標(biāo)志明度應(yīng)用規(guī)范（彩色體、單色體、空心體、反白體）23、企業(yè)中文全稱、簡稱專用印刷字體24、企業(yè)英文全稱、簡稱專用印刷字體25、中英文名稱全稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）26、中英文名稱簡稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）27、標(biāo)志、中英文名稱全稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）28、標(biāo)志、中英文名稱簡稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）29、標(biāo)志、中英文名稱簡稱組合反白使用規(guī)范（橫排、豎排、居中、含尺寸）30、標(biāo)志、中英文名稱簡稱標(biāo)準(zhǔn)組合黑白墨稿使用規(guī)范（橫排、豎排、居中、含尺寸）31、標(biāo)志、中文名稱全稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、

3、居中、含尺寸）32、標(biāo)志、中文名稱簡稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）33、標(biāo)志、英文名稱全稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）34、標(biāo)志、英文名稱簡稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）35、基本要素禁止組合規(guī)范36、企業(yè)標(biāo)志輔助圖形37、企業(yè)標(biāo)志輔助圖形制作圖38、企業(yè)標(biāo)志輔助圖形、中英文名稱全稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）39、企業(yè)標(biāo)志輔助圖形、中英文名稱簡稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）40、吉祥物圖案41、企業(yè)造型42、質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)識(shí)規(guī)范43、質(zhì)量認(rèn)證規(guī)范二、 應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng)A、企業(yè)事物用品類l 企業(yè)名片（中式、西式）l 企業(yè)性質(zhì)（空白、橫紋、方格）l 企業(yè)信封（國際

4、、國內(nèi)大小信封）l 企業(yè)公文袋（大、中、小）l 企業(yè)資料袋（大、中、?。﹍ 企業(yè)文件夾l 企業(yè)傳真紙l 企業(yè)l 文件柜、資料柜薪金袋使用規(guī)范l 企業(yè)公函專用紙l 企業(yè)專用稿紙l 企業(yè)策劃書封面l 企業(yè)事物用標(biāo)標(biāo)簽帖紙l 企業(yè)航空專用信封l 企業(yè)專用紙杯l 企業(yè)人名桌牌、桌旗l 企業(yè)工作證、出入證、考勤卡l 企業(yè)內(nèi)部通行證l 企業(yè)胸卡、徽章l 企業(yè)專用筆記本l 企業(yè)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌l 保式報(bào)表、工作單格式規(guī)范A、定單B、支票簿C、委托單類D、收據(jù)E、各類申請(qǐng)表、送貸單F、契約書類G、通知l 電視廣告標(biāo)志規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)鏡頭（4個(gè)定格）l 報(bào)紙雜志廣告版式規(guī)范（整版、半版、通欄、半通欄）l 路牌廣告版式規(guī)范l

5、燈箱廣告、霓虹燈廣告規(guī)范l 看版廣告l 三翻版廣告l 圍墻廣告l 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)規(guī)范l 專賣柜外觀設(shè)計(jì)規(guī)范B、企業(yè)自身媒體類l 企業(yè)簡介（宣傳冊(cè)、產(chǎn)品樣本）封面版式設(shè)計(jì)規(guī)范l 海報(bào)（招貼）版式實(shí)際規(guī)范l 廣告宣傳單版式設(shè)計(jì)規(guī)范l 公司自辦報(bào)刊刊頭設(shè)計(jì)規(guī)范l 年度報(bào)告書封面版式設(shè)計(jì)規(guī)范l 企業(yè)掛歷、臺(tái)歷廣告版式設(shè)計(jì)規(guī)范l 直郵廣告（DM）版式設(shè)計(jì)規(guī)范l POP掛旗版式設(shè)計(jì)規(guī)范第二部分：MIS（企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)）策劃第一節(jié) 企業(yè)目標(biāo)概論第二節(jié) 企業(yè)理念概論第三節(jié) 企業(yè)形象定位第四節(jié) 企業(yè)哲學(xué)思想第五節(jié) 企業(yè)信條第六節(jié) 企業(yè)職業(yè)道德第七節(jié) 企業(yè)經(jīng)營方針第八節(jié) 企業(yè)廣告語第九節(jié) 企業(yè)精神與企業(yè)口號(hào)第十節(jié) 企

6、業(yè)特質(zhì)第十一節(jié) 企業(yè)座右銘第十二節(jié) 企業(yè)宗旨目標(biāo)第十三節(jié) 企業(yè)前景宣傳第三部分：企業(yè)行為規(guī)范（BIS）開發(fā)報(bào)告第一節(jié) 企業(yè)行為內(nèi)部識(shí)別規(guī)范（一）員工教育A、目標(biāo)與使命B、禮儀規(guī)范C、價(jià)值觀D、員工日常行為規(guī)范公關(guān)贈(zèng)品類l 企業(yè)專用餐具類l 企業(yè)制作賀卡、請(qǐng)柬、邀請(qǐng)函l 企業(yè)用品使用規(guī)范l 企業(yè)用煙灰缸l 生日卡、問候卡、感謝卡l 企業(yè)特種禮品設(shè)計(jì)規(guī)范（撲克牌等）l 企業(yè)準(zhǔn)備客戶用文具產(chǎn)品包裝類（產(chǎn)品造型實(shí)際除外）l 藍(lán)領(lǐng)男裝（工作裝）款式規(guī)范l 男性運(yùn)動(dòng)裝款式規(guī)范l 工作帽、安全帽l 有公司標(biāo)志的外套、傘l 藍(lán)領(lǐng)女（工作裝）款式規(guī)范l 女運(yùn)運(yùn)動(dòng)裝款式規(guī)范l 領(lǐng)帶、別針、領(lǐng)帶夾、皮帶扣l 運(yùn)動(dòng)帽

7、、T恤等l 領(lǐng)結(jié)、手帕車體外觀類：l 轎車外觀規(guī)范l 依維克外觀規(guī)范l 運(yùn)輸客車外觀l 面包車外觀規(guī)范l 筒裝箱運(yùn)輸車展示展覽類：l 展位規(guī)范（3X3標(biāo)準(zhǔn)展位）l 展示性櫥窗l(fā) 標(biāo)準(zhǔn)展示臺(tái)、民板、展架規(guī)范l 楣班板、民型展板規(guī)范環(huán)境識(shí)別規(guī)范（EI）A、建筑外觀內(nèi)l 公司名稱招牌（戶內(nèi)、戶外、直式、橫式）l 立地招牌l 霓虹燈招牌l 廠內(nèi)入門外觀及標(biāo)志、企業(yè)中放置規(guī)范l 廠內(nèi)護(hù)欄外觀l 室外指示系統(tǒng)l 總區(qū)域看牌l 分區(qū)域看牌B、室內(nèi)環(huán)境識(shí)別類l 企業(yè)形象、精神標(biāo)語l 室內(nèi)指示系統(tǒng)l 辦公室標(biāo)識(shí)牌l 玻璃門窗醒示圖形l 接待臺(tái)及標(biāo)識(shí)看板l 走廊導(dǎo)向牌l 辦公樓樓層分布指示圖C、標(biāo)識(shí)牌類l 企業(yè)旗

8、幟及旗桿、旗座l 掛旗、立旗l 立地式標(biāo)識(shí)牌道路指示牌l 工區(qū)指示牌l 歡迎牌l 禁令牌l 企業(yè)總體平面分布圖l 活動(dòng)式招牌信陽南灣水上游樂園經(jīng) 營 管 理 方 案 及C I 策 劃 設(shè) 計(jì) 第一部份 管 理委托單位：信陽南灣水管局策劃單位：信陽日月咨詢策劃有限公司二00二年三月二十八日 第一部分 管 理一、組織機(jī)構(gòu)（職能部門設(shè)立）二、部門職能范圍及責(zé)任三、人員配置（確定各部門崗位人數(shù)）四、建立完善的財(cái)務(wù)制度及監(jiān)管系統(tǒng)五、建立完善的人事審查及崗位培訓(xùn)制度六、建立完善的勞資分配制度1、日常工作制度2、工資發(fā)放制度及賞、罰制度七、設(shè)備、安全管理第二部分 營 銷一、預(yù)測(cè)營銷績效1、市場(chǎng)調(diào)查 市場(chǎng)分析

9、 顧客分析2、制定業(yè)務(wù)擴(kuò)張目標(biāo)二、制定營銷管理戰(zhàn)略1、策劃市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略三、制定營銷組合戰(zhàn)略1、企業(yè)形象定位（策劃）2、價(jià)格定位（計(jì)劃）3、廣告定位（設(shè)計(jì)）4、公共關(guān)系活動(dòng)定位（計(jì)劃）四、實(shí)施營銷計(jì)劃1、規(guī)劃營銷組合活動(dòng)2、媒介安排3、廣告運(yùn)作實(shí)施、發(fā)布第三部分 CI策劃、設(shè)計(jì)一、視覺設(shè)計(jì)（VI）1、企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)圖（彩稿、墨稿）2、企業(yè)標(biāo)志譯義3、企業(yè)名稱全稱中、英文標(biāo)準(zhǔn)字體及方格圖4、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色配比5、企業(yè)輔助色配比6、標(biāo)志明度應(yīng)用規(guī)范（彩色體、單色體、空心體、反白體）7、企業(yè)中、英文全稱（簡稱）專用印刷字體8、中英文名稱全稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）9、標(biāo)志、中英文名稱全稱（簡稱）

10、標(biāo)準(zhǔn)組合（橫排、豎排、居中、含尺寸）10、標(biāo)志、中英文名稱簡稱標(biāo)準(zhǔn)組合黑白墨稿使用規(guī)范（橫排、豎排、居中、含尺寸）11、吉祥物圖案（平面、立體）二、應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng)A、企業(yè)事物用品類1、游樂園門票票型2、企業(yè)名片（中式、西式）3、企業(yè)信紙4、企業(yè)信封5、企業(yè)公文袋、資料袋（大、中、小）6、企業(yè)文件夾7、企業(yè)專用筆記本、筆、專用紙杯8、企業(yè)工作證、出入證、內(nèi)部通行證9、看板廣告、圍墻廣告10、企業(yè)對(duì)外的金卡、銀卡、銅卡、優(yōu)惠卡12、企業(yè)內(nèi)部的胸卡、徽章13、電視、報(bào)紙廣告版式規(guī)范14、路牌廣告、燈箱廣告、霓虹燈廣告版式規(guī)范15、專賣柜外觀設(shè)計(jì)規(guī)范B、企業(yè)自身媒體類1、企業(yè)簡介（宣傳冊(cè)、產(chǎn)品樣本）版式

11、設(shè)計(jì)規(guī)范2、海報(bào)（招貼）版式實(shí)際規(guī)范（橫、豎版）3、廣告宣傳單版式設(shè)計(jì)規(guī)范4、企業(yè)掛歷、臺(tái)歷廣告版式設(shè)計(jì)規(guī)范5、POP掛旗版式設(shè)計(jì)規(guī)范三、企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)策劃（MI）1、企業(yè)目標(biāo)概論2、企業(yè)理念概論3、企業(yè)職業(yè)道德4、企業(yè)經(jīng)營方針5、企業(yè)廣告語6、企業(yè)精神與企業(yè)口號(hào)7、企業(yè)宗旨目標(biāo)四、企業(yè)行為規(guī)范（BI）1、員工教育 目標(biāo)與使命 禮儀規(guī)范 價(jià)值觀 員工日常行為規(guī)范2、公關(guān)贈(zèng)品類 企業(yè)專用餐具類 企業(yè)專用賀卡、感謝卡、請(qǐng)柬、邀請(qǐng)函 企業(yè)特種禮品設(shè)計(jì)規(guī)范（撲克牌等）3、產(chǎn)品包裝類（產(chǎn)品實(shí)際造型除外） 管理職員工作裝（男、女春夏裝） 服務(wù)職員工作裝（男、女春夏裝） 清潔職員工作裝（男、女春夏裝） 救

12、生職員工作裝（男、女春夏裝） 工作帽、安全帽 外套、廣告衫、傘、輕便鞋 領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié) 包裝紙、袋（大、中、小型） 手提袋（大、中、小型）4、交通工具的企業(yè)形象、廣告設(shè)計(jì)（企業(yè)內(nèi)部、社會(huì)車體外觀） 轎車外觀規(guī)范 依維克外觀規(guī)范 運(yùn)輸客車外觀規(guī)范 面包車外觀規(guī)范 筒裝箱運(yùn)輸車外觀規(guī)范5、展示類： 商品標(biāo)準(zhǔn)展示臺(tái)、展示架 照明規(guī)范6、環(huán)境識(shí)別規(guī)范A、建筑外觀 公司名稱招牌（戶內(nèi)、戶外、直式、橫式） 立地招牌 霓虹燈招牌 場(chǎng)內(nèi)護(hù)欄外觀 總區(qū)域看牌 分區(qū)域看牌B、室內(nèi)環(huán)境辦公室標(biāo)識(shí)牌接待臺(tái)及標(biāo)識(shí)看板辦公區(qū)分布指示圖C、標(biāo)識(shí)牌類 園區(qū)總體平面分布圖 企業(yè)路燈、旗幟及旗桿、旗座 立地式標(biāo)識(shí)牌道路指示牌 園區(qū)指

13、示牌 歡迎牌 禁令牌 活動(dòng)式招牌第四部分 配 套 服 務(wù)一、 配套服務(wù)項(xiàng)目的配置表二、 配套服務(wù)項(xiàng)目管理制度三、 配套項(xiàng)目內(nèi)容附 件一、總經(jīng)理職責(zé)二、董事會(huì)對(duì)總經(jīng)理的監(jiān)督和管理（草案）三、招聘總經(jīng)理程序（包括如何面試）四、總經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)總 經(jīng) 理 職 責(zé) 一、總經(jīng)理受聘于董事會(huì)，直接向董事會(huì)負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理必須嚴(yán)格執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，組織落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。二、總經(jīng)理主持公司全面工作，全面負(fù)責(zé)本公司的經(jīng)營管理工作，重大問題須同副總經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人研究并向董事會(huì)遞交報(bào)告，由董事會(huì)作出決定后方可執(zhí)行。三、根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)，代表本公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議；定期

14、向董事會(huì)提交經(jīng)營計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等。四、總經(jīng)理根據(jù)工作需要可調(diào)整員工崗位，可向董事會(huì)提名推薦部門經(jīng)理，可以決定任免部門負(fù)責(zé)人，但要上報(bào)有關(guān)部門備案。決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律的員工可根據(jù)情節(jié)輕重作出處理決定。五、總經(jīng)理負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)副總經(jīng)理之間的工作。與副總經(jīng)理共同制定的某項(xiàng)管理細(xì)則要上報(bào)董事會(huì)決定后方可實(shí)施。六、總經(jīng)理具體主管辦公室、人事部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)科、工程部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方工作。有重大問題決定，總經(jīng)理必須同有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人共同簽署決定方可執(zhí)行。七、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件?？蓪徟迩韵碌脑O(shè)備購置費(fèi)，超過五仟元以上須經(jīng)董事長審批。日常經(jīng)營費(fèi)用（如：稅

15、、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、宣傳費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等）貳萬元以下總經(jīng)理可審批，超過貳萬元以上須經(jīng)過董事長審批。招待費(fèi)壹仟元以下總經(jīng)理可審批，超過壹仟元以上須經(jīng)董事長審批。八、總經(jīng)理為公司的安全總負(fù)責(zé)人，擔(dān)有企業(yè)經(jīng)營中的安全防護(hù)責(zé)任。總經(jīng)理有權(quán)制定、監(jiān)督、落實(shí)安全制度、救護(hù)制度。九、總經(jīng)理要對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維修。健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開 沾節(jié)流工作。對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)有使用保管職責(zé)和負(fù)有防止固定資產(chǎn)流失職責(zé)。十、由董事會(huì)或董事長授權(quán)處理的其他有關(guān)事宜。董事會(huì)對(duì)總經(jīng)理的監(jiān)督和管理（草案）一、總經(jīng)理聘任合同期為一年。若在一年的工作考核及其他考核中達(dá)到董事會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，

16、經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng)，可以連任?？己藳]有達(dá)到董事會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，董事會(huì)將解聘總經(jīng)理。依次類推。二、對(duì)總經(jīng)理實(shí)行年薪制加獎(jiǎng)罰制加提成制。鑒于游樂園的工作量和當(dāng)?shù)厣钏健⒐べY水平總經(jīng)理年薪暫定為伍萬元。年薪的百分之五十按月領(lǐng)取，另百分之五十年終一次性領(lǐng)取，并加年終獎(jiǎng)罰決算。二、總經(jīng)理的獎(jiǎng)金是在完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)后，由董事會(huì)決定獎(jiǎng)勵(lì)。提成是在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)后又超過的利潤按百分比率提成超額金（比率由董事會(huì)決定）。懲罰按沒組織落實(shí)好董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的百分比率從年薪中扣罰（比率由董事會(huì)決定）。三、董事會(huì)可定期或不定期對(duì)總經(jīng)理的工作情況進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)總經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)任

17、務(wù)完成情況和財(cái)務(wù)帳目情況實(shí)行監(jiān)督和審查以嚴(yán)防企業(yè)資金流失。在資金使用權(quán)限上，除嚴(yán)格限定總經(jīng)理的職權(quán)范圍外，不允許總經(jīng)理隨意支取現(xiàn)金，以確保資金財(cái)產(chǎn)安全。四、董事會(huì)可直接安排財(cái)務(wù)總管、會(huì)計(jì)師?？山?jīng)常組織個(gè)人或集體對(duì)總經(jīng)理的工作能力、個(gè)人品德進(jìn)行評(píng)價(jià)，為董事會(huì)掌握總經(jīng)理的全面情況提供了可靠的依據(jù)。招聘總經(jīng)理程序人才是企業(yè)之本，沒有人才，也就沒有成功的企業(yè)。作為企業(yè)的推動(dòng)者與創(chuàng)造者，人才的作用是顯而易見的。信陽南灣水管局為確保水上游樂園的順利實(shí)施和健康運(yùn)行，總經(jīng)理進(jìn)行公開招聘?？偨?jīng)理應(yīng)聘年齡在25歲45歲之間（男女不限），大中專以上文化程度。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、開拓精神和超前的創(chuàng)新思想。賦有較強(qiáng)的責(zé)任

18、心和經(jīng)營管理水平。熱衷于娛樂事業(yè)。能結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和本游樂園特色，把握住人們的娛樂消費(fèi)意識(shí)。招聘以面試為主，程序如下：一、利用多種媒介發(fā)布招聘信息（報(bào)紙、電視等）。傳播征聘信息的方式可采取多種多樣，充分發(fā)揮征聘廣告對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力。二、設(shè)計(jì)出由應(yīng)聘人員填寫統(tǒng)一的總經(jīng)理應(yīng)聘人員登記表。此表能反映應(yīng)聘人員的基本背景情況，個(gè)性心理特征、經(jīng)濟(jì)狀況，工作經(jīng)歷。三、組織考試和測(cè)驗(yàn)。考試和測(cè)驗(yàn)內(nèi)容根據(jù)崗位的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，涉及的內(nèi)容：企業(yè)管理、營銷知識(shí)考核；個(gè)人能力測(cè)驗(yàn)；智力測(cè)驗(yàn)；個(gè)性心理測(cè)驗(yàn)；職業(yè)成就測(cè)驗(yàn)；工作動(dòng)機(jī)與需求測(cè)驗(yàn)。四、確定面試人選后，發(fā)出面試通知，招聘方準(zhǔn)備面試工作，其中主要工作有；確定面試

19、考官。主要由三部分人員組成，即人事管理部門；用人部門和獨(dú)立評(píng)選人。選擇合適的面試方法。設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)表和面試問話提綱。布置面試場(chǎng)所。五、招聘方分析和評(píng)價(jià)面試結(jié)果。六、確定錄用人員。七、面試結(jié)果反饋，將面試結(jié)果上報(bào)董事會(huì)和通知應(yīng)聘本人。八、將所有面試資料存檔備案，以備查詢。九、面試技巧：面試人員能通過聽、問及沉默等方式招聘人才：1、問。面試人員必須擅于發(fā)問，問的問題必須恰當(dāng)。2、聽。面試人員要想辦法從應(yīng)聘者的談話里，找出所需要的資料。3、沉默。招聘人員當(dāng)問完一個(gè)問題時(shí)，先沉默，看應(yīng)聘者的反應(yīng)，最好不要在應(yīng)聘者沒有開口答時(shí)，或者感覺到不了解你的問題時(shí)，即刻又一遍解釋你的問題。這時(shí)你若保持沉默，你就可以觀

20、察到他對(duì)這個(gè)問題的反應(yīng)能力，因?yàn)閼?yīng)聘者通常會(huì)補(bǔ)充幾句，而那幾句話通常是最重要的也是最想說的幾句。十、面試設(shè)置什么問題，是非常重要的，面試的內(nèi)容無章可循，招聘單位可根據(jù)工作需求和標(biāo)準(zhǔn)從以下幾個(gè)方面提問： 1、從工作經(jīng)驗(yàn)方面：你為什么要來應(yīng)聘該職位？你了解我們公司的情況嗎？你曾經(jīng)在什么單位工作過？曾擔(dān)任過什么職務(wù)？在你管轄那個(gè)部門時(shí)，你曾經(jīng)遇到過什么困難？最后是怎么解決的？在工作中你獲得的最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)是什么？有沒有你自己認(rèn)為值得驕傲的成就？你為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？為什么想換工作環(huán)境呢？你認(rèn)為一個(gè)人成功需要具備什么才能？你認(rèn)為自己的那些專長可以應(yīng)用在新的職位上？談一談你對(duì)娛樂業(yè)的認(rèn)識(shí)。采取哪些措施可以使我們水上游樂園成功？談一談你管人的心得。如果遇到緊急情況你會(huì)如何處理？談一談你在原單位的職位升遷和薪酬變化的情形。2、從教育方面：你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)？哪個(gè)科系畢業(yè)？你最喜歡的功課是什么？為何喜歡這門功課？你在學(xué)校參加了哪些社團(tuán)？為什么？ 你接受的哪些教育和培訓(xùn)對(duì)你目前應(yīng)聘的工作有幫助？3、從個(gè)人的抱負(fù)方面：你個(gè)人認(rèn)為能擔(dān)任這個(gè)職務(wù)嗎？為什么覺得能擔(dān)任？你覺得你個(gè)人的長處有哪些？你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么？你愛用什么方法改正你