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文檔簡介
1、 安全生產(chǎn)獎勵和處罰制度撰寫人:_日 期:_安全生產(chǎn)獎勵和處罰制度1.安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ),只有充分重視它的重要性,才能保障公司營運(yùn)和各項工作順利進(jìn)行。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障廣大消費(fèi)者和全體員工生命和財產(chǎn)安全,能夠權(quán)責(zé)分明,建立健全激勵和懲罰措施,根據(jù)_安全生產(chǎn)法和_市安全生產(chǎn)條例,堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針,根據(jù)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核,特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度:2.財務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎勵、處罰方案提供專項經(jīng)費(fèi)保證。3.與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。4.對履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、消除事故隱患,成績顯著的給予獎勵。5.對員工個人獎勵
2、.凡符合下列條件之一者,由工會和技術(shù)部提出獎方案,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,給予一次性100_元獎勵;職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,防止事故發(fā)生;事故發(fā)生后積極進(jìn)行搶救和采取有效措施,防止事故擴(kuò)大,使國家和_利益減輕損失;在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新,有明顯效果的;在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并取得顯著成績者;對違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律進(jìn)行_者。6.處罰按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查,并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知,對違章個人進(jìn)行罰款,在接到通知之日起_日內(nèi)上交到財務(wù)部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。7.處罰標(biāo)準(zhǔn)違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者_(dá)元;安全責(zé)任制不落實
3、,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和各級部門不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的,罰部門負(fù)責(zé)人_元;違反操作規(guī)程和勞動紀(jì)律未造成事故,罰違章者_(dá)元;不_或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人_元;無“操作證”獨(dú)立上崗操作的,每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人_元;拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的,每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人_元;發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的,每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各_元;對認(rèn)真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的,每發(fā)現(xiàn)一次罰_元;破壞事故現(xiàn)場,阻撓對事故的調(diào)查處理或提供_的,每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人_元;接到“事故隱患通知單“后不及
4、時采取措施的,每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人_元;發(fā)生輕傷事故_人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失_元以上_萬元以下,扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資,直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上_萬元以下,對部門負(fù)責(zé)人加倍處罰;重傷事故_人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上_萬元以下,扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖,直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上_萬元以下,對部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;死亡_人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上,報上級部門處理;發(fā)生一起多人傷亡事故,視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)責(zé)任書的處罰規(guī)定。8.個人行為的處罰違反以下紀(jì)律者,給予_元_元經(jīng)濟(jì)處罰:不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品者;在店內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者;工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;超范圍使用設(shè)備者;非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;開動有缺陷
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