生物醫(yī)藥項目人力資源的有效配置（參考）

1、CMC.泓域咨詢/人力資源的有效配置生物醫(yī)藥項目人力資源的有效配置目錄第一章 項目簡介2一、 項目名稱及項目單位2二、 項目建設地點2三、 建設規(guī)模2四、 項目建設進度2五、 建設投資估算2六、 項目主要技術經濟指標3第二章 公司簡介5一、 基本信息5二、 公司簡介5三、 公司主要財務數據6第三章 行業(yè)背景分析8第四章 宏觀環(huán)境分析10第五章 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理13一、 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的準備工作13二、 職業(yè)生涯發(fā)展的基本理論17第一章 項目簡介一、 項目名稱及項目單位項目名稱：生物醫(yī)藥項目項目單位：xxx有限責任公司二、 項目建設地點本期項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面

2、積約98.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。三、 建設規(guī)模該項目總占地面積65333.00（折合約98.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積136420.46。其中：主體工程93818.27，倉儲工程22823.89，行政辦公及生活服務設施12851.83，公共工程6926.47。四、 項目建設進度結合該項目建設的實際工作情況，xxx有限責任公司將項目工程的建設周期確定為24個月，其工作內容包括：項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調試、試車投產等。五、 建設投資估算（一）項目總投資構成分析本期

3、項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資53036.23萬元，其中：建設投資39900.30萬元，占項目總投資的75.23%；建設期利息1027.63萬元，占項目總投資的1.94%；流動資金12108.30萬元，占項目總投資的22.83%。（二）建設投資構成本期項目建設投資39900.30萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用35084.26萬元，工程建設其他費用3707.56萬元，預備費1108.48萬元。六、 項目主要技術經濟指標（一）財務效益分析根據謹慎財務測算，項目達產后每年營業(yè)收入101800.00萬元，綜合總成本費用83860

4、.25萬元，納稅總額8649.68萬元，凈利潤13110.93萬元，財務內部收益率17.99%，財務凈現值12072.51萬元，全部投資回收期6.35年。（二）主要數據及技術指標表主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積65333.00約98.00畝1.1總建筑面積136420.46容積率2.091.2基底面積39853.13建筑系數61.00%1.3投資強度萬元/畝405.982總投資萬元53036.232.1建設投資萬元39900.302.1.1工程費用萬元35084.262.1.2工程建設其他費用萬元3707.562.1.3預備費萬元1108.482.2建設期利息萬元1027.6

5、32.3流動資金萬元12108.303資金籌措萬元53036.233.1自籌資金萬元32064.343.2銀行貸款萬元20971.894營業(yè)收入萬元101800.00正常運營年份5總成本費用萬元83860.25""6利潤總額萬元17481.24""7凈利潤萬元13110.93""8所得稅萬元4370.31""9增值稅萬元3820.86""10稅金及附加萬元458.51""11納稅總額萬元8649.68""12工業(yè)增加值萬元30030.85"&qu

6、ot;13盈虧平衡點萬元40649.54產值14回收期年6.35含建設期24個月15財務內部收益率17.99%所得稅后16財務凈現值萬元12072.51所得稅后第二章 公司簡介一、 基本信息1、公司名稱：xxx有限責任公司2、法定代表人：廖xx3、注冊資本：1420萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2010-3-237、營業(yè)期限：2010-3-23至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經營范圍：從事生物醫(yī)藥相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得

7、從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）二、 公司簡介公司秉承“以人為本、品質為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質營造未來，細節(jié)決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質品質謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現行業(yè)領軍、技術領先、產品領跑的發(fā)展目標。 未來，在保持健康、穩(wěn)定、快速、持續(xù)發(fā)展的同時，公司以“和諧發(fā)展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業(yè)責任，服務全國。三、 公司主要財務數據表格題目公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額19994.9515995.9614996.

8、21負債總額7480.865984.695610.64股東權益合計12514.0910011.279385.57表格題目公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入49701.5539761.2437276.16營業(yè)利潤11581.209264.968685.90利潤總額9485.227588.187113.91凈利潤7113.915548.855122.02歸屬于母公司所有者的凈利潤7113.915548.855122.02第三章 行業(yè)背景分析生物醫(yī)藥行業(yè)是國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)，也是醫(yī)藥行業(yè)的重要組成部分。從細分領域來看，綜合性經營的企業(yè)以國藥集團(含中生集團下屬研究

9、所、天壇生物)、華潤醫(yī)藥、上海醫(yī)藥、華蘭生物為主，疫苗領域以科興控股、智飛生物、沃森生物、康泰生物等企業(yè)為主，血液制品領域以泰邦生物、上海萊士、遠大蜀陽等企業(yè)為主;診斷試劑領域以達安基因、科華生物等企業(yè)為主。從地區(qū)分布來看，我國生物醫(yī)藥行業(yè)主要上市企業(yè)分布在長三角、珠三角以及京津冀地區(qū)。廣東省含達安基因、凱普生物、康泰生物等代表性企業(yè);上海含上海萊士、復星醫(yī)藥、科華生物等代表性企業(yè);浙江含迪安診斷等企業(yè);北京含天壇生物、利德曼等企業(yè);江蘇和河南分別含藥明康德和華蘭生物等代表性企業(yè)。從疫苗領域來看，按批簽發(fā)量統(tǒng)計，中國疫苗領域批簽發(fā)量集中度不高，其中，中生集團疫苗批簽發(fā)量占比最高，為18.7%，

10、包含旗下成都、上海、蘭州、北京等制所;第二位是沃森生物，2020年批簽發(fā)量占比6.9%。從血液制品領域來看，主要產品包含人血白蛋白、免疫球蛋白、人凝血因子、人凝血酶原復合物和人纖維蛋白原。按批簽發(fā)量統(tǒng)計，2020年我國生物醫(yī)藥行業(yè)以天壇生物批簽發(fā)量數量最多，占比高達31.6%;其次是上海萊士，批簽發(fā)量占比為16.1%。從行業(yè)集中度來看，血液制品細分領域集中度相對較高(按批簽發(fā)量)，CR4為74%;疫苗領域(按批簽發(fā)量)CR4為32.80%，集中度有待提高;單抗(按營收)CR4為28.44%，集中度亦有待提高。從五力競爭模型角度分析，目前，我國生物醫(yī)藥行業(yè)屬于戰(zhàn)略新興產業(yè)，且大多屬于國資背景，替

11、代品威脅較小;現有競爭者數量不多，疫苗領域市場集中度較高，其他領域市場集中度有待提升;上游供應商一般為研發(fā)外包、獨立實驗室等企業(yè)，議價能力適中，而下游消費市場主要是藥店、醫(yī)療機構等，議價能力較弱;同時，因行業(yè)存在嚴格的準入資質以及資金、技術門檻較高，潛在進入者威脅較小。第四章 宏觀環(huán)境分析綜合考慮當前和未來趨勢條件，提出我市“十三五”時期經濟社會發(fā)展主要目標。經濟綜合實力躍上新臺階。經濟保持年均增長8%，2018年全市地區(qū)生產總值比2010年翻一番（按可比價計算），到2020年突破5000億元。產業(yè)結構進一步優(yōu)化，財政收入年均增長8%，固定資產投資年均增長11%，社會消費品零售總額年均增長9%

12、，價格總水平保持穩(wěn)定，經濟發(fā)展質量和效益明顯提升。主要經濟指標在全區(qū)的比重穩(wěn)步提高，對全區(qū)經濟社會發(fā)展的影響力、貢獻力、輻射力和拉動力全面增強。改革創(chuàng)新取得新突破。在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，若干領域改革走在全區(qū)前列，市場活力和社會創(chuàng)造力進一步迸發(fā)。區(qū)域合作不斷深化，“南寧渠道”作用進一步發(fā)揮，對東盟的門戶作用更加突出，“一帶一路”有機銜接的重要門戶城市建設取得重大進展。開放型經濟發(fā)展水平提升，外貿進出口總額年均增長10%，外商直接投資年均增長8%。自主創(chuàng)新能力大幅提升，科技進步綜合實力達到全國中等水平，全社會研究與試驗發(fā)展經費支出占全市生產總值比例達到2.2%左右，每萬人發(fā)明專

13、利擁有量達到8件以上。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展邁入新階段?？臻g格局和功能布局更加優(yōu)化，以人為核心的新型城鎮(zhèn)化加快推進，常住人口城鎮(zhèn)化率達到65%左右，戶籍人口城鎮(zhèn)化率達到48%左右。南寧都市圈基本形成，五象新區(qū)呈現繁華新氣象。縣域經濟實力進一步壯大，城鄉(xiāng)差距進一步縮小，基礎設施進一步完善，特色風貌進一步顯現，現代化管理水平顯著提升。社會文明達到新水平。中國夢和社會主義核心價值觀深入人心，市民素質和社會文明程度顯著提高，社會誠信體系進一步完善。文化事業(yè)和文化產業(yè)繁榮發(fā)展，南寧文化品牌進一步彰顯，文化影響力明顯增強。法治南寧基本建成，社會治理體系逐步完善。生態(tài)文明建設取得新成效。生產生活方式綠色、低碳水平提高

14、，能源資源利用效率不斷提升，生態(tài)經濟加快發(fā)展。生態(tài)環(huán)境質量進一步改善，生態(tài)文明制度體系更加健全，全社會環(huán)保意識顯著增強，“中國綠城”品牌更加凸顯。單位生產總值能耗降低率、二氧化碳排放量降低率和主要污染物排放總量控制在自治區(qū)下達目標任務以內。城市環(huán)境空氣質量優(yōu)良率保持85%以上，生態(tài)環(huán)境質量保持全國省會城市前列。人民生活得到新改善。到2020年城鄉(xiāng)居民人均可支配收入比2010年翻一番，收入實現較快增長。就業(yè)比較充分，教育、醫(yī)療、社保、住房保障等基本公共服務均等化水平明顯提高。貧困縣（區(qū)）全部摘帽，現行標準下農村貧困人口全部脫貧。人民群眾健康水平、居住環(huán)境品質大幅提升，公共安全明顯加強。第五章 員

15、工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理一、 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的準備工作（一）分析員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素企業(yè)各級主管要有效地對員工職業(yè)生涯規(guī)劃進行管理，必須在制定規(guī)劃之前對各有關因素加以分析，幫助員工確定適宜的職業(yè)生涯發(fā)展目標，并根據各種因素的變化對員工的職業(yè)生涯發(fā)展進行適當的調整。具體應從以下幾個方面進行分析。1、個人方面。（1）心理特質。每個人都有獨特的氣質和個性，包括智力、情緒、性格、潛能、價值觀、興趣、動機等。（2）生理特點。包括性別、身體狀況、身高、體重以及外貌等。（3）學歷經歷。包括教育程度、訓練經歷、學習成績、社團活動、工作經驗、職業(yè)生涯目標等。（4）家庭背景。包括父母的職業(yè)、社會地位、家人的期

16、望等。2、組織方面。（1）組織特色。包括組織文化、組織氛圍、組織層級、組織結構等。（2）人力評估。包括人力需求的預測、人力規(guī)劃、人力供需、升遷政策、招募方式等。（3）工作分析。包括職位分析、工作能力分析、工作績效評估、工作研究等。（4）人力資源管理。包括人事管理方案、工資報酬、福利措施、員工關系、發(fā)展政策等。（5）人際關系。包括與主管、同事或部屬之間的關系等。3、環(huán)境方面。（1）社會環(huán)境。包括就業(yè)市場的供需和國家有關人力資源方面的政策、法律、法規(guī)等。（2）政治環(huán)境。包括政治的變動、國際政治風云的變化等。（3）經濟環(huán)境。包括經濟增長率、市場的競爭、經濟狀況等。（4）科技發(fā)展。包括產業(yè)結構的調整、

17、高新技術的影響、現代化技術與管理的發(fā)展等。（二）明確員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向，可以根據內外環(huán)境和條件的分析從以下四種方式中作出選擇。1、專業(yè)技術型發(fā)展。沿著技術開發(fā)、維修、財會、人事等專業(yè)方向發(fā)展，如從助理工程師到工程師，再到高級工程師。2、企業(yè)管理型發(fā)展。一般是先下基層，表現出才能和政績后獲得提升；先擔任基層主管，然后擔任中層領導，乃至高層領導。3、專業(yè)技術與管理型發(fā)展。先從事基層技術設計或施工工作，然后擔任技術項目的主管，再發(fā)展到技術部門負責人，最后到公司分管技術工作的副總經理，乃至公司高層領導。4、技能操作型發(fā)展。一般是先從學徒開始，到初級技工、中級技工和高級技工，再

18、發(fā)展到技師和高級技師。（三）員工個入職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟1、明確志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)成功也就無從談起。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。2、自我評估。自我評估的目的是認識自己、了解自己。只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)發(fā)展路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳選擇。自我評估的內容包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等3、內外環(huán)境評估。職業(yè)生涯環(huán)境評估主要是評估各種客觀因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個入

19、職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析客觀環(huán)境的特點、發(fā)展變化情況、與自己的關聯度、客觀要求以及對自己的影響等。4、職業(yè)選擇。員工通過職業(yè)獲得發(fā)展，從而實現職業(yè)目標，因此，職業(yè)的選擇直接關系到一個人的事業(yè)成敗。個人在選擇職業(yè)時，應至少考慮幾點：性格與職業(yè)的匹配度；興趣與職業(yè)的匹配度；特長與職業(yè)的匹配度；個人所處環(huán)境與職業(yè)的匹配度。5、發(fā)展路線選擇。職業(yè)發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同因此，在確定職業(yè)后，向哪一路線發(fā)展，個人必須作出抉擇，以明確自己的學習、工作以及各種行動措施，確保與預定的方向保持一致。通常，選擇職業(yè)發(fā)展路線需考慮三個問題：我想往哪一路線發(fā)展？我能往哪一路線發(fā)展？客觀條件允許我往哪一路線發(fā)展？6、設定職業(yè)目標。職業(yè)目標的設定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。職業(yè)目標為個人職業(yè)生涯發(fā)展指明了方向，是衡量一個入職業(yè)生涯規(guī)劃有效性和事業(yè)成敗的重要標準。7、制訂行動計劃與措施。確定了職業(yè)生涯目標，如何行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。8、評估與回饋。影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化因素可以預測，而有的變化因素難以預測。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須根據內外環(huán)境因素的變化適時地對職