安全責(zé)任制考核制度.doc_第1頁
安全責(zé)任制考核制度.doc_第2頁
安全責(zé)任制考核制度.doc_第3頁
安全責(zé)任制考核制度.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全責(zé)任制考核制度撰寫人：_日 期：_安全責(zé)任制考核制度為了提總監(jiān)辦人員安全意識(shí)，杜絕或減少安全事故的發(fā)生，制定本制度考核措施。（一）、具體考核目標(biāo)：A、消滅重、特大傷亡事故。B、杜絕一般機(jī)械事故。C、重傷、輕傷頻率不超過規(guī)定。D、通車路段由施工原因造成的堵車時(shí)間不得大于半小時(shí)（二）、總監(jiān)辦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：唐竹波副組長：馮其時(shí)組員：陳明友（三）、考核方法A、總監(jiān)辦每半年對(duì)各崗位進(jìn)行一次安全責(zé)任考核，成立安全考核小組，由總監(jiān)辦組長負(fù)責(zé)。B、考核實(shí)行百分制，考核_分以上者為優(yōu)良，_分以上者為合格。C、總監(jiān)辦全年不發(fā)生傷亡事故，則一次性獎(jiǎng)組長_元，組員_元。D、總監(jiān)辦如在上級(jí)安全考核中取得名次，獲得上級(jí)有關(guān)部門好評(píng)，則一次獎(jiǎng)勵(lì)組長_元，組員_元。E、發(fā)生重、特大傷亡事故（含所監(jiān)理標(biāo)段）、由施工造成的重大堵車事故，則罰組長_元，組員_元。第 4 頁 共 4 頁 范文僅供參考 感謝瀏覽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論