一人一檔完整版勞動者個人健康監(jiān)護管理檔案(2)

1、.編號：勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案單位：姓名：建檔日期：;.常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局說明一、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案是對勞動者個體職業(yè)健康狀況的記錄，歷年的職業(yè)健康監(jiān)護資料應歸為一檔，永久保存。二、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案應由專人、專柜保存，不得丟失或損壞。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。三、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容包括：1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況 ；2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；3、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4、職業(yè)病診療資料；5、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有

2、關(guān)資料。四、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案填寫應由用人單位的專業(yè)人員按規(guī)定填寫，字跡清楚、工整，應用中性碳素筆填寫。五、勞動者職業(yè)史登記表是對勞動者在同一單位或不同單位工作經(jīng)歷的紀錄，應逐年填寫。六、職業(yè)病危害接觸史是對勞動者接觸職業(yè)病危害情況的紀錄。;.七、表四是對歷年勞動者職業(yè)健康檢查情況和職業(yè)病診療、傷殘鑒定情況的記錄。八、檔案續(xù)填表格應按原版印刷。一、基本情況姓 名性別出生年月籍貫照片婚姻狀況文化程度（2寸）初次參加工作時間到本單位工作時間聯(lián)系電話身份證號碼家庭住址現(xiàn)工作單位車間/部門崗位/工種接觸職業(yè)病危害因素名稱既往病史（填寫重大疾?。┘易寮膊∈肥群蒙蠉徢奥殬I(yè)健康檢查時間上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓

3、時間;.本人簽名用人單位簽章年月日年月日;.二、勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史起止日期工作單位車間崗位/工種接觸職業(yè)病個人防護用品證明人危害因素名稱配備及佩戴情況（班長、工友）;.三、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況期間（在對應欄中劃）體檢針對的職業(yè)病危害告知本人體檢日期檢查結(jié)論處理結(jié)果崗前崗中離崗應急因素名稱（簽字）歷次職業(yè)健康檢查報告原件附后。;.四、職業(yè)病診療、傷殘鑒定及處理情況罹患職業(yè)病診斷機構(gòu)鑒定結(jié)果傷殘鑒定傷殘鑒定處理情況名稱診斷日期（期、級別）機構(gòu)名稱調(diào)離病退 /告知本人備注名稱日期治療原工作病休（簽字）職業(yè)病診斷、傷殘鑒定書原件附后。;.記事注：應重點記錄以下內(nèi)容：1、 勞動者工

4、作單位變動情況及崗位變動情況；2、 勞動者健康狀況出現(xiàn)異常；3、 勞動者原工作單位為其建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要內(nèi)容等。;.常州群曜科技有限公司勞動職業(yè)病危害因素告知書同志：您所在的車間崗位，存在職業(yè)病危害因素。如果防護不當，該職業(yè)病危害因素可能對您的造成損害。在本崗位，本單位按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放個人防護用品、。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應待遇。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽訂勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。請您履行以下義務：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護設備和個人職

5、業(yè)病防護用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應當及時報告用人單位；樹立自我保護意識，積極配合單位管理部門，避免職業(yè)病的發(fā)生。特此告知。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。;.常州群曜科技有限公司（蓋章）勞動者簽名：年月日年月日第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者， 并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更， 從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 用人單位應當依照前款規(guī)定

6、， 向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的， 勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)， 用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。第三十五條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識， 增強職業(yè)病防范意識， 遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)

7、、規(guī)章和操作規(guī)程， 正確使用、 維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教育。第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者， 用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)； 對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得