天才計劃最新考核方案

1、 機密資料 切勿外泄北京博苑天才計劃教師考核方案一、考核時間：每月30日前完成對本月的考核。二、考核內(nèi)容：一月的教學內(nèi)容及家園溝通情況。1、教學質(zhì)量2、教學進度的完成情況3、家長滿意度注：2、3作為輔助考核，成績不計入考核成績，但可以階段性做評比。三、教學質(zhì)量考核方案：1、讀韻文（20分）大班：隨機選取10句韻文，讓幼兒以點讀的方式正讀并倒讀。（每句2分，正讀、倒讀各1分）中班：隨機選取10句韻文，讓幼兒以點讀的方式正讀，再選取其中的2句以點讀的方式倒讀。（正讀每句1.5分，倒讀每句1.25分）小班：隨機選取10句韻文，讓幼兒以帶點讀的方式朗讀。（每句2分）評分標準：（1）正讀：不流暢或需教師

2、幫助每句扣0.2分；2、認讀生字（70分）大班：在所學生字中隨機抽取70個，讓幼兒進行認讀。（每個1分）中班：在所學生字中隨機抽取45個，讓幼兒進行認讀。（每個1.5分）小班：在所學生字中隨機抽取35個，讓幼兒進行認讀。（每個2分）3、組詞（10分）大班：選取10個生字，各組詞2個。（每個0.5分）中班：選取10個生字，各組詞1個。（每個1分）小班：選取5個生字，各組詞1個。（每個2分）四、考核人數(shù)：1、參加學習幼兒總數(shù)的20抽樣，將各項測查總分除以參加測查的人數(shù)，所得的百分比為教師當月質(zhì)量考核的指標數(shù)。2、老師可以事先把孩子分成好、中、差三個檔次，園長在每個檔次中隨機挑選相同比例的人數(shù)，這樣

3、能夠保證考核結果的最優(yōu)化。五、考核獎勵： 獎勵額度：8元/月/人 考核獎勵：考評指標為a90%a100%，8元/月/人80%a90%，6元/月/人70%a80%，4元/月/人a<60%，罰100元六、教學結果研討會：1、每月舉行教學結果研討會，公開宣布當月考評結果，并發(fā)放獎勵，這樣可以形成一種公開、公平、良性的競爭比拼氛圍，激發(fā)教師的工作熱情。 2、園長對當月的教學工作、教學結果、家長反饋等進行總結，將好的教學形式、教學思想進行推廣，指出尚存的教學問題，提示大家改進。3、表彰當月的先進教師，并請其介紹教學經(jīng)驗或感想，達到帶動一片的效果。 七、啟用時間本考核方案自2011年4月1日起試行，解釋權歸北京博苑教育發(fā)展有限公司天才計劃事業(yè)部所有