中職生學生頂崗實習管理制度

1、。射洪縣職業(yè)中專學校學生頂崗實習管理制度第一章總則第一條 學生實習，旨在遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育教學質(zhì)量。為了進一步加強對實習教學環(huán)節(jié)的組織和管理， 更好地保護實習學生的合法權益，根據(jù)中華人民共和國教育法 、中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國職業(yè)教育法，以及教育部、財政部關于印發(fā)中等職業(yè)學校學生實習管理辦法（教職成 20163 號）的通知，以及省、市、縣等文件精神，結合我校學生管理相關規(guī)定，制定本辦法。第二條頂崗實習是指學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排學生到相關企業(yè)等單位進行崗位實習，是實踐教學的重要環(huán)節(jié)， 是學生形成綜合職業(yè)能力

2、的必經(jīng)階段，是教學計劃規(guī)定的必修課。第二章機構第三條學校成立 頂崗實習 領導小組，頂崗實習 領導小組辦公室設在就業(yè)辦公室， 小組成員為：組長：王高軍副組長：賴強成員：胡奎、蒲偉、景西川、楊萍、胥進、黃輝及各班班主任。1。第四條頂崗實習 主要職責是：（一）協(xié)調(diào)學校與企業(yè)的合作關系；（二）負責頂崗實習項目的合同管理、 實施及統(tǒng)計、總結等工作；（三）負責對頂崗實習工作的考核、評價，檢查履約實施情況；（四）負責頂崗實習中的其它事項。第三章合作第五條條件（一）頂崗實習合作企業(yè)的基本條件頂崗實習合作的企業(yè) 一般應具有獨立的法人資格， 具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績，具有較高的合作誠信度。（二）頂崗實習合

3、作企業(yè)的基本條件促進教學、科研水平提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應社會需求和學校發(fā)展需要。（三）不宜引進頂崗實習合作企業(yè)1、企業(yè)含有國家或行業(yè)協(xié)會明令禁止的設備、材料、工藝、技術；2、單純進行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營；3、有關法律、法規(guī)禁止的其它情形。第四章職責第六條就業(yè)辦職責（一） 根據(jù)專業(yè)教學計劃及實習教學大綱擬訂頂崗實習實施計。2。劃。（二） 負責與企業(yè)協(xié)商頂崗實習協(xié)議書，并報校長批準。（三）組織召開學生頂崗實習動員大會。（四）負責選派和組織帶隊老師對校外實習學生進行統(tǒng)一管理。（五）負責確定校外實習帶隊老師的職責范圍、工作任務、崗位紀律等。（六）負責定期對帶隊老師進行考評、考核和獎懲。（七）對實

4、習的學生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內(nèi)容，并進行隨機考察。（八）向?qū)W生所在實習企業(yè)提出加強學生專業(yè)訓練的建議和意見。（九）實習結束，做好學生的實習成績考核、評定工作。第七條學校實習指導教師職責（一）做好實習前的準備工作：了解實習生情況，實習的總體安排，制訂實習帶隊計劃，實習動員及教育。（二）關心實習生的思想，生活與安全，指導、督促、檢查實習生的實習工作， 加強對實習生進行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導； 處理實習中出現(xiàn)的異常問題并報告。（三）加強與實習單位及企業(yè)實習指導教師間的協(xié)作關系， 做好學校與實習單位的溝通工作。（四）督促指導學生及時填寫實習日志，完成階段小結、總結及。3。實習報告。（五）實習結

5、束后要收齊學生實習日志（總結），在實習單位配合下按規(guī)定評定學生實習成績；在規(guī)定時間內(nèi)，將成績報教務科；原始資料交教學部及時、規(guī)范地整理歸檔。（六）實習結束后要認真進行總結， 對本次實習質(zhì)量進行分析與評價，對今后的實習工作和教學改革提出意見和建議。（七）認真填寫實習教師工作日志，記錄帶隊過程及異常情況的處理等。第八條班主任職責（一） 配合學校做好頂崗實習學生紀律教育、安全教育、職業(yè)道德教育及就業(yè)指導。（二）做好學生基本信息的收集，建立班級聯(lián)系方式（如 QQ群、微信群、E-mail ）。要經(jīng)常性地與學生及學校實習指導教師保持聯(lián)系，關心實習生的思想，生活與安全；如有異常情況須及時報告。（三） 配合學

6、校招生就業(yè)辦公室推薦本班學生參加就業(yè)（頂崗實習）單位應聘，動態(tài)掌握學生就業(yè)情況。（四）根據(jù)教務處安排，提醒學生按時返校參加補考、領取相關證書及其他畢業(yè)前相關事宜。（五）督促學生按時完成頂崗實習手冊的填寫和學校布置的其他任務。4。第九條實習單位及實習單位指導教師的職責（一） 實習單位是學生頂崗實習期間的直接管理者，應積極落實校企雙方共同制訂的實習計劃，與學校共同確定學生的實習崗位、實習內(nèi)容、考核目標等。（二） 實習單位應當合理確定頂崗實習學生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實習學生的人數(shù)不超過實習單位在崗職工總數(shù)的 10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的20%。（三）接收學生頂

7、崗實習的實習單位， 應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬， 原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的 80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。（四） 實習單位因接收學生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應納稅所得額時扣除。（五）職業(yè)學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、 頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用， 不得扣押學生的居民身份證，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。（六）實習單位指導教師具體負責學生頂崗實習期間的考勤、 業(yè)務考核、技能訓練、實習鑒

8、定等工作，落實頂崗實習任務，做好學生的安全教育工作，做好學生頂崗實習期間的考核等相關內(nèi)容。（七）實習結束，實習單位對每位實習生的實習表現(xiàn)應作出評價。5。第五章學生管理規(guī)定第十條實習學生的管理（一）實習期間，學生必須遵紀守法 , 嚴格遵守企業(yè)和學校的規(guī)章制度，維護學校、實習單位聲譽，服從企業(yè)和學校的安排和管理；要尊重企業(yè)的實習指導教師和其他員工， 虛心學習；要有高度的安全防范意識，時刻注意安全。（二）實習學生應按照實習計劃、工作任務和崗位特點，鞏固已學理論知識，培養(yǎng)勞動觀念， 掌握基本的專業(yè)實踐知識和實際操作技能，完成規(guī)定的實習內(nèi)容，按時按質(zhì)完成各項工作任務。（三） 學生在實習期間，對實習單位或

9、學校提供的資料、工具、用品等要妥善保管， 不得遺失。對在實習期間所獲知的實習單位的商業(yè)機密、內(nèi)部信息負有保密責任，不得對第三方泄露。（四）學生在實習過程中，不得無故遲到或早退，不得曠工；不得任意離崗，不得嬉鬧，不得抽煙，酗酒，違反者視情節(jié)按校規(guī)、廠規(guī)處理。未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位， 不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習紀律的學生， 應接受指導教師、學校和實習單位的批評教育，情節(jié)嚴重的，學校將暫?；蛉∠鋵嵙曎Y格。（五）學生在實習期間， 因違反安全操作規(guī)程或擅自動用機電儀器設備造成設備損壞事故者， 酌情給予紀律處分和承擔經(jīng)濟賠償。 因。6。實習學生違反操作規(guī)程造成的傷亡事故， 由實習學生本人負全

10、責， 包括承擔因此發(fā)生的醫(yī)療等各種費用。（六）頂崗實習的學生定期須按要求返校， 以便學校了解學生的實習情況，對實習學生進行必要的教育，學生不可缺席。如有推薦、面試、畢業(yè)教育等活動，須聽從學校安排。（七）認真及時填寫實習手冊、階段小結和實習報告，實習結束時上交學校實習指導教師。第十一條考勤（一）學生在實習期間，病假須有醫(yī)院證明，如無病假證明，作曠工處理。（二）事假須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)同意后方準請事假。事后補假須有確鑿理由，否則作曠課處理。（三）事假在一天以內(nèi)者，由企業(yè)實習指導老師批準；三天以內(nèi)者，由車間負責人批準；三天以上者由企業(yè)分管領導批準；補假批準權限與請假手續(xù)同。（四）公假須有學校有關部

11、門出具證明， 經(jīng)實習企業(yè)分管領導及學校分管校長批準后方始有效。第十二條考核和評價（一）頂崗實習作為一門重要的實踐性課程需單獨考核，單獨計成績。7。（二） 實習成績采用等第制，按優(yōu)、良、中、及格、不及格五等級評定。（三） 實習成績的評定，由學校實習指導教師根據(jù)學生的職業(yè)道德、業(yè)務水平，動手能力和實習態(tài)度，綜合實習單位，學校指導老師和班主任三方面的意見進行評定。學生考核合格者獲得規(guī)定學分。實習單位評定（實習鑒定表）占總成績的40%。日常成績占 30%，指導教師根據(jù)平時對實習學生的考察和記錄進行評定；實習期間學生每兩周至少與指導教師、班主任聯(lián)系一次，學生少聯(lián)系一次扣 2 分，扣完為止。實習報告（實習

12、日記）占30%，實習結束后，學生要寫出不少于 500 字的實習報告，實習報告要如實反映實習的內(nèi)容、收獲、建議和存在的不足。由指導教師審閱批改，評定成績。（四） 有以下情況之一者，實習成績按不及格處理：一、實習期間遲到、早退，累計10 次或曠工 3 天；二、病、事假累計達三分之一天數(shù)；三、未經(jīng)批準，擅自決定、改變實習方式或?qū)嵙晢挝坏?。四、因違反工作紀律等被實習單位退回，中止實習。（五）考核結論為不合格的不予畢業(yè)。第六章學生頂崗實習安全管理制度。8。第十三條實習安全管理工作要求（一）學生實習必須根據(jù)教學計劃的安排，由教務處提出，校就業(yè)部門負責學生頂崗實習工作的實施和管理。（二）就業(yè)辦針對每一學年的

13、實習情況，制定較為完善的實習工作計劃，有計劃、有組織地進行頂崗實習工作。（三）在學生離校之前，認真做好職業(yè)指導課的教育教學工作，解決學生在實習過程中將要遇到的一些疑問和認識，以預防為主。（四）在考察選擇校外實習基地的過程中，應慎重考慮校外實習基地的合作可行性，選擇信譽較好、能夠?qū)捯源说钠髽I(yè)，作為校外實習基地，使學生能夠有不斷進步地空間，就業(yè)辦對實習企業(yè)實地考察評估，形成書面報告。（五）抓好從學校到實習單位落實的銜接工作，時刻提醒學生注意防火、防電、防溺水、防交通的事項，提高認識，不可馬虎，稍有問題第一時間向?qū)W校匯報。（六）創(chuàng)造學校與用人單位的良好關系，使學生在實習過程得到和諧、安全的氛圍。（

14、七）強化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學習安全法規(guī)，并在專人指導下學習并掌握有關的安全操作和技能。從根本上解決學生的安全意識。（八）對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì)，學生和實習指導老師要主動與學校溝通，再與用人單位協(xié)商徹底解決安。9。全隱患。（九）強化交通安全教育、以及業(yè)余時間的人身安全教育和自我保護意識教育。（十）在實習期，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，避免損壞各種儀表儀器，保管好各類器材、設備。（十一）正確使用工作時所需操作的設備或工具，了解各種設備、工具的的性能、維護方法等，做到安全及規(guī)范操作。第十四條學生安全要求（一）學生實習期間的安全問題應該是

15、相關部門及人員首要關注的問題，一定要在思想上高度重視、措施上嚴密防范，要盡最大可能保護學生的人身和財物安全。（二）上崗前學校特別是接受實習單位一定要安排專門的安全教育培訓，嚴禁沒有接受安全教育和培訓的學生上崗， 原則上不安排學生到如“沖床”等高危崗位實習，對此實習指導教師應嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)操作要及時處理和匯報。（三）實習指導教師要教育和監(jiān)督實習學生嚴格遵守安全規(guī)程和勞保要求，不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無關的設備。（四）原則上學生到企業(yè)實習應由企業(yè)解決住宿， 企業(yè)和實習指導教師應對學生的住宿環(huán)境做出相應的評估， 存在安全隱患的， 要先解決后入住。要教育學生， 入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，

16、應立即向指導教師反映，指導教師應迅速反應，采取相應的措施予以解決。（五）學生上下班的交通安全應高度重視，要教育學生遵守交通。10。安全法規(guī)，（六）學?；蚪邮軉挝辉趯W生實習前，要為每位學生購買相應的保險。第十五條實習指導老師安全要求（一）學生實習指導教師在學生實習時的安全工作責任人， 安全工作實行教師包干的責任制和責任追究制。（二）指導教師要不斷強化工作過程中的安全教育力度， 并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。 從思想上、技術上提高學生的安全意識和安全能力。 對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型， 要主動與學校溝通，由學校與企業(yè)協(xié)商解決。（三）指導教師每天至少巡視實習小組一次， 要切實注意

17、學生的思想動態(tài)，及時向?qū)嵙暪芾聿块T匯報情況。（四）實習指導老師每天要做好學生的考勤工作， 考勤工作要有文字說明和記錄。（五）必須把實習學生按所到企業(yè)進行分組， 確定組長及負責人，建立匯報制度，教育學生，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報。第十六條緊急情況預案由于學生到企業(yè)頂崗實習時間長， 實習地點分散，企業(yè)種類繁多，工種不一，勞動時間段復雜，住宿、交通不便等方面的因素，出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大， 學校及接受學生單位必須以高度的關愛心、責任感最大可能地防范和消除可以預見的一切不安全因素，通常這要求企業(yè)和實習指導教師加強對學生的教育和管理并盡最大努。11。力改善學生的工作和生活條件。 對一些不可預見的

18、事件， 在事件發(fā)生后，應按生命重于一切、 時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應，不惜代價把可能出現(xiàn)的人身和財產(chǎn)損失減到最輕。（一）學生實習中出現(xiàn)人身事故， 企業(yè)有關負責人應立即組織救援，并通知實習指導教師和學校領導， 有關人員接到通知后應立即中斷手里的一切事務（放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場，配合救援和處理善后事宜。學校各部門主任及司機一律到崗，隨時聽候安排。（二）學生無故不到實習單位， 企業(yè)應盡早與實習指導教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出相應處理，原則上 12 小時內(nèi)應查清情況，若 24 小時情況不明應向?qū)W校領導匯報處理。（三）學生實習期間突發(fā)疾病， 企業(yè)有關負責人應立即將學生就近送正規(guī)醫(yī)院治療， 并通知實習指導教師， 實習指導教師酌情將情況反映到就業(yè)辦。學生實習期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件，在送醫(yī)院搶救的同時，要立即通知學校領導處理