工作分析調(diào)查問卷

1、工作分析調(diào)查問卷、根本資料職位名稱所在崗位名稱所在部門職位定員及人員來源目前從事承當(dāng)類似崗位職責(zé)的定員數(shù)和人員的來源，如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等直接上級崗位名稱從事本崗位工作時間直接下級請將目前直接下級崗位名稱、 各崗位當(dāng)前人數(shù)、人員來源正 式員工、返聘、借調(diào)或聘任等一一列舉：職位填寫日期年月日填寫人姓名一、工作描述本崗位工作目標(biāo)：主要目標(biāo)：123其他目標(biāo)：123工作任務(wù)：請認(rèn)真、詳盡地對應(yīng)描述您所從事的工作、占年度工作時間的百分比和相應(yīng)的發(fā)生頻次：占年度 工作時 間的百 分比：(%，約 數(shù))發(fā)生頻 次(年、季、月，每日 發(fā)生為 日常).主要工作任務(wù)(即任務(wù)中屬較為重要的職責(zé))1)2)3)

2、4)5)二日常工作任務(wù)(即每日工作中都需從事的工作)1)2)3)4)5)6)三臨時工作任務(wù)(即領(lǐng)導(dǎo)交辦的或公司組織大型活動時所涉及的工 作)1)2)3)權(quán)限：決策權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)控權(quán)、裁決權(quán)、決定權(quán)、人事權(quán)、 審批權(quán)、審定權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、使用權(quán)、制止權(quán)和處分權(quán)、 命令整改權(quán)、盤查權(quán)、指揮權(quán)、督辦權(quán)、監(jiān)督實施權(quán)、催促 權(quán)、索取權(quán)、提名權(quán)等目前 擁有 權(quán) 限： 請描嘆限一：權(quán)限二：權(quán)限三：權(quán)限四：權(quán)限五：述目 刖在 完成 本崗 位職 責(zé) 時， 您所 擁有 的權(quán) 力權(quán)限六：所缺權(quán)限一：權(quán)權(quán)限二：限：權(quán)限三：請描權(quán)限四：述為 更好 的完 本錢 岡位 職 責(zé)，目前 尚缺 所哪 些權(quán) 力？權(quán)限五：工作協(xié)作關(guān)

3、系：請詳細(xì)地描述您在工作中需要接觸到哪些崗 位、哪些部門，哪些外部單位？內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門內(nèi)岡位協(xié)調(diào)關(guān)系：請 列舉所聯(lián)系岡位名稱部門間較為密切的協(xié)調(diào)關(guān)系：請列舉所聯(lián)系部門名稱其他相關(guān)部門：請列舉所聯(lián)系部門名稱外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系：請列舉所聯(lián)系外部單位、部門名稱臨時性的協(xié)調(diào)關(guān)系：請列舉所聯(lián)系外部單位、部門名稱三、任職資格教育水平您認(rèn)為根本勝任本崗位所需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？請在以下認(rèn)可的工程上劃勾初中高中中專大專本科碩士博士博士后其他專業(yè)您認(rèn)為可根本勝任本崗位的學(xué)歷專業(yè)有哪些？請-列舉經(jīng)驗1您認(rèn)為一位剛剛開始走向工作崗位的畢業(yè)生，基本勝任該崗位工作需要多長的時間？請在認(rèn)可的工程上劃勾2-3

4、 年 3-5 3月以下3-6月6月-1年1-2年年5年以上其他2您認(rèn)為一位已有工作經(jīng)歷的人員，假設(shè)能根本承當(dāng)本崗位工作職責(zé)，需具備哪些方面的工作經(jīng)驗，約多少年？工作經(jīng)歷要求最低時間要求年、月培訓(xùn)您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡介、主要制度規(guī)章方法說明、本公司工作精神 及觀念介紹、崗位實習(xí)、必備 的知識和技能、質(zhì)量 管理、市場營銷、貨款回收、債權(quán)及票 據(jù)有關(guān)法律 知識、信用調(diào)查實物、商業(yè)知識、人事考核管理、 薪酬制度、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式包括新 員工職前培訓(xùn)、在 職培訓(xùn)

5、、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)：最低培訓(xùn)時間知識為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備根本層面的知識涉 及哪些？對應(yīng)的水平？通曉、熟悉、具備、了解熟練程度1.您認(rèn)為對于初次承當(dāng)該崗位工作的人員，多長時間才能較熟練的開展工作？請在認(rèn)可的工程上劃勾3月以下3-6月6月-1年1-2年2-3年3-5年5年以上其他2.您認(rèn)為對于有類似崗位工作經(jīng)驗的人員，尚需多長時間才能較熟練的開展該岡位工作？請在認(rèn)可的工程上劃勾3月以下3-6月6月-1年1-2年2-3年3-5年5年以上其他技能技巧為更好的完成崗位職責(zé)，您認(rèn)為需具備的技能應(yīng)該有哪些？如辦公軟件、央語應(yīng)用水平、管理方法的掌握看板管理、滾動方案等、網(wǎng)絡(luò)知識、軟件編輯能力、

6、寫作水平等四、其它使用工具/設(shè)備1 .請列舉您目前崗位工作中用到的主要辦公設(shè)備和用品：如計算機、 、 機、打印機、In ternet/l ntranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備、計算器、檔案柜等2.請列舉您目前崗位工作中需用到，但至今尚未配備的辦公設(shè)備和用品：工作環(huán)境1.請描述您目前開展工作的環(huán)境，如獨立辦公室/一般工作環(huán)境/敞開辦公等2.請描述您認(rèn)為可較為有效開展工作所需的環(huán)境：1.請您在以下各類問題中填寫您目前崗位工作時間的特征：1每日午休時間為小時，%»情況下可以保證2每周平均加班時間為小時3實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？(工作時間特征在以下認(rèn)可的工程上劃勾總是，有時是，偶然是，否4每周外出時間占正常工作時間的%5外地出差時間每月平均次，每次平均天6本地出差時間平均每周次，每次平均小時7其他需要補充說明的問題：所需記錄文檔請簡明地列舉您目前崗位工 作中作為檔案留存的文件名 稱：(包括通知、簡報、信函、 匯報文件或 報告、總結(jié)、公 司文件、研究報告、合同或 法律文本、經(jīng)營票據(jù)或其他 等)：1)2)3)4)5)所需傳送的部門、崗位：1)2)3)4)5)考核指標(biāo)1.對于您目前承當(dāng)?shù)膷徫宦氊?zé)，您認(rèn)為公司應(yīng)該考核哪些指標(biāo)項，基準(zhǔn)是