銷售員勞動合同

1、合同編號:勞動合同書甲 方單位名稱:地 址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙 方姓 名:身份證號碼:家庭住址:聯(lián)系電話:勞動和社會保障局監(jiān)制甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 (以下簡稱勞動合同法 和有關(guān)法律、 法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。a、 有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止 , 其中試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。b、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,其中試 用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限:自 年 月 日起

2、至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點1、乙方的工作地點為 。2、根據(jù)甲方需求,經(jīng)過雙方協(xié)商,乙方的工作崗位為 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生 重大變化,確需調(diào)整乙方工作崗位的,經(jīng)與乙方協(xié)商,可依法調(diào)整乙方的工作崗位。3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和 甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù), 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、每周周 至周 工作,上午 下午 。每周周 為休息日。特殊情況 按照客戶需求安排工作實景等下班。2、 甲方嚴格遵守國家規(guī)定的

3、工作時間和休息休假制度, 控制加班加點, 保證乙方的休息 和身心健康,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的,應(yīng)當與工會和乙方協(xié)商后,可以延 長工作時間。甲方應(yīng)當依法支付其加班工資。3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的,應(yīng)當出具醫(yī) 院的病假證明,并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù),甲方要求審核復(fù)查的,乙方應(yīng) 當配合。4、甲方應(yīng)當建立勞動考勤制度,書面記錄乙方的出勤情況,每月與乙方核對,并由乙 方簽字。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動, 甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸?/p>

4、資標準。1、甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 5、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、 當?shù)卣嫉墓べY指導線、 工資指導價位等, 合理提高乙 方工資。五、勞動紀律1、 甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度, 其內(nèi)容不得與國家法律、 法規(guī)和政策相 抵觸。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序,并經(jīng)公示或告知,為乙方知曉。六、勞動合同終止條件1、勞動合同期滿的;2.在試用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;4、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;5、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,

5、對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響, 或者經(jīng)甲方 提出,拒不改正的;6、 以欺詐、 脅迫或者乘人之危, 使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同, 致 使本合同無效的;7、被依法追究刑事責任的;8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止1、 經(jīng)雙方協(xié)商一致, 本合同可以變更。 一方要求變更的, 應(yīng)當將變更要求書面送交另一 方,另一方應(yīng)當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的,視為不同意 變更本合同。變更本合同應(yīng)當采用書面形式,注明變更日期。2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和 國勞動合同法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、 本合

6、同解除、 終止履行, 甲方應(yīng)當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同 證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定或甲 方的規(guī)章制度,辦理工作交接。4、 本合同期限履行結(jié)束后, 甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù), 乙方仍 在甲方安排的工作崗位工作的,視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼 續(xù)履行。5、 甲方需要調(diào)整乙方工作地點的, 雙方應(yīng)當協(xié)商, 協(xié)商不成的, 視為甲方提出解除本勞 動合同。八、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的, 可以申請調(diào)解或仲裁,對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。2、提出勞動爭議仲裁的一方,應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障 行政部門和其它有關(guān)部門舉報。九、其他1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告 知甲方,以便于聯(lián)系。2、 本合同未盡事宜, 均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 國家沒有規(guī)定的, 通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司財務(wù)部執(zhí)一份。5、本