農(nóng)民工培訓教材

1、農(nóng) 民 工 業(yè) 余 學 校 培 訓 教 材教學目的轉換角色，適應崗位；提高素質，改變面貌；文明施工，確保安 全。即通過對農(nóng)民工上崗培訓、法制教育、安全教育、生產(chǎn)技能的培 訓，行業(yè)管理規(guī)定和要求，社會公德職業(yè)道德的教育，時事政治、教 育、班組活動講評等幾方面的教育，全面逐步地提高農(nóng)民工的基本素 質，改變建筑工地臟、舌L、差的面貌，使廣大的農(nóng)民工能以新的形象 工作、學習和生活，確保建設工地安全生產(chǎn)、文明施工，為構建和諧 建筑業(yè)做出應有的貢獻。貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社 會的要求，堅持以人為本、教育為先的原則，通過農(nóng)民工業(yè)余學校的 教育和培訓，使科學知識得到普及，安全意識得到提高，法制觀

2、念得 到加強，職業(yè)行為得到規(guī)范，安全生產(chǎn)得到保障，專業(yè)技術得到鞏固， 文化生活得到豐富，有效解決民工隊伍中存在的矛盾和問題， 提高農(nóng) 民工隊伍的整體素質。二、教學要求根據(jù)徐州市建設局關于進一步做好全市建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè) 余學校的工作意見確定的農(nóng)民工業(yè)余學校十個重點教學內容， 具體 為：（一）就業(yè)須知教學要求：熟悉國家和地方政府對農(nóng)民工就業(yè)的相關政策，了解 就業(yè)必須具備的條件、職業(yè)介紹的程序和有關注意事項。（二）法律法規(guī)教學要求：通過對憲法、刑法、建筑法、安全生產(chǎn)法、建設工程 安全生產(chǎn)管理條例等相關法律法規(guī)內容的宣講， 讓農(nóng)民工了解法律知 識，自覺做一個遵紀守法的公民。（三）權益保障教學要求：

3、本節(jié)是教學重點。了解勞動法、勞動合同法相關規(guī)定， 熟悉用人單位和勞動者在勞動用工活動中各自享有的權利及應承擔 義務。掌握農(nóng)民工應享有的權益，了解違法討薪的危害。（四）安全知識教學要求：本節(jié)是教學重點。讓學員初步了解和辨別建筑施工現(xiàn) 場存在的危險因素與危險源，熟悉生產(chǎn)安全事故發(fā)生的原因，杜絕“三 違”，做到“三不傷害”。熟悉安全生產(chǎn)責任制、安全技術交底制度、 安全教育培訓制度、生產(chǎn)安全事故報告處理等各項安全生產(chǎn)管理制度 的主要內容。掌握建筑施工現(xiàn)場通用安全防護知識， 常用機具的安全 使用，危險作業(yè)現(xiàn)場的安全規(guī)定，消防安全知識，勞動防護用品正確 使用。熟悉文明施工要求。（五）勞動保護教學要求：學員

4、應熟悉勞動保護與安全生產(chǎn)的關系，熟悉社會保 險制度，了解施工現(xiàn)場的職業(yè)病危害，熟悉簡單的職業(yè)病防治措施。 熟悉常見事故的急救常識。（六）衛(wèi)生防疫教學要求：學員應掌握基本衛(wèi)生常識，懂得保證飲食衛(wèi)生、保持 環(huán)境衛(wèi)生是預防疾病的基本措施， 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。讓學員了解 各種傳染?。òㄐ圆。┑奈：Α鞑ネ緩郊邦A防的方法，能夠在日 常生活中利用學到的知識加強自我保護。（七）技能操作教學要求：本節(jié)是教學重點。應針對受訓學員的崗位特點，結合 建筑工人施工生產(chǎn)基本操作實用手冊 對各普通工種和三機操作工 人分專業(yè)、分工種展開培訓鑒定。內容應包括簡單的安全理論、崗位 安全操作規(guī)程、 作業(yè)環(huán)境不安全因素及安全技

5、術措施、 遇到有重大安 全隱患時的緊急避險方法， 并根據(jù)企業(yè)不同資質等級進行授權范圍內 的由考評員實施的普通工種崗位技能鑒定活動。（八）文明禮儀 教學要求：結合宣傳徐州市文明市民守則，幫助農(nóng)民工了解有關 文明禮儀常識，讓農(nóng)民工學會做一個文明人，不斷提高自身素養(yǎng)，盡 快融入城市社會。（九）社會公德 教學要求：讓農(nóng)民工了解社會公德的基本內容，從而自覺遵守社 會公德，維護社會公德，以利于社會的和諧和穩(wěn)定。（十）職業(yè)道德 教學要求：讓農(nóng)民工了解建筑工人職業(yè)道德的基本內容，違反職 業(yè)道德對企業(yè)和社會的危害，并能在工作中努力做到施工不擾民。 三、教學內容（一）、就業(yè)須知（自選課）1、求職注意事項：（1）求

6、職應選擇到公共職業(yè)介紹機構求職， 并查看是否懸掛公共職業(yè)介紹許可證，以免上當受騙。（ 2）勞動 者在平時工作中應注意保留相關證據(jù)。（ 3）勞動者通過法律途徑 維護自身權益一定要注意不能超過法律規(guī)定的時限。（ 4）存在事 實勞動關系的勞動者都應享有勞動保障權利、權益。（ 5）用人單 位不能以招用“臨時工”為借口，不與職工簽定勞動合同，侵害勞 動者權益。（ 6）在求職時，對單位要求預交任何形式押金、保證 金、預交金、社保費等都有權拒絕。2、簽訂勞動合同注意事項：用人單位應當依法與勞動者簽定 勞動合同。訂立和變更勞動合同，應遵守自愿、協(xié)商一致的原則， 不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同應當具備以

7、下條款： （1） 用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人；（ 2）勞動者姓 名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（ 3）勞動合 同期限；（ 4）工作內容和工作地點；（ 5）工作時間和休息休假； （ 6）勞動報酬；（ 7）社會保險；（ 8）勞動保護、勞動條件和職 業(yè)危害防護； （9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試 用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。3、勞動合同期限 ：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試 用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不 得超過兩個月；三年以上固定期限

8、和無固定期限的勞動合同，試用 期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用 期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三 個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合 同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。4、試用期工資： 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗 位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人 單位所在地最低工資標準。5、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的解決程序 根據(jù)勞動合同法和中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條 例的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個 程序解決：（1）雙方自行協(xié)商解決：當事人

9、在自愿的基礎上進行協(xié)商，達 成協(xié)議（2）調解程序：不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，雙方可自 愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協(xié)議自覺履行。調解不 成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。（3）仲裁程序： 當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲 裁。仲裁庭應當先行調解，調解不成的，作出裁決。一方當事人不 履行生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法 院強制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是 說，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。（4）法院審判程序：當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲 裁裁決書之日起 15 日內將對方當事人作為被告向人民法院

10、提起訴 訟。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。法院 審判程序是勞動爭議處理的最終程序。（二）、法律法規(guī)（必修課）1、對安全生產(chǎn)法內容的學習（1）安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為主的方針。（2）使職工認識“安全生產(chǎn)法”的重要性，了解立法目的，加 強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理， 防止和減少生產(chǎn)安全事故， 保障人民群眾生 命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。（3）安全生產(chǎn)就是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為避免發(fā)生造成人員 傷害和財產(chǎn)損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施， 以保證從 業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行的相關活動。（4）安全生產(chǎn)法適用范圍，也稱法律的效率范圍，包括法律的 時間效

11、力， 即法律從什么時候開始發(fā)生效力和什么時候失效， 法律的 空間效力，即法律適用的地域范圍，法律對人的效力，即法律對什么人適用(5) 安全生產(chǎn)法 明確賦予了從業(yè)人員享有工傷保險和獲得傷 亡賠償?shù)臋嗬?同時規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的相關義務， 生產(chǎn)經(jīng)營單位 與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保證從業(yè)人員勞動安全， 防止職業(yè)危害的事項，為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。(6) 從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批 評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位 不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、 檢舉、控告或者拒 絕違章指揮、 強令冒險作業(yè)而降低其工資、 福利等待

12、遇或者解除與其 訂立的勞動合同。(7) 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止 作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得 因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降 低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。(8) 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社 會保險外， 依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬模?有權向本單位 提出賠償要求。 從業(yè)人員在作業(yè)過程中， 應當嚴格遵守本單位的安全 生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程， 服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2、對憲法的勞動保護十二字原則、 刑法有關違章作業(yè)引 起重大生產(chǎn)安全事故的規(guī)定的

13、學習3、對建筑法、消防法、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例 、建 設工程質量管理條例相關知識的學習4、其他(1) 為從業(yè)人員繳納工傷社會保險費和給予民事賠償， 是生產(chǎn)經(jīng) 營單位的法律義務，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式免除該項義務， 不 得變相以抵押金、擔保金等名義強制從業(yè)人員繳納工傷社會保險費。(2) 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應當承擔的責任，從業(yè)人員依法享有工傷保險和傷亡求償?shù)臋嗬?，法律?guī)定這項權利必須以 勞動合同必要條款的書面形式加以確認。三、權益保障1、勞動者享有選擇一切職業(yè)的自主權、合法就業(yè)的權利、有選擇 用人單位的權利、勞動者憑

14、實力公開競爭就業(yè)、特殊群體就業(yè)得到保 護的權利、勞動者就業(yè)的法律保障權。勞動者應當完成勞動任務， 提高職業(yè)技能，執(zhí)行 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和 職業(yè)道 德。2、婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家 規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用 婦女或者提高對婦女的錄用標準。禁止用人單位招用未滿十六周 歲的未成年人。3、出外工作，最主要的是要了解和熟悉自己所具有的權利和義務， 并熟知與本人相關的一些疾病防治知識，了解并遵守社會公德及法律 法規(guī)，使自己成為一個遵紀守法的合格勞動者，熟知休息休假的權利， 享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理權利4、勞動合同是勞

15、動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。5、法律援助是為經(jīng)濟困難的或者特殊案件的當事人提供完全免費 的法律幫助的一種制度， 服務的形式可以是法律咨詢， 代擬法律文書， 提供刑事辯護，民事、行政訴訟代理，非訴訟法律事務代理等，從而 保護自己的合法權益。6、用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用 職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培 訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。四、安全知識（必修課）1、安全生產(chǎn)方針：“安全第一、預防為

16、主、綜合治理”2、施工現(xiàn)場危險源識別及防范措施（1）高壓線的下方不得搭設臨建，不準堆放材料和進行施工作 業(yè)，高壓線一側作業(yè)時，必須保持 6 米以上的水平距離，達不到上述 距離時，必須采取隔離防護措施， 防止作業(yè)人員作業(yè)時金屬料具碰觸 高壓線路，造成觸電事故。（2）施工現(xiàn)場所有電氣設備和線路的絕緣必須良好，接頭不準 裸露。當發(fā)現(xiàn)有接頭裸露或破皮漏電時，應及時報告，不得擅自處理 以免發(fā)生觸電事故，施工現(xiàn)場臨時用電采用橡皮線時，應架空敷設， 不得拖地使用，以防人踩，車扎。3、事故發(fā)生的原因：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)4、杜絕“三違”，做到“三不傷害”5、安全生產(chǎn)責任制度：安全生產(chǎn)，人人有責6、安

17、全技術書面交底7、三級安全教育，特殊工種持證上崗（ 1）新進場的勞動者必須經(jīng)過上崗前的 “三級”安全教育，即： 公司教育、項目部教育、班組教育，各個工種應熟悉、掌握各自的安 全操作規(guī)程，按規(guī)定建立“民工業(yè)余學?！?，加強對職工的安全教育， 經(jīng)考核后方可上崗。（ 2）轉換工作崗位和離崗后重新上崗人員， 必須重新經(jīng)過：“三 級”安全教育后才允許上崗工作，從事技術工種的務工人員，應通過 職業(yè)技能鑒定取得職業(yè)技能資格證書后方可上崗。特種作業(yè)人員 必須經(jīng)過專門安全培訓并取得特種作業(yè)資格證書。8、生產(chǎn)安全事故報告義務9、安全標志的識讀10、土方作業(yè)、臨時用電、高處作業(yè)、模板施工、起重吊裝、拆 除作業(yè)安全知

18、識要點11、混凝土振搗器、蛙式打夯機、木工機械、鋼筋機械、混凝土 攪拌機、灰漿攪拌機、機動翻斗車、電焊機及手持電動工具安全使用12、危險作業(yè)現(xiàn)場安全措施13、防火技術，施工現(xiàn)場動火審批手續(xù)14、安全帽、安全帶等勞動防護用品的使用方法15、文明施工的意義和具體要求五、勞動保護（必修課）1、勞動保護和安全生產(chǎn)的關系2、基本醫(yī)療保險知識、養(yǎng)老保險等方面知識3、工傷認定、及工傷職工的待遇4、如何解決勞動爭議5、建筑施工現(xiàn)場常見職業(yè)病及防范措施6、常見事故傷害的急救方法六、衛(wèi)生防疫（自選課）1、生活衛(wèi)生常識保持良好的個人衛(wèi)生習慣，飯前便后要洗手，要經(jīng)常保持個人 的清潔衛(wèi)生。保持居住環(huán)境的空氣暢通，勤打掃環(huán)境衛(wèi)生，勤曬衣服 和被褥。不食用不干凈的食物和變質食物。2、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生要求餐具要洗凈、消毒，飯前洗手，不吃生食。3、常見疾病、傳播途徑、防范與醫(yī)治七、技能操作（必修課）1、各工種崗位安全操作規(guī)程及安全技術 對各個工種的安全操作規(guī)程及安全技術做全面系統(tǒng)的講解，分 工種進行安全教育，保證安全生產(chǎn)。2、遇有重大安全事故隱患時的緊急避險及應急措施3、案例分析八、文明禮儀（自選課）（1）