通用勞動(dòng)合同模板

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書用人單位：勞動(dòng)者：人力資源和社會(huì)保障局印制'.使用說明一、 本合同文本可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。三、 合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需填寫的空欄，可打上“ /”。四、 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚， 不得涂改。五、 本合同文本不適用非全日制用工使用。;.'.甲方（用人單位）單位名稱：法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )：住所：郵政編碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:身份證（或其他有效身份證件）號(hào)碼：戶籍所在地：郵政編碼：本市住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：;.'

2、.根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限： 從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）試用期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） ：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) （工作）需要，在

3、部門，從事工作。具體工作內(nèi)容是：;.'.。2、乙方的工作地點(diǎn)為。3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作 需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方延長工作時(shí)間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。（四）乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定， 享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方實(shí)行工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位

4、集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為元（試用期月工資為）。（二）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬。;.'.（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資正常增長的具體辦法。（四）甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)， 甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。（三）

5、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須依法制定符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。;.'.（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）甲方應(yīng)按國家和省

6、、市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費(fèi)健康檢查， 并做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式。（二）甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)， 應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng);.'.九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的， 應(yīng)按國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理規(guī)定執(zhí)行。十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、甲方依法制定的規(guī)章制度， 可作為本合同的主要附件：十二、本勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動(dòng)合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）年月日法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽字或蓋章）;.'.年月日變更勞動(dòng)合同協(xié)議書甲、乙