2011崗位說明書技術部

1、職位名稱 技術部經理職位代碼JS-001所屬部門技術部直接上級總工程師晉升方向核準人總經理使命 ·協(xié)助總工程師，發(fā)揮公司技術、工藝和設備優(yōu)勢作用，組織實施產品設計、開發(fā)和技術改良 主要工作 ·參與制定和實施公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。負責公司產品的研發(fā)設計、工藝技術改進的管理工作·組織部門人員研究和了解國內外技術動態(tài)，提出新產品開發(fā)建議；進行多渠道技術交流，了解市場需求；組織部門對前瞻性技術進行研究和追蹤；參與重大產品開發(fā)、改進課題的公關活動；對新產品開發(fā)設計過程進行監(jiān)督、控制，協(xié)助制造、質量部門進行新產品試制制造 ；組織新產品技術鑒定工作，組織同國內外企業(yè)、科研院所的

2、技術合作和技術交流活動；組織技術引進的實施工作·負責組織實施技術標準化管理·負責公司新產品、新技術培訓工作；參與公司重大合同簽訂前的技術支持工作；參與分析公司重大質量事故；參與分析合同履行中和售后服務中的重大技術問題；·組織技術成果（科技成果認定、重點新產品、科技進步獎）的申報工作 ·進行部門管理。·總經理、總工程師交辦的其他事項領導或參與的主要流程·參與技術研究方向、產品發(fā)展計劃的制定·參與組織進行產品的設計、工藝改進的管理·驅動技術交流、技術引進及協(xié)作·公司內部技術管理標準的制定、修訂及監(jiān)督實施關鍵業(yè)

3、績指標(KPI)·工藝標準的先進性和符合性·新產品研發(fā)項目的完成率·設計計劃完成率·負責本部門關鍵崗位人員的流失率和人才梯隊的建設·其他部門對行政部門工作的滿意度任職條件 學歷：·機電及相關專業(yè)本科及以上學歷，高級技術職稱能力：·有較強分析能力、組織領導、團隊協(xié)作和激勵能力·有較強的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力·對行業(yè)技術有較強的敏感度·熟悉國家及行業(yè)標準中的強制標準與基礎標準；了解國家科技發(fā)展方針政策，掌握電氣科技發(fā)展的動態(tài)和趨勢·熟悉公司的生產技術和生產工藝經歷：·十年以上電力產品

4、研發(fā)設計工作經驗，五年以上技術管理工作經驗。品行要求·無私·創(chuàng)新·實干·嚴謹·協(xié)作·執(zhí)著·晉、降級通道崗位明書職位名稱技術部副經理職位代碼JS-002所屬部門技術部直接上級技術部經理晉升方向核準人總經理使命·協(xié)助經理組織實施產品設計、開發(fā)和技術改良主要工作·協(xié)助經理做好日常的各項管理工作。·做好分管部門的工作·領導交辦的其他工作領導或參與的主要流程·參與技術研究方向、產品發(fā)展計劃的制定·參與組織進行產品的設計、工藝的改進·驅動技術交流、技術引進及協(xié)作

5、83;公司內部技術管理標準的制定、修訂及監(jiān)督實施關鍵業(yè)績指標(KPI)·工藝標準的先進性和符合性·新產品研發(fā)項目的完成率·設計計劃完成率·任職條件 學歷：·機電及相關專業(yè)本科及以上學歷，高級技術職稱能力：·有較強分析能力、組織領導、團隊協(xié)作和激勵能力·有較強的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力·對行業(yè)技術有較強的敏感度·熟悉國家及行業(yè)標準中的強制標準與基礎標準；了解國家科技發(fā)展方針政策，掌握電氣科技發(fā)展的動態(tài)和趨勢·熟悉公司的生產技術和生產工藝經歷：·十年以上電力產品研發(fā)設計工作經驗，五年以上技術管理

6、工作經驗。品行要求·無私·創(chuàng)新·實干·嚴謹·協(xié)作·執(zhí)著·晉、降級通道崗位說明書職位名稱產品項目經理職位代碼JS-003所屬部門技術部直接上級技術部經理晉升方向核準人總經理使命·組織完成本項目組產品設計和新品開發(fā)任務主要工作·負責組織執(zhí)行國家或行業(yè)技術標準、規(guī)范，進行常規(guī)產品設計、評審、確認、驗證；·接受總（副）工程師和技術職能部門的業(yè)務指導，組織項目組設計員參與新產品的開發(fā)研制工作。組織推動新技術、新材料的應用，開展產品設計的技術改造和創(chuàng)新工作；·負責組織為用戶提供技術咨詢服務，為生產

7、現(xiàn)場提供技術指導和培訓；·負責組織編制、修訂和管理產品技術文件、參與技術標準的編制、修訂；·負責組織項目組員工貫徹執(zhí)行公司及部門各項管理制度和措施，對員工進行日常管理和業(yè)績考核；·部門經理交辦的其他事項領導或參與的主要流程·產品設計·技術創(chuàng)新關鍵業(yè)績指標(KPI)·設計計劃完成率·任職條件學歷： ·機電相關專業(yè)本科或以上學歷，工程師或以上職稱能力：·具備較強的理解能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析判斷能力和創(chuàng)新能力·文字及語言表達條理清晰、準確·掌握處理實際工作中技術問題的專業(yè)知

8、識和能力·懂英語，熟練使用制圖軟件和辦公自動化軟件經歷：·有五年以上從事電氣產品設計、試驗及生產經驗品行要求·忠誠·嚴謹·求實·敏銳·晉、降級通道崗位說明書職位名稱產品項目副經理職位代碼JS-004所屬部門技術部直接上級產品項目經理晉升方向核準人總經理使命·組織完成本項目組產品設計和新品開發(fā)任務主要工作·協(xié)助項目經理組織執(zhí)行國家或行業(yè)技術標準、規(guī)范，進行常規(guī)產品設計、評審、確認、驗證；·組織項目組設計員參與新產品的開發(fā)研制工作。組織推動新技術、新材料的應用，開展產品設計的技術改造和創(chuàng)新工作；&#

9、183;協(xié)助項目經理組織為用戶提供技術咨詢服務，為生產現(xiàn)場提供技術指導和培訓；·協(xié)助項目經理組織編制、修訂和管理產品技術文件、參與技術標準的編制、修訂；·協(xié)助項目經理組織項目組員工貫徹執(zhí)行公司及部門各項管理制度和措施，對員工進行日常管理和業(yè)績考核；·部門經理交辦的其他事項領導或參與的主要流程·產品設計·技術創(chuàng)新關鍵業(yè)績指標(KPI)·設計計劃完成率·任職條件學歷： ·機電相關專業(yè)本科或以上學歷，工程師或以上職稱能力：·具備較強的理解能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析判斷能力和創(chuàng)新能力·文字

10、及語言表達條理清晰、準確·掌握處理實際工作中技術問題的專業(yè)知識和能力·懂英語，熟練使用制圖軟件和辦公自動化軟件經歷：·有五年以上從事電氣產品設計、試驗及生產經驗品行要求·忠誠·嚴謹·求實·敏銳·晉、降級通道崗位說明書職位名稱產品設計職位代碼JS-005所屬部門技術部直接上級產品項目經理晉升方向核準人使命·完成本項目組產品設計和新品開發(fā)任務主要工作·執(zhí)行國家或行業(yè)技術標準、規(guī)范，進行常規(guī)產品設計，參與產品設計的評審、確認和驗證·參與新產品的開發(fā)研制。在設計工作中采用新技術、新材料，參與產品設計的技術改造和技術創(chuàng)新·負責為用戶提供技術咨詢服務，為生產現(xiàn)場提供技術指導和培訓·參與編制、修訂產品技術文件·部門經理交辦的其他事項領導或參與的主要流程·產品設計·技術創(chuàng)新關鍵業(yè)績指標(KPI)·設計計劃完成率任職條件學歷： ·機電相關專業(yè)本科或以上學歷，助理工程師