20120118“龍行天下”組織發(fā)展方案

1、 “龍行天下”組織發(fā)展方案為穩(wěn)固推動新版基本法的運營情況，推動組織業(yè)務(wù)良性發(fā)展，為2012年實現(xiàn)騰飛奠定堅實基礎(chǔ)，特制定“龍行天下”一季度增員方案。具體內(nèi)容如下： 一、活動時間及目標2012年1月1日-2012年3月31日。全市個險渠道實現(xiàn)新增人力300人（其中收展平臺新增人力60人），階段劃分如下：第一階段：1月1日-1月31日，實現(xiàn)目標的15%；第二階段：2月1日-2月29日，實現(xiàn)目標的50%；第三階段：3月1日-3月31日，實現(xiàn)目標的100%。 各單位目標分解見附表。二、參賽人員全市系統(tǒng)個險渠道全體銷售人員。三、獎勵標準新人要求符合下述標準，即可享受企劃獎勵：（一）持有保險代理從業(yè)人員資

2、格證書并在活動期間內(nèi)入司；（二）營銷系列：年齡20-55歲之間，高中（含）以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；收展系列：年齡20-40歲之間，城區(qū)單位大專（含）以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，縣區(qū)單位高中（含）以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；（三）活動期間需實現(xiàn)五年期及以上首年期交1000元或短險保費500元。（四）月度早會出席率80%，對中心城區(qū)和縣域城區(qū)的新簽約人力兌現(xiàn)獎勵時，將以電子化考勤機的原始記錄作為計算口徑。早會出席率低于指定要求的新人，不計算獎勵。四、計發(fā)標準（一）達到發(fā)放條件的推薦人，按照如下標準進行獎勵：1、普惠激勵隊伍類別業(yè)務(wù)員獎勵標準增員第一人增員第二人增員第三人及以上中心城區(qū)600元800元1200元/人縣域

3、城區(qū)500元700元900元/人農(nóng)村平臺400元550元700元/人收展平臺300元350元500元/人 2、定向激勵 隊伍類別組織發(fā)展先鋒團隊員獎勵標準增員第一人增員第二人增員第三人及以上中心城區(qū)600元900元1400元/人縣域城區(qū)500元800元1100元/人農(nóng)村平臺400元650元900元/人收展平臺300元450元700元/人注：1、新人隊伍類別按照錄入系統(tǒng)中職場類別為準；2、先鋒團指全程參加1月17日培訓(xùn)，并通關(guān)合格確認人員。（二）新人激勵企劃期間，將對符合以下條件的新簽約人員（不含收展人員）計發(fā)英才發(fā)展津貼：（1）計發(fā)對象簽約時間：2012年1月1日-2012年3月31日年齡：2

4、5-45歲(含)；學(xué)歷：符合基本法要求持有保險代理人資格證書和展業(yè)證書；參加新兵訓(xùn)練營培訓(xùn)并順利結(jié)訓(xùn)。（2）計發(fā)時間自新人參加簽約培訓(xùn)當月起按月度發(fā)放，至揚帆啟航訓(xùn)練營結(jié)束，共發(fā)放三個月。（3）津貼額度凡符合本方案基本條件人員，在參加簽約培訓(xùn)當月開始按以下標準享受英才發(fā)展津貼。津貼額度=津貼獎勵系數(shù)×英才津貼基數(shù)；津貼獎勵系數(shù)=（基本要求得分+日常管理得分）/100。英才發(fā)展津貼基數(shù)為600元/月/人。五、相關(guān)說明（一）本方案中全部統(tǒng)計口徑為基本法考核口徑，統(tǒng)計區(qū)間為2012年1月1日-3月31日；（二）本方案中組織發(fā)展先鋒團成員是指參加1月17日培訓(xùn)并且通關(guān)成功的營銷員，具體名單以市公司統(tǒng)計為準；（三）本方案不含三次簽約的新人；（四）獎勵費用市公司承擔70%，各營業(yè)單位承擔30%。（五）本方案解釋權(quán)在市公司個險銷售部附件各單位新增人力目標單位營銷系列新增人力收展平臺新增人力合計東阿34640城區(qū)個險40040莘縣33740陽谷3