應(yīng)用知識(shí)教學(xué)考勤系統(tǒng)可行性分析研究報(bào)告.doc

1、應(yīng)用知識(shí)教學(xué)考勤系統(tǒng)可行性分析p 研究報(bào)告考勤信息管理系統(tǒng) 可行性研究報(bào)告 目錄 第 第 1 1 章 總 論 .錯(cuò)誤!未定義書簽。1.1 項(xiàng)目概要 .錯(cuò)誤!未定義書簽。2 1.2 編制依據(jù) .錯(cuò)誤!未定義書簽。3 1.3 主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 錯(cuò)誤!未定義書簽。4 1.4 綜合評(píng)價(jià) .錯(cuò)誤!未定義書簽。第 第 2 2 章項(xiàng)目建設(shè)背景及必要性 .錯(cuò)誤!未定義書簽。1 2.1 項(xiàng)目建設(shè)背景 .錯(cuò)誤!未定義書簽。2 2.2 項(xiàng)目建設(shè)的必要性 錯(cuò)誤!未定義書簽。第 第 3 3 章 項(xiàng)目建設(shè)條件 .錯(cuò)誤!未定義書簽。1 3.1 項(xiàng)目區(qū)概況 錯(cuò)誤!未定義書簽。2 3.2 項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)的選擇 .錯(cuò)誤!未定義書簽

2、。3 3.3 項(xiàng)目建設(shè)條件優(yōu)劣分析p .錯(cuò)誤!未定義書簽。3.4 建設(shè)單位基本情況 錯(cuò)誤!未定義書簽。第 第 4 4 章 市場(chǎng)分析p 與銷售方案 .錯(cuò)誤!未定義書簽。1 4.1 市場(chǎng)分析p .錯(cuò)誤!未定義書簽。2 4.2 市場(chǎng)營(yíng)銷 .錯(cuò)誤!未定義書簽。3 4.3 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析p .錯(cuò)誤!未定義書簽。第 第 5 5 章 項(xiàng)目建設(shè)方案及實(shí)施進(jìn)度 .錯(cuò)誤!未定義書簽。1 5.1 建設(shè)指導(dǎo)思想、原則與目標(biāo) .錯(cuò)誤!未定義書簽。2 5.2 項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模與布局 .錯(cuò)誤!未定義書簽。3 5.3 生產(chǎn)技術(shù)方案 .錯(cuò)誤!未定義書簽。5.4 建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模 .錯(cuò)誤!未定義書簽。5 5.5 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度 .錯(cuò)誤!未

3、定義書簽。第 第 6 6 章 環(huán)境影響評(píng)價(jià) .錯(cuò)誤!未定義書簽。st glimpse of the snake.It rose out of the basket and began to follow the movements of the pipe.We were very much surprised when the snake charmer suddenly began to play jazz tunes and modern pop songs.The snake, however, continued to "dance" slowly.It obvio

4、usly could not tell 1 6.1 環(huán)境現(xiàn)狀 .錯(cuò)誤!未定義書簽。2 6.2 環(huán)境影響分析p 錯(cuò)誤!未定義書簽。3 6.3 環(huán)境保護(hù)與治理措施 .錯(cuò)誤!未定義書簽。6.4 環(huán)境影響評(píng)價(jià) 錯(cuò)誤!未定義書簽。第 第 7 7 章 項(xiàng)目管理及組織運(yùn)行 .錯(cuò)誤!未定義書簽。1 7.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé) .錯(cuò)誤!未定義書簽。2 7.2 經(jīng)營(yíng)管理模式 錯(cuò)誤!未定義書簽。3 7.3 經(jīng)營(yíng)管理措施 錯(cuò)誤!未定義書簽。4 7.4 技術(shù)培訓(xùn) .錯(cuò)誤!未定義書簽。5 7.5 勞動(dòng)安全、衛(wèi)生與消防 .錯(cuò)誤!未定義書簽。第 第 8 8 章 項(xiàng)目投資估算與資金籌措 .錯(cuò)誤!未定義書簽。1 8.1 投資估算依據(jù)

5、 錯(cuò)誤!未定義書簽。2 8.2 投資估算 .錯(cuò)誤!未定義書簽。3 8.3 資金來與籌措 .錯(cuò)誤!未定義書簽。4 8.4 資金使用和管理 .錯(cuò)誤!未定義書簽。第 第 9 9 章 效益分析p 與綜合評(píng)價(jià)結(jié)論 .錯(cuò)誤!未定義書簽。1 9.1 經(jīng)濟(jì)效益分析p 錯(cuò)誤!未定義書簽。2 9.2 社會(huì)效益分析p 錯(cuò)誤!未定義書簽。3 9.3 生態(tài)效益分析p 錯(cuò)誤!未定義書簽。4 9.4 綜合評(píng)價(jià)結(jié)論 錯(cuò)誤!未定義書簽。rose out of the basket and began to follow the movements of the pipe.We were very much surprised

6、when the snake charmer suddenly began to play jazz tunes and modern pop songs.The snake, however, continued to "dance" slowly.It obviously could not tell 1 1 引言 (1) 編寫目的：隨著多媒體教學(xué)的推廣，電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及，人民對(duì)電腦的應(yīng)用已經(jīng)不再陌生。在這么一個(gè)信息化的時(shí)代，智能化信息處理已是提高效率、規(guī)范管理、客觀審查的最有效途徑。考勤作為一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)管理，是企業(yè)對(duì)員工工作管理的基本依據(jù)。目前社會(huì)上信息管理系統(tǒng)發(fā)展

7、飛快，各個(gè)企事業(yè)單位都引入了信息管理軟件來管理自己日益增長(zhǎng)的各種信息，考勤管理系統(tǒng)也是有了很大的發(fā)展，商業(yè)化的員工信息管理軟件也不少。而目前本公司的這項(xiàng)工作還處于半手工管理階段，信息資的數(shù)字化程度低，大部分歷史積累的數(shù)據(jù)，尚未數(shù)字化。不利于科學(xué)管理和決策。而實(shí)際管理和記錄工作非常需要快速獲知各個(gè)部門員工的每日出勤情況，以便于及時(shí)向高層管理者反映員工的出勤，缺勤情況（包括遲到、早退、病假、事假、出差等情況）。目前，由于負(fù)責(zé)考勤的員工，工作任務(wù)比較多，而且還都是重復(fù)數(shù)據(jù)，讓工作者沒有辦法及時(shí)的向上報(bào)告。工作問題不能及時(shí)處理。針對(duì)以上的情況，我們提出網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上考勤任務(wù)，以減輕考勤人員的工

8、作量。我公司準(zhǔn)備開發(fā)員工考勤管理系統(tǒng)，完成員工基本信息維護(hù)、企業(yè)的部門信息維護(hù)、企業(yè)基本考勤類型的維護(hù)、員工考勤的管理、員工考勤的查詢與分析p 。實(shí)現(xiàn)人事考勤的需要，包括員工遲到、早退、請(qǐng)假、曠工的情況的記錄，在每個(gè)月底對(duì)員工整個(gè)月的考勤記錄進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)。企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理的而設(shè)計(jì)的，目的是建立一個(gè)能夠初步實(shí)現(xiàn)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人員能夠在各個(gè)崗位上的工作狀態(tài)得到及時(shí)的反饋，而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少，效率高。降低資浪費(fèi)，同時(shí)增強(qiáng)員工管理的透明度以及約束員工自覺遵守出勤制度。(2) 項(xiàng)目背景 開發(fā)軟件名稱：考勤信息管理信息系統(tǒng) 項(xiàng)目任務(wù)提

9、出者：_ 公司 項(xiàng)目開發(fā)者：-07 信息-第四組 用戶：_ 公司 實(shí)現(xiàn)軟件單位：-07 信息-第四組 (3) 參考資料 l 本項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書 l E-book 的可行性研究報(bào)告的實(shí)例。l 軟件工程教科書 l 軟件文檔編寫潘孝銘、李辛海編 高等教育出版社 一些相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息 rose out of the basket and began to follow the movements of the pipe.We were very much surprised when the snake charmer suddenly began to play jazz tunes and mode

10、rn pop songs.The snake, however, continued to "dance" slowly.It obviously could not tell 2 2 可行性研究的前提 對(duì)所建議的系統(tǒng)所做要求：• 考勤系統(tǒng)主要有以下功能：基本信息的添加、修改、刪除和查詢。基本信息管理包括節(jié)假日日期設(shè)置、部門信息管理和員工信息管理。• 考勤信息管理包括出勤管理、加班管理、請(qǐng)假管理和出差管理等功能。• 統(tǒng)計(jì)查詢功能包括日考勤統(tǒng)計(jì)表、月考勤統(tǒng)計(jì)表和當(dāng)日缺勤人員列表。員工基本信息維護(hù)：（包括姓名，員工編號(hào)，身份

11、證號(hào)碼，生日，家庭住址，家庭電話號(hào)碼，性別，職務(wù)）增加、修改、刪除、查找等； .部門信息維護(hù)：增加、修改、刪除、查找等； .基本考勤維護(hù)：a) 正常出勤（出勤天數(shù)、出勤小時(shí)） b) 異常出勤（外勤、出差） c) 請(qǐng)假（休假、病假、事假）。d) 加班（晚加班、周末加班，節(jié)假日加班） .員工考勤管理：增加、修改、刪除、查找等； 員工考勤查詢：查找、瀏覽等 1 2.1 項(xiàng)目基本要求 考勤系統(tǒng)的應(yīng)該便于管理者的查詢、修改、更新、統(tǒng)計(jì)以及高層管理人員的查詢等操作。能從整體上體現(xiàn)去每個(gè)員工每日，每月的出勤情況。(1) 主要功能 員工: (1)考勤簽到:員工每天上班時(shí)需要登陸系統(tǒng)進(jìn)行簽到，如果當(dāng)天已經(jīng)簽到了

12、，則不執(zhí)行重復(fù)操作！ (2)考勤簽退:員工每天下班時(shí)需要登陸系統(tǒng)進(jìn)行簽退，如果當(dāng)天還沒有簽過到，則不執(zhí)行簽退操作，如果當(dāng)天還沒有到下班時(shí)間，也不執(zhí)行簽退操作！ (3)節(jié)假日查看:員工可以登錄查看節(jié)假日加班安排 (4)系統(tǒng)管理:修改自己的密碼, 查看系統(tǒng)簡(jiǎn)介.管理員: (1)員工信息管理:管理員登陸系統(tǒng)后可以添加新的員工信息，可以對(duì)現(xiàn)有員工的信息進(jìn)行修改和查詢！可以刪除某些員工信息，當(dāng)刪除員工信息時(shí)同時(shí)將刪除他們的考勤信息 (2)職位類別及上下班時(shí)間管理:不同的職位類別擁有不同的上下班時(shí)間，管理員可以添加新的職位類別，修改已經(jīng)存在的職位類別的名稱和上下班時(shí)間, (3)部門信息管理:管理員可以添加

13、和刪除部門信息，當(dāng)部門下面存在員工信息時(shí)不執(zhí)行刪除操作.rose out of the basket and began to follow the movements of the pipe.We were very much surprised when the snake charmer suddenly began to play jazz tunes and modern pop songs.The snake, however, continued to "dance" slowly.It obviously could not tell (4)系統(tǒng)管理:修改自

14、己的登陸密碼,查看系統(tǒng)簡(jiǎn)介。(5)節(jié)假日管理:節(jié)假日的設(shè)置和查看； (2) 特點(diǎn) (1)實(shí)現(xiàn)了管理員和員工登陸信息的自動(dòng)判斷！根據(jù)不同的身份顯示不同的功能菜單。(2)程序使用三層架構(gòu)思想，采用完全面向?qū)ο蟮乃枷敕椒ㄔO(shè)計(jì)。(3)系統(tǒng)在進(jìn)行相關(guān)操作如刪除員工信息時(shí)使用了存儲(chǔ)過程。(3) 數(shù)據(jù) 輸入：通過登錄系統(tǒng)輸入職工上班下班，以及請(qǐng)假、出差等信息。輸出：職工考勤情況。(用戶對(duì)相關(guān)職工的查詢結(jié)果和報(bào)表。) (4) 安全保密 系統(tǒng)對(duì)不同權(quán)限的用戶提供不同的功能模塊，對(duì)歷史數(shù)據(jù)的更改和新數(shù)據(jù)的添加只有一定權(quán)限的用戶才能操作，一般用戶只能進(jìn)行查詢操作。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)要求保密。例如； Sqlserv

15、er數(shù)據(jù)庫(kù)登陸信息: 帳號(hào)sa，密碼sa(自己可以在Web.Config文件中修改) 系統(tǒng)默認(rèn)管理員登陸信息: 帳號(hào)admin 密碼admin 系 統(tǒng) 默 認(rèn) 的 員 工 登 陸 帳 號(hào) ( 即 員 工 編 號(hào) ): EM001,EM002,EM003EM008,EM009,EM010,密碼都是 (5) 與其他系統(tǒng)的聯(lián)系 本系統(tǒng)采用系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境: dows _p sp3 + vs20_5 + sqlserver20_。本系統(tǒng)最終要集成到公司的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中去。(6) 期限要求 本系統(tǒng)的完成期限為 2021 年 6 月 13 日。2 2.2 項(xiàng)目基本目標(biāo) 考勤管理系統(tǒng)的基本目標(biāo)是輔助管理者管理，使

16、管理決策科學(xué)化、規(guī)范化。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)后，應(yīng)該做到：(1) 方便職工 員工可以直接在本單位考勤點(diǎn)（對(duì)于考勤點(diǎn)：可設(shè)為上班考勤點(diǎn)、下班考勤點(diǎn)或上、下班考勤點(diǎn)。）的計(jì)算機(jī)登錄記錄。不必簽到，不必用專人統(tǒng)計(jì)，這不僅減少了紙張費(fèi)用的開支，也節(jié)省了職工的時(shí)間，提高了職工的工作效率。系統(tǒng)要提供歷史數(shù)據(jù)的查詢功能，這樣 (2) 方便考勤記錄隨時(shí)傳送與審查 本系統(tǒng)提供了歷史數(shù)據(jù)的查詢功能，這樣用戶在注冊(cè)時(shí)不僅可以職方便的查詢本月是否有缺勤記錄。也可以參照以前的注冊(cè)記錄，節(jié)省時(shí)間，方便用戶使用。同時(shí)也避免文件在傳遞過程中出現(xiàn)丟失，漏報(bào)的現(xiàn)象，有利于管理人員提高工作的效率及準(zhǔn)確性。rose out of the bas

17、ket and began to follow the movements of the pipe.We were very much surprised when the snake charmer suddenly began to play jazz tunes and modern pop songs.The snake, however, continued to "dance" slowly.It obviously could not tell 避免考勤記錄在傳送過程中出現(xiàn)丟失、漏報(bào)、更改的現(xiàn)象；有利于職工管理。(3) 方便用戶查詢 便于各階層的職工，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相

18、應(yīng)的信息進(jìn)行查詢，及時(shí)、全面地了解個(gè)人的考勤信息情況。同時(shí)根據(jù)查詢結(jié)果可直接地做出相應(yīng)處理。提高了管理的透明度。(4) 人力與辦公用品費(fèi)用的減少 由于本系統(tǒng)能夠長(zhǎng)期保存數(shù)據(jù)，不用多人專門管理數(shù)據(jù)，同時(shí)也減少了辦公用品的開銷，從而減少了辦公用品的費(fèi)用。也使人員利用率大大的提高了。(5) 自動(dòng)更新、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的改進(jìn) 原始手工記錄，必須手動(dòng)去更新與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由于本系統(tǒng)的開發(fā)研制，數(shù)據(jù)由計(jì)算機(jī)處理、保存，可以通過每天的登陸（信息輸入）自動(dòng)更新當(dāng)天的數(shù)據(jù)，便于統(tǒng)計(jì)。3 3 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析p 當(dāng)前高層管理者往往是通過以下方式獲知考勤情的：1、考勤負(fù)責(zé)人定時(shí)或不定時(shí)的向高層管理者匯報(bào)員工出勤情況； 2、高層管理者直接詢問考勤負(fù)責(zé)人出勤情況。以上兩種方式都會(huì)導(dǎo)致信息傳遞的滯后和遺漏，高