農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格認(rèn)證培訓(xùn)

1、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格認(rèn)證培訓(xùn)考評(píng)員資格認(rèn)證培訓(xùn) 農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 張治霆59194208 2021.03 北京o一、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理一、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理o二、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理二、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理一、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理一、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理1. 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定內(nèi)容2. 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定組織形式3. 職業(yè)技能鑒定方法4. 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理原則5. 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作主要內(nèi)容6. 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作程序 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格認(rèn)證培訓(xùn)1.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定內(nèi)容農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定內(nèi)容 農(nóng)業(yè)

2、職業(yè)技能鑒定是以具有一定勞動(dòng)能力的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者為鑒定對(duì)象，以鑒定對(duì)象的職業(yè)技能水平為鑒定內(nèi)容，我們所能鑒定的只是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力中的一個(gè)組成部分，即職業(yè)技能水平，包括職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)等。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理2.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定組織形式農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定組織形式o 統(tǒng)一組織實(shí)施形式統(tǒng)一組織實(shí)施形式o 非統(tǒng)一組織實(shí)施形式非統(tǒng)一組織實(shí)施形式 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理3.職業(yè)技能鑒定方法職業(yè)技能鑒定方法 職業(yè)技能鑒定方法分為：理論知識(shí)考試和操作技能考試。理論知識(shí)考試以紙筆考試為主，主要考核從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；操作技能考試主要采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等

3、方式進(jìn)行，個(gè)別職業(yè)也可采用筆試方式，主要考核從事某一職業(yè)所需的職業(yè)能力水平。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理4.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理原則農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理原則o 公正性原則o 程序化原則o 保密性原則o 制約性原則 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理公正性原則o 健全的鑒定法規(guī)、制度和技術(shù)規(guī)定是實(shí)現(xiàn)公平性的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)部下發(fā)的農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法就是實(shí)施農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定最基本的技術(shù)性框架文件，各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)這個(gè)框架文件，相應(yīng)地制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度，為實(shí)現(xiàn)鑒定考務(wù)的公平、公正提供基礎(chǔ)。o （文件）o 鑒定技術(shù)準(zhǔn)備的要求，操作技能考試中使用的原料、場(chǎng)所等每一個(gè)工位，都應(yīng)當(dāng)符合測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和要求，特

4、別是每一工位的條件、環(huán)境因素應(yīng)做到一直，也是保證公正性的重要基礎(chǔ)。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理程序化原則 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定活動(dòng)從報(bào)名、資格審查、組織施測(cè)到鑒定結(jié)果的處理，是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互影響，有嚴(yán)格的規(guī)范秩序，其運(yùn)行過(guò)程有一套完整的、科學(xué)的程序，以有效地阻止和糾正鑒定過(guò)程中人為造成的誤差。農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定程序規(guī)范 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理保密性原則o 在鑒定考核過(guò)程中，許多環(huán)節(jié)都需要保密，其中最重要的是試卷的保密。在考務(wù)管理中圍繞著這個(gè)環(huán)節(jié)需要做大量的工作。o 如果試卷和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等一旦泄密，考試的嚴(yán)肅性和考試機(jī)構(gòu)的權(quán)威性將蕩然無(wú)存，考試將宣布無(wú)效，大量的人力、物力和財(cái)

5、力投入也將付之東流。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理制約性原則o 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)組織的各個(gè)環(huán)節(jié)之間具有相互制約的機(jī)制，主要包括兩個(gè)方面：n 鑒定外部環(huán)境的約束，即社會(huì)的監(jiān)督；n 鑒定內(nèi)部的約束，即鑒定行政主管部門(mén)的監(jiān)督和業(yè)務(wù)技術(shù)管理部門(mén)的監(jiān)督。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理5.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作主要內(nèi)容主要內(nèi)容o 鑒定計(jì)劃管理o 報(bào)名管理o 考場(chǎng)管理o 鑒定實(shí)施管理o 人員管理o 試卷管理o 閱卷評(píng)分o 統(tǒng)計(jì)分析o 收費(fèi)管理o 證書(shū)管理 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理鑒定計(jì)劃管理o 制定鑒定計(jì)劃和工作方案o 發(fā)布鑒定公告 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理報(bào)名管理o 考生申報(bào)

6、農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定申報(bào)審批表農(nóng)業(yè)技師任職資格申報(bào)審批表o 資格審查（肥料配方師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）（國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)公布） 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理考場(chǎng)管理o 考場(chǎng)準(zhǔn)備o 考場(chǎng)編排 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理鑒定實(shí)施管理o 鑒定準(zhǔn)備o 鑒定過(guò)程o 鑒定結(jié)束 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理人員管理 在農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)，有五類人員參與職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施，他們分別是：鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、考評(píng)人員、監(jiān)考人員、工作人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員。在實(shí)施鑒定時(shí)，需要對(duì)上述人員作出安排。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理試卷管理o 申請(qǐng)鑒定試題o 試卷的印刷、接送和保管 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理閱卷評(píng)分o 減少閱卷評(píng)分的誤差，從以下幾方面

7、著手:n 選擇閱卷人員n 統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)n 合理分工n 閱卷評(píng)分過(guò)程要求n 登記成績(jī)n 質(zhì)量監(jiān)督 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理統(tǒng)計(jì)分析o 職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)o 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量分析 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理收費(fèi)管理o 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，申報(bào)參加農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定者應(yīng)交納一定的鑒定費(fèi)用。o 主要支出項(xiàng)目包括：職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、命題、考務(wù)、閱卷、考評(píng)、檢測(cè)及原材料、能源、設(shè)備消耗等費(fèi)用。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理證書(shū)管理o 證書(shū)印制和使用管理o 證書(shū)核發(fā)程序國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢1、2、3、 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理6.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作程序農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作程序o 制定職業(yè)技能鑒

8、定工作方案o 發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告o 組織報(bào)名o 組建考評(píng)小組o 提取職業(yè)技能鑒定試卷o 考前準(zhǔn)備o 實(shí)施鑒定o 呈報(bào)鑒定結(jié)果o 核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)o 資料歸檔 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理 考務(wù)管理流程考務(wù)管理流程發(fā)布公告發(fā)布公告鑒定計(jì)劃鑒定計(jì)劃考場(chǎng)安排考場(chǎng)安排報(bào)名審批報(bào)名審批分配打印分配打印準(zhǔn)考證準(zhǔn)考證試卷管理試卷管理申請(qǐng)編制申請(qǐng)編制試卷試卷成績(jī)管理成績(jī)管理成績(jī)錄入成績(jī)錄入成績(jī)審核成績(jī)審核證書(shū)管理證書(shū)管理證書(shū)編號(hào)證書(shū)編號(hào)打印歸檔打印歸檔人人員員安安排排發(fā)布結(jié)束發(fā)布結(jié)束審批結(jié)束審批結(jié)束安排結(jié)束安排結(jié)束安排結(jié)束安排結(jié)束申請(qǐng)申請(qǐng)結(jié)束結(jié)束審批審批結(jié)束結(jié)束 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程監(jiān)控資料歸檔資料歸檔 每次鑒定完畢，

9、農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站須將以下資料歸檔：o 職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)；o 鑒定組織實(shí)施情況報(bào)告單；o 職業(yè)技能鑒定理論考試考場(chǎng)簡(jiǎn)況表、職業(yè)技能鑒定實(shí)操考試考場(chǎng)簡(jiǎn)況表；o 職業(yè)技能鑒定報(bào)名花名冊(cè)；o 申報(bào)人員農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定申報(bào)審批表；o 鑒定公告（通知）；o 理論知識(shí)考試、操作技能考試樣卷以及標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等；o 鑒定考生試卷（至少保存兩年）； 二、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理二、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理1. 考評(píng)人員概述2. 考評(píng)人員任職條件3. 考評(píng)人員工作職責(zé)4. 考評(píng)人員職業(yè)道德特點(diǎn)和內(nèi)容5. 考評(píng)人員培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度6. 考評(píng)人員資格有效期滿換證制度7. 農(nóng)業(yè)行業(yè)考評(píng)人

10、員的管理8. 考評(píng)技術(shù)種類及考評(píng)方法 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格認(rèn)證培訓(xùn)1.考評(píng)人員概述考評(píng)人員概述o 考評(píng)員定義o 考評(píng)人員類別o 可承擔(dān)工作 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理2.考評(píng)人員任職條件考評(píng)人員任職條件o 應(yīng)熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。o 應(yīng)掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、規(guī)定和政策，具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和較高的操作技能。o 應(yīng)具有二級(jí)以上職業(yè)資格或肯有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格；高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有一級(jí)職業(yè)資格或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。o 了解職業(yè)技能鑒定的有關(guān)理論、政策和規(guī)定，熟悉職業(yè)技能

11、鑒定相應(yīng)的職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)，掌握職業(yè)技能鑒定考評(píng)的方式和方法。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理3.考評(píng)人員工作職責(zé)考評(píng)人員工作職責(zé)o在考核鑒定前，了解鑒定實(shí)施方案；熟悉考核鑒定職業(yè)（工種）的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范和本次考核鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。o在實(shí)施鑒定前，負(fù)責(zé)考核場(chǎng)地、設(shè)備、儀器的檢查及考核所用材料的檢驗(yàn)。o在實(shí)施鑒定過(guò)程中，獨(dú)立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)；遵守考評(píng)人員的守則。o嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)測(cè)評(píng)打分，認(rèn)真填寫(xiě)測(cè)評(píng)記錄并簽名。o在實(shí)施鑒定過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)鑒定對(duì)象有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重可分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并將處理結(jié)果填寫(xiě)在考場(chǎng)記錄上。o每

12、次鑒定結(jié)束后，寫(xiě)出工作小結(jié)及對(duì)鑒定站的意見(jiàn)。o協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理4.考評(píng)人員職業(yè)道德特點(diǎn)及內(nèi)容考評(píng)人員職業(yè)道德特點(diǎn)及內(nèi)容o 特點(diǎn)n廉潔奉公是考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)n技能精湛是考評(píng)人員職業(yè)道德的特色n奉獻(xiàn)是考評(píng)人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神o 內(nèi)容n愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)n鉆研業(yè)務(wù)，精益求精n辦事公道，廉潔自律n舉止文明，禮貌待人 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理5.考評(píng)人員培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度考評(píng)人員培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度(1)o 考評(píng)人員培訓(xùn)內(nèi)容：n職業(yè)技能鑒定的政策、法規(guī)、制度n鑒定的基本理論和鑒定的技術(shù)n本職業(yè)專業(yè)技術(shù)和技能n考評(píng)人員的職業(yè)道德和考評(píng)人員守則以及相應(yīng)的

13、規(guī)章制度n培訓(xùn)的重點(diǎn)是申報(bào)考評(píng)職業(yè)（工種）的鑒定程序和考評(píng)技術(shù)。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理5.考評(píng)人員培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度考評(píng)人員培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度(2)o 考試內(nèi)容及方式n 考評(píng)人員的考核分為公共知識(shí)和專業(yè)技能兩個(gè)部分進(jìn)行。n 考核評(píng)分:公共知識(shí)的考核采用百分制，60分以上為合格；專業(yè)技能考核采用合格制，成績(jī)分為合格與不合格。公共知識(shí)與專業(yè)技能兩項(xiàng)考核都合格方為考核合格。n 考核時(shí)限:公共知識(shí)的考核時(shí)間為90分鐘，不得超時(shí)。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理5.考評(píng)人員培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度考評(píng)人員培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度(3)o 農(nóng)業(yè)行業(yè)考評(píng)人員資格認(rèn)證n鑒定考評(píng)人員經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后，部鑒定中心進(jìn)行

14、審核，審核的主要內(nèi)容為：o一是培訓(xùn)考核的成績(jī)o二是任職資格條件o三是職業(yè)道德情況n經(jīng)審核合格后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部核發(fā)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格證（卡）n國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格證書(shū)和胸卡有效期為三年。有效期滿可申請(qǐng)換發(fā)證（卡） 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理6.考評(píng)人員資格有效期滿換證制度o資格有效期滿的考評(píng)人員，一般須經(jīng)再培訓(xùn)，重新取得考評(píng)人員資格后，獲得考評(píng)員資格證（卡）。o在資格有效期內(nèi)，考評(píng)人員符合下列條件之一者可直接換發(fā)證（卡）：n凡年度評(píng)估良好及以上，并每年參加考評(píng)工作三次（含三次）以上的；n撰寫(xiě)有關(guān)職業(yè)技能鑒定論文并收集到農(nóng)業(yè)部編輯的職業(yè)技能鑒定論文集或公開(kāi)發(fā)表相關(guān)文章

15、的；n參與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、鑒定試題編寫(xiě)工作的。o符合直接換證（卡）條件的考評(píng)人員，填寫(xiě)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格有效期滿換證（卡）審批表，附本人資格有效期內(nèi)的考評(píng)工作總結(jié)、技術(shù)成果復(fù)印件和本人考評(píng)員原證（卡）、聘任合同等材料，經(jīng)受聘鑒定站初審，省級(jí)農(nóng)業(yè)行業(yè)行政主管部門(mén)、部行業(yè)指導(dǎo)站、部鑒定中心復(fù)審，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)后,換發(fā)新的考評(píng)員證（卡）。 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理7.農(nóng)業(yè)行業(yè)考評(píng)人員的管理o 集訓(xùn)制度 o 輪換制度o 回避制度o 年度考評(píng)制度o 考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度o 質(zhì)量督導(dǎo)制度o 獎(jiǎng)懲制度 農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理8.考評(píng)技術(shù)種類及考評(píng)方法（考評(píng)技術(shù)種類及考評(píng)方法（1）o 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中知識(shí)和技能