提高噴吹鈍化鎂用噴槍壽命的實(shí)踐

1、提高噴吹鈍化鎂用噴槍壽命的實(shí)踐2011年6月第19卷第3期河南冶金HENANMETALLURGYJun.2011V01.19No.3提高噴吹鈍化鎂用噴槍壽命的實(shí)踐馮鵬劉士臣張海兵關(guān)月強(qiáng)(安鋼集團(tuán)永通球墨鑄鐵管有限責(zé)任公司)摘要針對永通公司鑄管噴鎂球化新工藝自投產(chǎn)以來噴槍的使用壽命較短,噴槍質(zhì)量不穩(wěn)定,噴吹時間較長等問題進(jìn)行了分析,提出了改進(jìn)措施,通過規(guī)范操作和技術(shù)改進(jìn),提高了鑄管噴鎂球化用噴槍的使用壽命,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗增效的目的.關(guān)鍵詞噴槍壽命工藝優(yōu)化PRACTICEoN玎PRoVINGTHESERVICELEoFSPAYGUNFoRPASSATEDMAGNESnJMFengPengLiuShi

2、chenZhangHaibingGuanYueqiang(YonongDuctileCastIronPipeCo.,Ltd.AngangGroup)ABSTRACTThepaperanalyzestheshortservicelife,unstablequalityandlongsprayingdurationetcremainingproblemsforspraygunafternewmagnesiumspheroidizingprocesswasputintoproductioninYongtongcasttubecompany,andgiveimprovingmeasures.himpr

3、ovestheservicelifeandachievesenergysavingandconsumptionreducingthroughinereasingtheservicelifeofspraygun.KEYWORDSspraygunservicelifeprocessoptimization0前言近年來,離心球墨鑄鐵管行業(yè)進(jìn)入一個快速發(fā)展的階段.各種設(shè)備改造和生產(chǎn)工藝不斷完善和改進(jìn),同時也帶來諸多的新問題需要解決.2008年5月,安鋼永通鑄管公司引進(jìn)離心球墨鑄管噴鎂球化新工藝技術(shù).噴鎂球化工藝投入使用后,通過優(yōu)化參數(shù)和技術(shù)創(chuàng)新,噴鎂球化用噴槍的壽命得到改善.提高噴槍的使用壽命,并加以

4、有效控制,為節(jié)約噴槍和節(jié)能降耗提供了寶貴經(jīng)驗(yàn).1概況永通鑄管公司現(xiàn)有六座lOt中頻電爐,兩座噴鎂球化站,六臺水冷離心機(jī),一座60m退火爐,兩臺噴鋅機(jī),兩臺水壓機(jī),兩臺襯層機(jī),兩臺瀝青噴涂機(jī)等主要生產(chǎn)設(shè)備.噴鎂球化站用噴槍在高溫,高壓,急熱,急冷的惡劣狀況下工作,球化時耐火材料噴槍通過升降機(jī)構(gòu)完全侵入到鐵水中,鎂粒經(jīng)精確計(jì)量后在一定流量和壓力的氮?dú)庾饔孟峦ㄟ^管路和噴槍定量輸送到鐵水中.由于噴鎂工藝使用時間短,工藝參數(shù)未達(dá)到最優(yōu)化以及噴槍質(zhì)量的不穩(wěn)定,易發(fā)生堵槍,斷槍,掉頭,槍體裂紋等問題,改進(jìn)前每支噴槍壽命不足30包.因此,解決噴槍使用壽命低,勢在必行.2問題及分析'2008年6月,7月

5、兩個月經(jīng)常發(fā)生堵槍,斷槍,掉頭,槍體裂紋等問題,大大降低了噴槍的使用壽命,平均每支噴槍壽命不足30包.為迅速扭轉(zhuǎn)噴槍壽命低的不利局面,2008年8月,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐開始查找造成堵槍,斷槍,掉頭,槍體裂紋的原因,首先對于噴鎂球化參數(shù)噴吹強(qiáng)度,噴吹流量,噴吹壓力,空槍流量等參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化;其次對噴槍的質(zhì)量,噴槍安裝質(zhì)量和噴槍規(guī)范使用進(jìn)行分析;第三對職工的日常操作進(jìn)行分析改進(jìn).針對上述問題逐一分析,并結(jié)合噴槍生產(chǎn)廠家進(jìn)行不斷改進(jìn).2.1堵槍在8月份的現(xiàn)場調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn),由于堵槍造成噴槍報廢的比例高達(dá)60%.于是,必須對癥下藥查出堵槍的原因并采取有效措施進(jìn)行解決.經(jīng)過現(xiàn)場試驗(yàn)和查找原因,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程

6、中,操作不當(dāng)和參數(shù)調(diào)整不正確,軟管破裂或接口處漏氣造成噴吹流量過低,罐壓過高造成噴粉瞬時流量過大鎂粉堆積在噴粉管內(nèi)堵塞噴粉管,噴粉管安裝不當(dāng)鐵水灌人槍孔內(nèi),鐵水扒渣不凈及渣多造成下槍后渣塊進(jìn)入反應(yīng)室堵塞噴粉管,加料時落人粒度較大的雜物或塑料袋碎片使噴粉發(fā)送器發(fā)生堵塞現(xiàn)象,噴聯(lián)系人:劉士臣,1二程師,河南.安陽(455133),安鋼集團(tuán)永通球墨鑄鐵管有限責(zé)任公司;收稿日期:2010126?38?河南冶金2011年第3期槍氮?dú)饬髁拷档突驗(yàn)榱闶窃斐啥聵尩脑?2.2槍體裂紋在生產(chǎn)過程中,由于槍體澆注料裂紋造成噴槍報廢的比例在20%左右,經(jīng)過分析,主要因素有:1)球化鐵水時球化時間過長,按設(shè)計(jì)要求正常

7、生產(chǎn)時每包鐵水盛鐵量在4t5t,球化時間在2min3min之間,但是由于受鐵水硫含量的影響,需增加鎂粉單耗,這樣在噴吹強(qiáng)度(過高鐵水飛濺嚴(yán)重)不能調(diào)整的前提下只能增加噴吹時間,噴槍在鐵水中停留時間較長,高溫鐵水長期侵蝕槍體.2)噴槍質(zhì)量存在問題,噴槍內(nèi)孔鋼管材質(zhì)過薄,造成噴槍球化使用時槍芯鋼管受熱變形嚴(yán)重與槍體澆注料之間形成網(wǎng)狀裂紋,在噴槍反復(fù)急冷急熱的狀態(tài)下,槍體澆注料出現(xiàn)裂紋.3)噴粉管安裝質(zhì)量存在問題,噴粉管底部摸泥厚度不夠,在噴吹球化時由于噴槍震動造成泥料脫落,致使保護(hù)噴粉管的聚渣劑脫落,鐵水灌人槍孔內(nèi).2.3槍頭斷裂生產(chǎn)中,由于槍頭斷裂和破損造成噴槍報廢的比例在20%左右,造成槍頭斷

8、裂的主要因素有:1)在安裝噴槍時要檢查懸掛噴槍的主動鏈磨損情況,生產(chǎn)中經(jīng)常出現(xiàn)由于鏈子磨損造成其變長使噴槍安裝高度不夠而與球化包包沿每球化一包就會磕碰兩次,同時,球化包粘渣嚴(yán)重,平車殘鐵較多造成噴槍與球化包磕碰.2)噴槍受自身質(zhì)量影響,噴槍槍頭與槍體連接質(zhì)量差.3采取措施3.1優(yōu)4E_z-藝參數(shù)通過技術(shù)人員的深入現(xiàn)場和噴鎂操作人員的不懈努力,結(jié)合存在的問題制訂相應(yīng)的對策.首先,從精細(xì)化管理方面人手,操作工在生產(chǎn)前和換槍后必須嚴(yán)格檢查軟管,軟管與噴吹罐,噴槍的連接處,確保不漏氣.在加料斗內(nèi)加塞網(wǎng)過濾鈍化鎂顆粒避免雜物掉入噴吹罐內(nèi)造成堵槍.其次,噴鎂球化工藝噴吹罐壓的最佳范圍在0.31MPa0.3

9、5MPa,于是對工藝參數(shù)進(jìn)行了優(yōu)化,噴吹罐壓不許超過0.35MPa,噴粉罐下料口角度調(diào)整合適調(diào)整螺絲絲扣控制在34圈.中頻爐提供純凈的鐵液,加強(qiáng)爐內(nèi)挑渣,確保倒入球化包內(nèi)的鐵水含渣量小于1/10液面.3.2噴槍安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化通過改進(jìn)噴槍噴粉管的安裝方式,先從下部安裝(原為從上部安裝),再加聚渣劑,然后焊接.經(jīng)過生產(chǎn)實(shí)踐,未發(fā)生一次由于噴槍噴粉管安裝質(zhì)量問題造成的聚渣劑脫落現(xiàn)象.另外,對于未烘烤好造成槍體耐火材料脫落,裂紋的噴槍,噴槍內(nèi)孔鋼管材質(zhì)過薄,按實(shí)際球化包數(shù)對生產(chǎn)廠家進(jìn)行考核結(jié)算.3.3加強(qiáng)點(diǎn)檢減少磕碰針對噴槍頭部反映室的斷裂現(xiàn)象,采取的措施:1)首先根據(jù)噴槍主動鏈運(yùn)動頻繁極易磨損變長造

10、成噴槍在使用過程中高度不斷降低,根據(jù)主動鏈的磨損情況和噴槍高度及時調(diào)整,杜絕了由于噴槍主動鏈變長造成噴槍槍頭碰壞的現(xiàn)象.2)完善考核制度,制定激勵政策,對球化包上的結(jié)渣和小車上的殘?jiān)F及時清理,避免碰槍現(xiàn)象發(fā)生.3)對噴槍進(jìn)行改進(jìn),噴槍內(nèi)的鋼管由單層改為雙層,這樣既提高了噴槍的強(qiáng)度又起到了很好的隔熱效果.耐火材料中徑向鋼筋密度的增加有利于減小噴槍熱應(yīng)力.把噴槍槍頭的鋼絲骨架延長到槍體100mm處,這樣使槍頭和槍體的連接部位牢固可靠.4效果分析通過加強(qiáng)精細(xì)化管理,完善考核機(jī)制,實(shí)施激勵政策,以及技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新,提高操作技能,人為造成的堵槍,斷槍和噴槍槍體裂紋現(xiàn)象大大減少.通過優(yōu)化工藝參數(shù),把噴吹

11、罐壓和噴吹流量控制在最佳工藝范圍0.31MPa0.35MPa,加強(qiáng)噴槍的口常維護(hù)和安裝質(zhì)量,規(guī)范職工日常操作,大大減少了堵槍發(fā)生的頻率.經(jīng)過加強(qiáng)管理,基本上杜絕了由于加料時雜物混入噴吹罐內(nèi)造成的堵槍現(xiàn)象.經(jīng)過控制球化包內(nèi)的含渣量,減少了渣多造成的堵槍現(xiàn)象,實(shí)明了噴槍的高效使用.具體效果如下:1)噴槍裂紋的現(xiàn)象減少了30%,與8月比較,9月噴槍裂紋減少32支,10月噴槍裂紋減少30支,11月噴槍裂紋減少29支.2008年9月份以來噴槍平均球化包數(shù)不斷提升,個別噴槍球化包數(shù)甚至超過120包.改進(jìn)前后噴槍使用壽命統(tǒng)計(jì)見表1.表12008年噴槍用量統(tǒng)計(jì)2)從生產(chǎn)實(shí)踐中的數(shù)據(jù)表明,噴槍壽命接近翻一番,換

12、槍時間每天至少減少30min.同時,在保證球化質(zhì)量的前提下縮短球化時間,經(jīng)過調(diào)試,每包鐵2011年第3期河南冶金?39?水的球化時間縮短1min2min,從而縮短槍體澆注料在高溫鐵水中的侵泡時間,提高了生產(chǎn)效率,還使噴槍壽命整體得到較大提升(見表2).表2噴槍改進(jìn)前后使用壽命對比3)根據(jù)生產(chǎn)情況,每月按1萬t產(chǎn)量計(jì)算,可節(jié)約噴槍近40支,每支噴槍按目前市場價1500元計(jì)算,每月可節(jié)約成本56萬元.5結(jié)語噴鎂用噴槍壽命不僅影響噸管成本,同時,頻繁的更換噴槍也對生產(chǎn)效率的提高起到極大的阻礙作用.改進(jìn)后不僅減少了換槍次數(shù),同時節(jié)約了換槍時間不僅達(dá)到了節(jié)能降耗目的,還大大減輕了職工的勞動強(qiáng)度,基本達(dá)到

13、了預(yù)期效果.6參考文獻(xiàn)1李江,李楠.鐵水脫硫噴槍用新型耐火材料研究.上海:上?？茖W(xué)普及出版社.2007:118126.'(上接第29頁)建設(shè)應(yīng)當(dāng)廣泛吸取大企業(yè),甚至國外優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),依據(jù)自身特點(diǎn),從自身實(shí)際出發(fā),形成自身的執(zhí)行力理念和文化體系.3.3確立高效能管理機(jī)制,強(qiáng)化對執(zhí)行者的行為控制完善,科學(xué)的管理制度是執(zhí)行力擁有價值與價值實(shí)現(xiàn)的根本保障.我國中小企業(yè)之所以缺乏執(zhí)行力,根源在于工作條理性差,隨意性大:要么政策朝令夕改,管理者不能全面掌握各項(xiàng)程序或規(guī)定;要么各項(xiàng)規(guī)章本身缺乏可行性,針對性;要么不被員工或管理者理解,成為違反員工主觀意愿的被動執(zhí)行;要么各項(xiàng)制度問不夠完整和系統(tǒng)

14、,不能相互補(bǔ)充,相互協(xié)同,相互促進(jìn)和完善.為此,我國中小企業(yè)的決策層,必須在深入研究的基礎(chǔ)上,全面規(guī)劃管理機(jī)制,用管理機(jī)制統(tǒng)一企業(yè)"整部機(jī)器"的運(yùn)營,用完善的管理制度規(guī)范企業(yè)行為,保障企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與各項(xiàng)具體措施的落實(shí).提高企業(yè)執(zhí)行力絕不是靠單個部門,單個管理人員或某個員工來完成,必須是企業(yè)通過機(jī)制與制度建設(shè)由全體員工來實(shí)現(xiàn),必須是企業(yè)與個人之間協(xié)調(diào)一致的平衡與統(tǒng)一.企業(yè)執(zhí)行力以個人執(zhí)行力為基礎(chǔ),是個人執(zhí)行力的集合.高效能的管理機(jī)制,不是一味強(qiáng)調(diào)個人執(zhí)行力,而是致力于提高企業(yè)的整體執(zhí)行力,體現(xiàn)了個人特征,價值體現(xiàn)與追求組織和諧的統(tǒng)一.高效能的管理機(jī)制,除了通過有效地梳理管理流

15、程,理順管理職能,在日常工作和管理流程方面作出規(guī)定外,在管理制度中,還要包括監(jiān)督約束性的管理制度,嚴(yán)格的績效評價制度和相應(yīng)的考核激勵制度,以實(shí)現(xiàn)對執(zhí)行者的行為控制,將企業(yè)各機(jī)構(gòu)及員工的日常行為,工作業(yè)績與企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行相銜接.這就要求企業(yè)首先要進(jìn)行風(fēng)險剖析,提出防范各種風(fēng)險的應(yīng)對措施,對高風(fēng)險,事關(guān)企業(yè)核心利益的重要部門,重要崗位,關(guān)鍵環(huán)節(jié)等,要發(fā)揮紀(jì)檢,監(jiān)督,審計(jì),監(jiān)察等作用,形成完善的監(jiān)督管理機(jī)制.其次,在建立績效評價制度方面,應(yīng)采用現(xiàn)代管理手段與信息技術(shù),不僅關(guān)注財務(wù)指標(biāo)的績效,更要關(guān)注非財務(wù)指標(biāo)的績效,如學(xué)習(xí)評價,市場評價,創(chuàng)新評價,技術(shù)評價等.要實(shí)現(xiàn)財務(wù)評價與業(yè)績評價,能力評價相結(jié)合,

16、定性評價與定量評價相結(jié)合,日常評價與年終評價相結(jié)合,通過有效的評價體系實(shí)現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)改進(jìn),提高實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的效果和效率.最后,要建立有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的考核激勵制度,根據(jù)績效評價的結(jié)果,系統(tǒng)地設(shè)計(jì)和實(shí)施考核激勵政策.科學(xué)的績效考核激勵機(jī)制以數(shù)據(jù)真實(shí),有效為前提,結(jié)果的唯一導(dǎo)向是有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo).激勵的形式可以多種形樣,如責(zé)任激勵,物質(zhì)激勵,情感激勵,事業(yè)激勵,榮譽(yù)激勵,晉升激勵等.激勵是對提升企業(yè)執(zhí)行力的有效引導(dǎo),是對提升企業(yè)執(zhí)行力行為和結(jié)果的激勵.通過建立和實(shí)施有效的考核激勵機(jī)制,使員工或部門的利益與企業(yè)的整體利益,員工行為績效與個人利益有機(jī)結(jié)合,有助于在實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)員工或部門利益,推動企業(yè)執(zhí)行力