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文檔簡介

1、合同編號:律師事務(wù)所律師聘用合同甲方:乙方:20年 月曰甲方:律師事務(wù)所 法定代表人:注冊地:乙方:(姓名)住址:律師證號碼:甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國律師法及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下:第一條、合同期限1 .本合同期限自年 月 日起至年 月 日止。2. 乙方如與甲方首次簽定本合同,則本合同期限內(nèi)的前一個月為試用期。3. 甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同,可在本合同期滿前一個月向另一方提出,甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后,可以續(xù)訂聘用合同。4. 如本合同期限屆滿后,雙方雖未續(xù)訂本合同,但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履

2、行,則本合同自動延續(xù)一年。第二條、工作條件和職責(zé)1、 甲方聘用乙方為甲方律師,并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時,乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。2、 甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓(xùn),使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和 工作要求。3、 甲方應(yīng)向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件,同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作 情況,合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式,或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、 乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政

3、部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定,按照甲方制訂的工作標準或 提出的業(yè)務(wù)要求,努力完成甲方合伙人安排的各項工作。5、 甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況,結(jié)合合伙人對乙方的評價,定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進并可向行考核,并可根據(jù)考核結(jié)果適當調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果,主管合伙人反映自己的意見,但應(yīng)服從甲方的最終決定。6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為? ?小時(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況,在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服,可以向甲方的主管合伙人申訴

4、。第三條、工作時間1、 甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度夕卜, 乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班,并完成不少丁八小時的出勤時間。2、 甲方合伙人因工作需要,可以要求乙方延長工作時間,或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請,并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。第四條、薪資及福利聘用律師可以選擇薪資方式:年薪制1、 甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪一元人民幣,其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度,并因此確定或

5、相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標準。2、 乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月一日前以現(xiàn)金 /電匯方式向乙方支付當月薪資,但也可 因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。3、 甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定,自行制定或修改其獎金政策,并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金(注:包括但不限丁提成獎、績效獎、年終獎等)。4、 甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金,并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔的部分。同時,甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點,決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假,或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,向乙方支付休假期間的法定工資。簽合同的注意事項如下(使用時請刪除):章或內(nèi)同是有效的,騙的特權(quán)利義務(wù)關(guān)系、在簽訂合同以前,經(jīng)營者必須認真審查對方的真實身份和履約能力。二、審查合同公章與簽字人的身份,確保合同是有效的。如果對方公章為法人的分支機構(gòu)公 設(shè)機構(gòu),應(yīng)要求其提供所屆法人機構(gòu)的授權(quán)書。對方在合同上簽公章,并不能保證合 還必須保證合同的簽字人是對方的法定代表人或經(jīng)法人授權(quán)的經(jīng)辦人。三、簽訂合同時應(yīng)當嚴格審查合同的各項條款,有條件的不妨向?qū)I(yè)人員咨詢。根據(jù)合同詐點,為了

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