淺析如何強化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職能

1、.淺論如何強化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職能【摘要】國有企業(yè)經營形式的多樣化和投資主體的多元化，以及體制轉換和構造調整不斷深化，使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作從思想觀念、工作機制和運行模式以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。本文分析了國有企業(yè)紀檢監(jiān)察職能定位、存在問題及對做好紀檢監(jiān)察保護、懲辦、監(jiān)視、教育四項工作職能提出了一些相關建議。 隨著國有企業(yè)經營形式的多樣化和投資主體的多元化，以及體制轉換和構造調整不斷深化，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門所處的環(huán)境和條件以及面臨的任務，相應地發(fā)生了變化。面對新形勢，紀檢監(jiān)察工作同樣需要與時俱進，創(chuàng)新思路與工作方法，找準工作的著力點，推動黨風廉政建立和反腐倡廉工作不斷深入，進

2、一步為企業(yè)快速穩(wěn)定開展發(fā)揮保駕護航作用。 一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的職能定位 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職責就是把保障企業(yè)又好又快開展作為反腐倡廉建立的重要目標，通過制定落實效勞、促進、保障企業(yè)科學開展的具體措施，加大對加快轉變經濟開展方式的監(jiān)視檢查，切實解決影響和干擾企業(yè)科學開展的突出問題，認真履行保護、懲辦、監(jiān)視、教育四種職能。 1、保護職能。緊緊圍繞大局履行紀檢監(jiān)察職能，更好地效勞大局、保障大局，辯證對待和正確處理黨員干部在企業(yè)改革、開展、創(chuàng)新中的各類過失，善于為黨員干部澄清因工作而產生的各種是非，積極為黨員干部推行改革和創(chuàng)新中提供幫助與支持。 2、懲辦職能。推進企業(yè)反腐倡廉建立，必須嚴格要求

3、，嚴格管理，嚴明紀律，堅決查辦違紀XX案件。對以權謀私、中飽私囊的，紀檢監(jiān)察人員要堅決立場，堅持原那么，要堅決依紀依法查處，絕不姑息遷就。 3、監(jiān)視職能。紀檢監(jiān)察工作要參與企業(yè)的工程預算、決策、執(zhí)行、管理、評估等整個運營過程，滲透到企業(yè)的經營管理全過程，發(fā)揮全程監(jiān)視職能。要清楚企業(yè)生產經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，涉及人、財、物管理的要害部門及關鍵崗位易發(fā)生的突出問題，進而有針對性的開展工作，保證監(jiān)視的有效性與及時性。 4、教育職能。要結合企業(yè)的特點開展黨風廉政教育，創(chuàng)新富有國有企業(yè)特色的反腐倡廉宣傳教育方式方法，增強教育的針對性，切實做到預防在先，教育在前。加強宣傳教育，推進廉政文化建立，促進形成“

4、重規(guī)那么、樂敬業(yè)、崇務實、尚進取的價值取向，促使黨員干部廉潔自律，認真履職。 二、當前國企紀檢監(jiān)察工作存在的突出問題 1、局部黨政領導對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。在紀檢監(jiān)察開展中缺少指導和行動支持，僅做一些文件傳達和口頭要求，使紀檢監(jiān)察部門的工作孤立無援，處于被動。 2、監(jiān)視機制不健全。紀檢監(jiān)察部門處于可有可無的地位，工作難以正常開展，或流于形式，避實就虛，不能真正發(fā)揮監(jiān)視職能作用。 3、紀檢監(jiān)察部門職能弱化。紀檢監(jiān)察人員缺編，局部紀檢監(jiān)察部門隸屬政工部門管理，多頭兼顧，負責處理日常黨委、團委、宣傳等多方面的事務，精力難濟。 4、紀檢監(jiān)察工作認識偏頗。一些人對實行紀檢監(jiān)察工作的必要性認識不清，認為

5、紀檢監(jiān)察是“多此一舉，或認為紀檢監(jiān)察工作，就是“挑刺找麻煩，對紀檢監(jiān)察工作懷有抵觸情緒。 5、局部紀檢監(jiān)察人員素質低，缺少專業(yè)理論水平及協(xié)調組織能力，不能找準工作定位，大膽開展工作，并在監(jiān)視中患得患失，監(jiān)視領導怕打擊報復，監(jiān)視同級怕得罪人、丟選票，不能正確履行監(jiān)視職能。 三、強化新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職能的方法及途徑 切實發(fā)揮國有企業(yè)紀檢監(jiān)察保護、懲辦、監(jiān)視、教育職能作用，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平，筆者認為需要做好以下幾方面。 1、健立健全規(guī)章制度。按制度辦事，靠制度管人的機制，是國企紀檢監(jiān)察部門扎實開展工作的根底。結合生產、經營、管理實際工作，針對企業(yè)容易滋生腐敗現(xiàn)象的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，加

6、大改革力度，從源頭上預防和治理腐敗，進一步建立與完善選賢任能機制和干部培養(yǎng)、考察、評價、監(jiān)視、鼓勵的科學機制，加強對財務、投資、人事和決策程序的管理與監(jiān)視，把關口前移，堵塞制度漏洞，做到未雨綢繆，防患于未然。 2、創(chuàng)新工作方式方法。紀檢監(jiān)察工作要通過創(chuàng)新工作思路與方法，提高工作水平，爭取上級領導、同級部門的重視和支持。一要正確處理好與領導、同事之間的關系，防止越權越級辦事，遇到問題與企業(yè)黨政領導及時溝通，使工作思路與企業(yè)開展方向保持一致；二要積極融入，對領導重視、職工關注的熱點、難點、敏感性問題要積極參與，提高工作的主動性；三要聯(lián)合辦公，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織協(xié)調作用，通過聯(lián)合相關部門、發(fā)動職工

7、群眾，形成良好的聲勢和強大的輿論監(jiān)視體系。 3、加強廉政勤政教育。強化思想防X是反腐倡廉的固本之舉，也是紀檢監(jiān)察工作重點之一。在具體工作中，要因地制宜、運用多形式，貼近生活、貼近實際、貼近群眾的教育形式，大力運用現(xiàn)代傳媒手段，擴大教育的輻射面，增強教育的吸引力和感染力，使黨員干部易于承受、樂于承受；在人手缺乏時，要善于借勢借力，加強與政工宣傳部門的協(xié)調溝通，形成大宣教格局，使廉政勤政教育持之以恒，具有成效。 4、樹立效勞意識，提高工作質量。紀檢監(jiān)察工作人員要增強大局意識，結實樹立效勞的思想，時刻把反腐倡廉放到改革、開展、穩(wěn)定的大局中去認識和把握，主動深入生產經營第一線，參與重大經濟活動，在參與中效勞，在效勞中監(jiān)視，使反腐倡廉與經濟建立有機地結合起來，自覺圍繞中心反腐敗、懲治腐敗，促進開展。 5、強化懲辦，突出責任追究。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要切實發(fā)揮查辦案件工作在治本抓源頭方面的建立性作用，嚴格依紀依法辦案，認真執(zhí)行政策，重視和加強案件審理工作，切實保證辦案質量。懲辦違紀XX人員的同時，要對責任追究的程序進展規(guī)X。對責任追究案件的立案、檢查、處分決定的作出規(guī)定具體的程序，防止責任追究案件在查處時出現(xiàn)隨意性，防止領導重視的案件就追究，領導不重視的案件就不予追究。 6、加強學習，提高業(yè)務能力。國企紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性強的工作，涉