xx公司企業(yè)總法律顧問(wèn)制度暫行細(xì)則

1、精品資料可編輯修改xx 公司企業(yè)總法律顧問(wèn)制度暫行細(xì)則第一章 總 則第一條 為了推進(jìn)xx公司企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建立，根據(jù)國(guó)務(wù) 院國(guó)資委關(guān)于在國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)的 通知和國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，按照省國(guó)資委 關(guān)于開(kāi)展第一批企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作的通知 要求，結(jié)合xx公司的實(shí)際，制定本暫行細(xì)則。第二條 實(shí)施企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的目的是， 在企業(yè)內(nèi)部形成由 企業(yè)決策層主導(dǎo)、 企業(yè)總法律顧問(wèn)全面負(fù)責(zé)、 企業(yè)法律機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù) 保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。第三條 實(shí)施總法律顧問(wèn)制度的工作規(guī)劃是： 進(jìn)一步完善企業(yè)決 策管理、財(cái)務(wù)管理、合同管理等一系列的規(guī)章

2、制度，建立健全法律事 務(wù)信息管理系統(tǒng)， 鞏固全過(guò)程參與經(jīng)營(yíng)管理的法務(wù)工作機(jī)制， 完善企 業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系， 企業(yè)法律隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效， 企業(yè)依法決 策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)合法權(quán)益的能力進(jìn)一步提高。第四條 總法律顧問(wèn)是指具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格， 全面負(fù)責(zé) 企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。第五條 公司法律事務(wù)部是專門承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能 部門，是企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。第二章 任職資格、聘任程序及級(jí)別待遇第六條 任職資格：精品資料可編輯修改1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合 作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向， 具有

3、較高的政策水平及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；3、精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜、疑難法律事務(wù)的工作 經(jīng)驗(yàn)和能力；4、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部 門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年或者擔(dān)任企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 滿2年；5、xx公司要求的其他條件。第七條xx公司總法律顧問(wèn)由公司董事會(huì)聘任，并事前報(bào)省國(guó)資 委備案。其薪酬享受公司副職待遇，但不進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。一級(jí)企業(yè)將 所選聘的總法律顧問(wèn)報(bào)送xx公司備案，其級(jí)別薪酬可參照?qǐng)?zhí)行。第三章 總法律顧問(wèn)的權(quán)利和職責(zé)第八條 根據(jù)公司董事會(huì)的授權(quán)， 具有組織、 協(xié)調(diào)公司各部門和 下屬企業(yè)法律事務(wù)方面的職權(quán)。第九條 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策， 出席有關(guān)董事會(huì)、 總

4、經(jīng)理辦公 會(huì)議和其他相關(guān)專題會(huì)議并提出專業(yè)意見(jiàn)。第十條 主要職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)在決策、經(jīng) 營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；2、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性；參與企業(yè)重大 投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保，改制、重組、上市，招投標(biāo)、重大訴訟、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)等方面的工作， 并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意 見(jiàn)；精品資料可編輯修改3、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事 務(wù)機(jī)構(gòu)；4、負(fù)責(zé)企業(yè)的法律宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧 問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；5、對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān) 督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；6、指導(dǎo)下屬單位法律事

5、務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的 任免提出建議；7、其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。第四章 總法律顧問(wèn)的主要工作和責(zé)任第十一條 總法律顧問(wèn)是企業(yè)法律事務(wù)的全面負(fù)責(zé)人，在企業(yè)法 定代表人或總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下組織企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，履行 法定職責(zé)并根據(jù)履行職責(zé)情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條 根據(jù)公司的有關(guān)制度， 總法律顧問(wèn)的主要工作和相應(yīng) 責(zé)任包括：1、負(fù)責(zé)組織編制公司規(guī)章制度的制定、修改計(jì)劃，以公司名義 下發(fā)的規(guī)章制度， 在提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議前， 須提交總法律顧問(wèn)審2、參與企業(yè)改制審批工作， 改制委員會(huì)提出的審批意見(jiàn)中須有 總法律顧問(wèn)出具的審核意見(jiàn)，方可提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議。3、參與公司

6、投資項(xiàng)目審批工作， 投資委員會(huì)提出的審批意見(jiàn)中 須有總法律顧問(wèn)出具的審核意見(jiàn)，方可提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議。4、參與資產(chǎn)處置審批工作，資產(chǎn)處置委員會(huì)提出的審批意見(jiàn)中 須有總法律顧問(wèn)出具的審核意見(jiàn)，方可提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議。精品資料可編輯修改5、負(fù)責(zé)合同的審核把關(guān)，各部室草擬的各類合同，以及屬下企 業(yè)報(bào)送公司審批的股權(quán)類、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)類合同， 公司法律部提出法律意 見(jiàn)后，由總法律顧問(wèn)審核方可提交公司領(lǐng)導(dǎo)簽批。6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中擬對(duì)外發(fā)出的重要法律文件的審核 把關(guān)，由其提出審核意見(jiàn)方可提交公司領(lǐng)導(dǎo)簽批。7、負(fù)責(zé)組織訴訟案件的處理， 公司法律部草擬的訴訟處理方案、 起訴狀、答辯狀、仲裁申請(qǐng)書等法律文書，在提交公司領(lǐng)導(dǎo)簽批前，須報(bào)總法律顧問(wèn)審核。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬單位的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，對(duì)下屬企業(yè)法律 事務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人的任免提出建議。9、負(fù)責(zé)公司常年法律顧問(wèn)的選聘工作，公司法律部提出的選聘 方案后，由總法律顧問(wèn)審核，再提交公司領(lǐng)導(dǎo)審定。10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)外聘律師的管理工作。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的由總法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)處理的法律事務(wù)及其他 重大事項(xiàng)。12、總法律顧問(wèn)不作為、不當(dāng)作為、玩忽職守、濫用職權(quán)、謀 取私利，給企業(yè)造成較大損失的，依法追