安全培訓(xùn)教育

1、安全培訓(xùn)教育企業(yè)安全培訓(xùn)計劃為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)， 深入貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針， 確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，制定安全生產(chǎn)培 訓(xùn)計劃。培訓(xùn)對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種 作業(yè)等。一、培訓(xùn)內(nèi)容1、法律法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行 法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。2、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行浙江省建筑工程質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及 各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定 進(jìn)行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員

2、進(jìn)行以新規(guī)程、 規(guī)范為內(nèi)容的 培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。4、新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、 安全知識為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗， 并定 期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到 指定的培訓(xùn)點進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)點開課時間而定O6、特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、 混 凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進(jìn)

3、行特殊工種培訓(xùn)，培 訓(xùn)安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓(xùn)由工程部組織實施。二、實施措施充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的 工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用 就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合 管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證 上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求 接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。 逐步形成人才考 核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān) 控

4、，保證各項培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。三、要求各部室、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計 劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。外送員工參加培訓(xùn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項目經(jīng)理批準(zhǔn)后， 報公司 工程部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù) 的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。四、教育和培訓(xùn)的時間根據(jù)建設(shè)建教199783號文件印發(fā)的建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn) 教育暫行規(guī)定的要求如下：(1) 企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于 30學(xué)時；(2) 專職管理和技術(shù)人員每年不少于 40學(xué)時；(3) 其他管理和技術(shù)人員每年

5、不少于 20學(xué)時；(4) 特殊工種每年不少于20學(xué)時；(5) 其他職工每年不少于15學(xué)時；(6) 待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；(7) 新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。五、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點是安全意思 和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范 事故的能力。1新工人三級安全教育:對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培 訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。（1）公司級。（2）勞動保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育。（3）安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、

6、規(guī)范、規(guī)程和安全 知識。（4）企業(yè)安全規(guī)章制度。2. 項目部級：（1）建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。（2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。（3）安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。（4）在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安 全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。3. 班組級：（1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時的安全知識、機具設(shè)備 及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用。（2）本工種安全操作規(guī)程。（3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律。（4）本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。3. 特定情況下的實施安全教育：（1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。（2）節(jié)

7、假日前、后。（3）節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。（4）工作對象改變。（5）工種變換。（6）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。（7）發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。六、經(jīng)常性安全教育：在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育 貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、 多渠道和多種方法進(jìn)行。1. 安全生產(chǎn)意識宣傳教育。2. 普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。3. 現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。4. 班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評）活動。七、培訓(xùn)評價：1. 了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)

8、、員工紀(jì)律。2. 安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施 工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工 到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教 育的人員才能上崗。3. 公司培訓(xùn)評價由辦公室主任進(jìn)行評價4. 辦事處培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。5. 班組培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。八、安全教育記錄清單：1. 職工勞動保護(hù)教育卡。2. 安全教育記錄。3. 班組安全活動講評記錄。4. 安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復(fù)印件）。5. 中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復(fù)印件）等。6. 安全教育評價記錄。以上條款有項目部建立臺帳，辦事

9、處定期檢查，公司安全部不定 期抽查。2010年度企業(yè)擬定安全培訓(xùn)時間計劃:2010年5月 各部門的全體員工參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括建筑法、安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)管理條例等相關(guān) 法律法規(guī)。培訓(xùn)結(jié)束后所有人員考核必須全部合格。培訓(xùn)考核記錄做 好歸檔工作并記入個人信息系統(tǒng)。2010年5月 企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理 人員組織參加安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，主要培訓(xùn)企業(yè)安全管理人員所具備 的法律法規(guī)知識，安全生產(chǎn)知識，考核要求為合格。2010年7月 公司企業(yè)主業(yè)負(fù)責(zé)人參加省建設(shè)廳舉辦的三類人員 安全考核培訓(xùn)2010年8月 安排公司特種作業(yè)人員進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，做到持證上崗。2010

10、年10月 公司安全員繼續(xù)教育、考核，學(xué)習(xí)新規(guī)程、新規(guī) 范。安全培訓(xùn)教育計劃課程表日期內(nèi)容講課人企業(yè)管理人員、項目部作業(yè)人員7日上午法律、法規(guī)汪勝強下午安全知識汪勝強8日上午安全技術(shù)管理程海斌下午安全技術(shù)管理程海斌9日上午安全操作規(guī)程程海斌下午考試上課時間：上午8 00 11: 30下午 1 : 30 4: 30培訓(xùn)地點：公司會議室企業(yè)年度管理人員安全教育花名冊序號姓名性別出生年月職務(wù)培訓(xùn)時間備注1馬軍男197187安全科長2010.10、7 9合格2尹國勝男1974.9.24安全員2010.10、7 9合格3高海鷹男1978.9.1安全員2010.10、7 9合格4李敏女1987.9.27安全員2010.10、7 9合格5陶運虎男1962.8.2安全員2010.10、7 9合格6鄭玉珍女1982.6.14項目經(jīng)理2010.10、79合格7李澤明男1978.4.12項目經(jīng)理2010.10、7 9合格8吳臘和男963.12.22項目經(jīng)理2010.10、7 9合格9陶建國男1968.10.1項目經(jīng)理2010.10、7 9合格10李曉華男1969.3.14項目經(jīng)理2010.10、7 9合格11章俊男1980423項目經(jīng)理2010.10、7 9合格12李忠男1960.9.30項目經(jīng)理2010