春風化雨潤物無聲——徐小德育先進材料

1、徐家鎮(zhèn)偉清小學德育工作先進材料春風化雨 潤物無聲德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分。 它貫穿于學校教育教學的全過 程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對學生 健康成長和學校工作起著導向、 動力和保證的作用。 要充分體現(xiàn)德育工作的時代 性，準確把握規(guī)律性、大力增強實效性，這就要求學校德育工作要不斷創(chuàng)新，與 時俱進，樹立全新的育人理念，開發(fā)德育資源，改進德育方法，做到春風化雨， 潤物無聲。我校德育工作始終緊扣時代脈搏，以“五愛教育為主線” ，以“行為習慣養(yǎng) 成教育為基礎(chǔ)”，以生動的教育活動吸引學生。務實創(chuàng)新，開拓進取，形成了一 條既有別于他人又不斷超越自我的德育工作模

2、式，頗具自身特色。近年來，我們加強了學校德育管理工作的研究，其主要做法是：一、健全學校德育管理系統(tǒng)。 進行學校德育管理，需要有一健全的組織機構(gòu)。我們建立了校、政教處、 班三級管理網(wǎng)絡，明確德育管理的職責。由校長、政教主任、大隊輔導員和班主 任組成德育領(lǐng)導小組， 從校長到最基層的班， 可形成一種垂直的聯(lián)系并溝通教導 處、總務處之間的橫向聯(lián)系， 這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下 左右聯(lián)系密切，指揮靈活，步調(diào)一致，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能，從 組織上保證學校德育工作的實施。二、明確責任，調(diào)動德育工作者的積極性。 發(fā)揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調(diào)動廣大德育工 作

3、者的積極性、 主動性和創(chuàng)造性， 才能使德育工作落實。 要調(diào)動班主任教師加強 班級管理的積極性。 因為班級是學校教育教學的基本單位， 班主任是班級工作的 組織者和指導者， 是學校貫徹教育方針、 促進學生全面健康成長的骨干力量， 是 學校德育工作的骨干。學校德育工作者采取了以下做法：1、班主任每兩周一次工作例會，每月一次工作總結(jié)、經(jīng)念交流、參觀學習 等，以提高班主任工作水平和能力。2、召開好每周一次班會活動。提出具體要求：寫出班會教案、具體實施等情況。進行細化3、主題隊會開放日， 各中隊每月的主題中隊會， 少先隊組織教師參觀學習， 交流。4、每月的班主任工作隨筆，為德育工作者積累了大量的素材，為以

4、后的德 育工作者提供了寶貴的財富。5、為調(diào)動他們育人的積極性，學校制定了班主任（正副）工作職責、考核 細則，對（正副）班主任工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，如評 職指標受限時， 確有夠條件的班主任， 實行校內(nèi)低評高聘的政策， 并與績效工資 掛勾，大大調(diào)動了班主任的積極性，使我校班主任隊伍穩(wěn)定。6、調(diào)動各科教師教書育人的積極性。學科教師是不容忽視的德育工作者， 學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。 學校制定了科任教師教書育人 的職責，以及配合班主任抓好班級工作的具體要求， 并對他們此項工作的好壞納 入每期末績效工資考核中進行評價。學校在德育管理中， 重視了對各類人員的管理，

5、運用激勵性原則， 調(diào)動了各 方人士的積極性， 達成了育人共識， 形成了合力， 充分發(fā)揮了學校各類人員的聰 明才智，使學校德育工作取得顯著成效。三、開發(fā)德育課程，拓展德育時空 為了營造學校“處處皆育人，時時皆育人”的觀念，我校從細微處入手，精 心開發(fā)德育資源， 拓展德育時空， 讓校園內(nèi)一草一木都成為教育的陣地， 每一個 平凡舉動都融匯到育人的濃厚氛圍中， 使學生在潛移默化中受到教育、 熏陶，提 高素質(zhì)。1、優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，學校應發(fā) 揮環(huán)境育人的作用， 創(chuàng)設一個時時愛教育， 處處受感染 的德育環(huán)境。我校有健 全的教育陣地，如：宣傳欄、班報、成長、足跡隊報、紅領(lǐng)

6、巾廣播站、閱覽 室、政教處、 少先隊活動室等， 校風、教風、學風以及 小學生日常行為規(guī)范 、 小學生守則徐家偉清小學生日常行為三字歌 、走進新校園 - 徐小學習 生活指南等，讓學校每一堵墻壁成為無聲的語言，在潛移默化中，向?qū)W生進行 愛國主義和良好行為習慣教育。2、“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一 種性格，收獲一種命運。 ”養(yǎng)成教育做起來不可能轟轟烈烈，但是它的質(zhì)量確系 學生們將來的生存和發(fā)展，我校將在養(yǎng)成教育中，少一些空談，多一些落實，少 一些指責，多一些培養(yǎng)，從點滴做起，用我們的心血，來完成由量變到質(zhì)變的飛 躍。我們將從細節(jié)抓起，從現(xiàn)在做起， 為培養(yǎng)同學們良好

7、的生活習慣、學習習 慣、文明行為習慣和節(jié)儉習慣，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的原則，不 斷完善同學們?nèi)粘W習與生活的準則， 以教育為先導， 以制度為保證， 以檢查督 促為抓手，以行為訓練為基礎(chǔ)，以習慣的內(nèi)化與養(yǎng)成為目標，從基礎(chǔ)小事抓起， 注意點滴積累，切實提高我校學生的文明水平。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演， 豐富多彩的興 趣小組活動與鄉(xiāng)村少年宮活動形成了學校 藝術(shù)節(jié) 、科技節(jié) 、 體育節(jié)的大 型活動傳統(tǒng)。為了使學生朝著“積極向上，健康活潑”的方向發(fā)展，時代的發(fā)展 賦予了政教處、少先隊工作更新、更鮮活的內(nèi)容。多年來，我們一直堅持“活動 培養(yǎng)學生、活動吸引學生、活動鍛

8、煉學生、活動展示學生”的工作理念，不斷的 探索與實踐，學校政教處、少先隊活動如“雛鷹展翅，羽翼漸豐” ，逐漸形成了 常規(guī)活動制度化、 主題活動系列化、 特色活動創(chuàng)新化工作新格局。 每周的主題班 會課，每月的主題中隊會等， “彎彎腰、伸伸手 ”、“禮儀在我心”、“文明禮儀督 導小隊”成為我校一道亮麗的風景。 以“感恩、自強”為主題舉行了 “讓愛飛揚” 大隊會，“五好小公民” 、“四好少年”內(nèi)容深入每一個隊員的心中。3、感恩奮進活動 學校災后重建完成后全體師生進住新的校園，學校為了用好、護好新校園， 向全校學生發(fā)出倡議：從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，從自我做起，讓學生以 遵守日常行為規(guī)范為榮，以違

9、規(guī)違紀為恥；以勤儉節(jié)約為榮，以浪費水電為恥； 以講究衛(wèi)生、保護環(huán)境為榮，以損壞公物、破壞環(huán)境為恥，爭做全面發(fā)展的好少 年，為了培養(yǎng)學生如何感恩情懷我校開展了系列教育活動。1）、發(fā)動學生向援建方贈送學生作品、書信等。2）、充分利用重大節(jié)日舉行合唱、詩歌朗誦、演講、知識競賽等增強學生的 感恩奮進思想。如：以養(yǎng)成教育為主題舉行了“感恩、奮進” ，“好習慣伴我行” 從禮儀、學習、環(huán)保、生活和節(jié)儉五方面，正面引導和培養(yǎng)學生行為習慣， 建隊紀念日“播種好習慣塑造新自我” 演講比賽， 抓住我校排球隊又一次奪得游 仙區(qū)第三屆中小學生比賽的冠軍號召全校學生 “學典型、 我行動”的比學趕超活 動，一二九來臨時又舉

10、行徐家鎮(zhèn)偉清小學“感恩 2010”紀念 129 運動系列活 動，和主題大隊會讓孩子們接受了一次次精神的洗禮。3）、利用每周學生例會，學校行政、教師值周、學生代表在國旗下演講，主 要主題是如何在新校園生活、如何懂得感恩等。4）、學校制定了校本教材， 徐家鎮(zhèn)偉清小學新校園生活指南組織全體師 生學習、討論和知識競賽等活動。5）、學校成立了學生自愿服務隊、衛(wèi)生崗、安全監(jiān)督崗、路隊護送對等以加 強德育工作的時效性。6）、學校在新校園里是如何教育學生的： 每一個班由班主任帶學生參觀教育 學生手把手的教學生如何愛護校園環(huán)境、 墻壁、花草、教師如何教學生搞清潔的 細節(jié)。這些活動都充分體現(xiàn)了學生參與的全體性、

11、教育目的的素質(zhì)性、 教育形式的 多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力 和創(chuàng)新精神的發(fā)展。此外，“教師無小節(jié)，處處皆楷?！?。政教處、少先隊倡議全體教師通過優(yōu) 雅得體的言談舉止和高尚的人格魅力教育影響著每一位學生， 營造出了“教書育 人，管理育人，服務育人”的良好校園德育環(huán)境。3、給孩子一個空間、一個崗位、一個機會，讓隊員們在體驗中成長。組織 開展“小記者站”活動，豐富少年兒童的學習生活，加強少年兒童的實踐體驗， 提高他們的綜合素質(zhì)， 促進全面發(fā)展， 各班每月出一份班報， 學校少先隊每月出 一期隊報成長，推進校園文化濃厚氛圍的形成。 升旗儀式、 紅領(lǐng)巾廣播電臺、

12、班級常規(guī)考核、各種主題活動等的主持全部由各值周班級承擔從而達到鍛煉學 生。同時政教處、少先隊還設置了實習校長、實習輔導員、實習班主任、實習生 活管理員、實習門衛(wèi)、實習值周教師、實習財產(chǎn)、水電管理員等來讓學生體驗學 校各個崗位的辛酸，從而 使學生在潛移默化中受到教育、熏陶。4、家長開放日、教育教學活動展示周，二項活動成為徐小家校聯(lián)系不可或 缺的紐帶， 拉近了家校的距離， 讓家長充分了解孩子和了解教育與學校管理。 此 舉為學校今后的發(fā)展添上了濃濃的一筆。四、關(guān)愛留守兒童工作。針對我校學生 80%多的是留守兒童，如何減少農(nóng)村“留守孩子”的一些不良 后果，作為一線的教育工作者的我們采取了一系列的有效做

13、法， 得到了家長、 學 校、社會的一致認可。1、建立“留守孩子”親情電話二部，每周星期三課外活動在計算機室開展 利用網(wǎng)絡視頻聊天和子女情感交流和親子互動， 讓外出父母傾聽子女的心聲， 詢 問他們的學習情況， 積極鼓勵他們點滴進步， 真正關(guān)心子女的成長， 使他們能夠 充分感受父母的愛。2、教師對“留守孩子”的關(guān)心和照顧。老師要尤其注意與“留守孩子”的 交流，根據(jù)他們的問題根源“對癥下藥”，承擔起他們所缺少的家庭教育的部分 責任。對行為不端的學生嚴加管束，直到改正為止，并防止“回生”現(xiàn)象；對缺 乏家庭溫暖的給予關(guān)愛， 愛生如子；對學習成績差的而又有潛力的孩子耐心輔導， 做到誨人不倦3、經(jīng)常開展心理

14、咨詢活動。上好心理健康課，建立校、處、班“三級”心 理咨詢輔導站，建立心理健康咨詢室， 開展咨詢熱線，安排親情接觸課， 掃除“留 守孩子” 心理的陰霾。 教師隨時洞察學生心理與有心理疾障的學生經(jīng)常交流， 及 時排除他們的心理障礙，幫他們樹立起穩(wěn)定、健康和積極奮發(fā)的正常心態(tài)。4、多形式培訓委托監(jiān)護人。采取集中培訓和分散培訓結(jié)合的方式，對“留 守孩子”的委托監(jiān)護人每學年進行至少二至三次培訓， 使家庭教育與學校教育保 持一致。定期召開“留守孩子”委托監(jiān)護人會議，并通過家長學校加強對監(jiān)護人 開展正確的家庭教育的方法指導。通過各種途徑建立起學校與監(jiān)護人的溝通渠 道，以便雙方及時了解“留守孩子”校內(nèi)外情況

15、，并與“留守孩子”委托監(jiān)護人 簽訂責任書，明確各自對他們教育和管理的責任。5、提高家長對子女教育問題的重視教師大力向家長宣傳家庭教育在青少年 成長中的重要性， 喚醒家長對子女全方位教育的責任， 讓家長認識到“留守孩子” 存在問題的嚴重性?！按悍N一粒粟，秋收萬顆籽”。目前，我校德育工作的實效性顯著增強，學 校各項工作蒸蒸日上。 “三風”建設深得人心， “以文化人 發(fā)展個性”的辦學 特色正日益彰顯其動人魅力，全體教師以“和善、大方、誠懇、自信”的師表形象感染學生，并涌現(xiàn)出一批德育標兵、優(yōu)秀教育工作者。學生則表現(xiàn)出了良好的 素養(yǎng)，以“文明、熱情、進取”的個性特點贏得了社會的廣泛贊譽。學校先后獲得游仙區(qū)紅旗大隊、政教處、少先隊工作示范校，游仙區(qū)校風示范學校，綿陽市 語言文字示范學校，游仙區(qū)德育先進單位等殊譽。學生個人獲獎多不勝舉，家長 走進了學校，學校走向了社