護理工作總結(jié)

1、護理工作總結(jié)（2020 年）一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下，醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進。1 、強化相關(guān)專業(yè)知識及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。 大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí)， 主管護師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù)， 完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分。2 、加強對護士的考核。以強化“三基”訓(xùn)練為主今年進行了兩次護理基本理論測試， 兩次基本技能測試。 同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準（基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康教育）。3 、積極參加社會公益活動；有多名護士參加無償獻血。4 、繼續(xù)新護士的輪科工作（每科 3 個月），今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊。5 、指定具有護師以上職稱

2、的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作， 制定帶教計劃，做到出科有成績，對不能完成實習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科。6 、全年無重大事故發(fā)生。7 、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制。但是工作中還有很多不足；如護理文書書寫尚不規(guī)范；健康教育還流于形式；在論文撰寫， 護理科研方面是空白；在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。發(fā)生 2 次差錯。我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精的隊伍迫在眉捷。新的一年里，我們將繼續(xù)努力，把護理工作月計劃，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破。1 、打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神，把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”服務(wù)應(yīng)用到

3、實際工作中去。2 、為使護理隊伍管理年輕化、知識化。 XX年我們將調(diào)整 12 名年輕的護士擔(dān)任護士長。3 、隨著護理技術(shù)不斷發(fā)展，我們想選送一些護士外出進修學(xué)習(xí)。建立中醫(yī)院護士進修基地。聯(lián)系一家上級醫(yī)院，對我院的護士長、護理骨干進行為期 23 個月的輪訓(xùn)。4 、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實際把 XX年護理質(zhì)量檢查 7 項濃縮成 XX年的五項，并同時制定出急診室、手術(shù)室?？茩z查細則表。 每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查， 每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。5 、完善護士長手冊制度。6 、實行護士長例會制度。7 、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作。8 、招聘四名護理人員?？傊?， XX年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標準，堅持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，強化管理意識，質(zhì)量意識，服務(wù)意識和安全意識，本著“質(zhì)量優(yōu)先，教育為重，管理為新，人員為本”的理念。以醫(yī)院