呼倫貝爾市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先(重點)學(xué)科認(rèn)定申請書分享

1、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請指正。呼倫貝爾市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先(重點)學(xué)科認(rèn)定申請書申報學(xué)科：申報單位： 推薦單位：呼倫貝爾市衛(wèi)生局印制二一四年五月填 報 說 明一、呼倫貝爾市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先(重點)學(xué)科評審申請書是我市開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先(重點)學(xué)科評審的重要依據(jù)，所涉及內(nèi)容應(yīng)如實認(rèn)真填寫。二、此申請書應(yīng)由申報單位組織申報學(xué)科、科教、人事、財務(wù)、醫(yī)務(wù)、設(shè)備、統(tǒng)計以及其他相關(guān)科室和部門組成自評工作組，共同組織填寫，并經(jīng)院（所）長辦公會審定，自評符合要求方可申報三、此申請書請用A4紙正反兩面打印和復(fù)印，左側(cè)裝訂成冊，文本空格不夠時，請自行添加或加頁。一式五份，由單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見，區(qū)級單位報

2、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局審核后將紙質(zhì)和電子版申報書一并報市衛(wèi)生局科教科。市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、包醫(yī)附屬醫(yī)院、廠礦企業(yè)醫(yī)院直接報送市衛(wèi)生局科教科。四、所有自評打分材料均須提供原件證明材料。共性部分原件資料在申報時必須提供，由市評審組查驗核實；學(xué)科分項部分原件資料須留存?zhèn)洳椋性u審組現(xiàn)場查驗。18 / 20領(lǐng)先（重點）學(xué)科認(rèn)定申報單位概況單位名稱通訊XXX郵編法人代表電話傳真人 員 構(gòu) 成 情 況職工總數(shù)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)博士生人數(shù)正高職稱人數(shù)碩士生人數(shù)副高職稱人數(shù)本科生人數(shù)中級職稱人數(shù)?？萍耙韵聦W(xué)歷人數(shù)初級及無職稱人數(shù)現(xiàn)有固定資產(chǎn)總值（萬元）其中：房屋建筑物面積（平方米） 房屋建筑物總值（萬元）專用儀器設(shè)

3、備總值（萬元）領(lǐng)先（重點）學(xué)科認(rèn)定申報學(xué)科基本概況申報學(xué)科名稱通訊XXX郵編學(xué)科帶頭人電話傳真人 員 構(gòu) 成 情 況學(xué)科在崗人員總數(shù)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)博士生人數(shù)正高職稱人數(shù)碩士生人數(shù)副高職稱人數(shù)本科生人數(shù)中級職稱人數(shù)?？萍耙韵聦W(xué)歷人數(shù)初級及無職稱人數(shù)是否為碩士學(xué)位授予點床位數(shù)呼倫貝爾市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先（重點）學(xué)科申報書根據(jù)呼倫貝爾市衛(wèi)生局關(guān)于開展呼倫貝爾市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先（重點）學(xué)科評審工作的通知（包衛(wèi)發(fā)2010 號）精神，按照呼倫貝爾市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先（重點）學(xué)科評審標(biāo)準(zhǔn)（2010年版）（包衛(wèi)發(fā)2010 號）評分細(xì)則，我院（所） 學(xué)科進(jìn)行了自評，得分為 分，符合呼倫貝爾市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先（重點）學(xué)科認(rèn)定申報條

4、件，申請呼倫貝爾市衛(wèi)生局組織專家予以評審認(rèn)定。附件：1. 領(lǐng)先(重點)學(xué)科申報自評得分情況一覽表 2. 申報學(xué)科建設(shè)情況簡介 3學(xué)科帶頭人、學(xué)科技術(shù)骨干及學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員一覽表 4本學(xué)科科研成果獲獎統(tǒng)計表 5本學(xué)科科研項目立項統(tǒng)計表 6本學(xué)科核心期刊論文統(tǒng)計表 7本學(xué)科技術(shù)骨干非核心期刊論文統(tǒng)計表 8專業(yè)技術(shù)人員區(qū)外中長期進(jìn)修情況統(tǒng)計表 9承擔(dān)自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目實施情況統(tǒng)計表10.本學(xué)科成果推廣應(yīng)用情況統(tǒng)計表11.申報學(xué)科聲明及單位和衛(wèi)生主管部門推薦意見附件1呼倫貝爾市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先(重點)學(xué)科申報自評得分情況一覽表共 性 部 分考核項目考 核 要 求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)自評得分扣分原因?qū)W科管理3

5、分1.領(lǐng)導(dǎo)重視，將學(xué)科建設(shè)列入工作議事日程；措施有力。1.0分1項不符，扣0.5分2.質(zhì)量管理制度、教學(xué)管理制度、科研管理制度、安全管理制度健全并裝訂成冊。1.0分缺1項，扣0.25分3.學(xué)科發(fā)展規(guī)劃及年度計劃完善并裝訂成冊。1.0分每缺1項，扣0.5分學(xué)科 帶頭人6分4.品德優(yōu)良，事業(yè)心強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，連續(xù)從事本專業(yè)工作10年以上；有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)組織能力強(qiáng)，有組織開展自治區(qū)或國家級學(xué)術(shù)活動的實績。0.5分1條不符，扣0.25分5.具有完善的知識結(jié)構(gòu)，區(qū)內(nèi)聲望高。具有正高級技術(shù)職稱或三年以上副高職稱或副高職稱并具備博士學(xué)位；熟練掌握一門外語，熟練操作計算機(jī)。1

6、.0分1條不符，扣0.5分6.在國家級本專業(yè)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任委員及以上職務(wù)，或在國家級本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊擔(dān)任編委及以上職務(wù)；在自治區(qū)級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任常委以上（含），或擔(dān)任自治區(qū)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體本專業(yè)分會副主委以上（含）職務(wù)；在自治區(qū)級正式公開發(fā)行的醫(yī)學(xué)期刊雜志擔(dān)任編委或以上職務(wù)。1.0分1條不符，扣0.5分7.作為第一XXX在自治區(qū)級以上正式公開發(fā)行的醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中須有3篇以上論文在國內(nèi)本專業(yè)的核心期刊公開發(fā)表，參加國際學(xué)術(shù)活動1次以上（含）。1.5分每缺1篇論文，扣0.25分,缺1篇核心期刊論文，扣0.5分,未參加國際學(xué)術(shù)活動，扣0.5分8.創(chuàng)新能力強(qiáng)，作為第一項目負(fù)責(zé)人

7、獲得自治區(qū)級科技進(jìn)步獎一、二等獎、內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎、盟市級醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步獎一等獎1項以上，或自治區(qū)級、盟市級醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步獎其他層次獎項2項以上。1.0分無自治區(qū)級獎?wù)撸渌勴椕咳币豁椏?.5分9.作為第一項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)自治區(qū)及以上科研課題1項或廳局級科研課題2項并有專項科研經(jīng)費。0.5分達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分10.有指導(dǎo)或培養(yǎng)中青年技術(shù)骨干的實績；具備碩士學(xué)位導(dǎo)師資格。0.5分1條不符合標(biāo)準(zhǔn)扣0.25分學(xué)科技術(shù) 骨干5分11.技術(shù)骨干5名以上，大學(xué)本科學(xué)歷并有本專業(yè)碩士學(xué)位人員；年齡在45歲以下，具有正高職稱（或本專業(yè)博士研究生）或年齡在40歲以下，具有副高職稱2名以上；年齡在35歲

8、以下，具有中級職稱(或本專業(yè)碩士研究生)應(yīng)在2名以上。1.5分1條不符，扣0.5分12.均能熟練掌握一門外語；均能熟練操作計算機(jī)。0.5分1人不符，扣0.25分13.每人在自治區(qū)級以上正式公開發(fā)行的醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊累計發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中須有1篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表在國內(nèi)本專業(yè)核心期刊上；作為項目前三位負(fù)責(zé)人承擔(dān)廳局級以上課題1項以上。2.5分達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)者,每1人扣0.5分14.事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)風(fēng)正派，工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)協(xié)作，職業(yè)道德良好。0.5分本單位評價。1人不符扣0.5分學(xué)科隊伍建設(shè)1分15.學(xué)科有人才培養(yǎng)計劃， 2003年后，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，派出本學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員到國內(nèi)外

9、知名醫(yī)院或有關(guān)單位進(jìn)修（時間3個月）達(dá)到5人以上。0.5分每少1人，扣0.25分16.承擔(dān)自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目5項以上；培訓(xùn)基層進(jìn)修人員5人以上；學(xué)科帶頭人及學(xué)科技術(shù)骨干繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分全部達(dá)標(biāo)。0.5分1項不符，扣0.25分科研 成果水平10分17.本學(xué)科人員作為第一項目負(fù)責(zé)人獲得本專業(yè)國內(nèi)先進(jìn)、區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平的科技成果(標(biāo)準(zhǔn)：獲國家科技進(jìn)步獎或自治區(qū)級科技進(jìn)步一、二等獎；內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)會一等獎)1項以上。6.0分無，扣6分18.本學(xué)科人員作為第一項目負(fù)責(zé)人獲得本專業(yè)自治區(qū)級醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步三等獎1項以上，或其他自治區(qū)級先進(jìn)水平的科技成果獎勵(標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)會二等獎；盟市級科技進(jìn)步一、二等獎)2

10、項以上2.0分每缺1項，口1分19.本學(xué)科人員作為第一項目負(fù)責(zé)人獲得本專業(yè)其它盟市級科技成果獎勵 (標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)會三等獎，盟市級科技進(jìn)步三等獎)2項以上。1.0分每缺1項，扣0.5分20.本學(xué)科的技術(shù)類成果推廣應(yīng)用得到自治區(qū)衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，在全區(qū)進(jìn)行推廣1項以上。1.0分無，扣1分科研開展情況5分21.本學(xué)科人員以第一項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)本學(xué)科國內(nèi)先進(jìn)區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)研究項目(標(biāo)準(zhǔn):國家及自治區(qū)科研項目)1項以上并獲得經(jīng)費支持。2.0分無自治區(qū)以上（含）項目扣2分22.本學(xué)科人員以第一項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)本學(xué)科自治區(qū)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)研究項目（標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)蒙古衛(wèi)生廳醫(yī)療衛(wèi)生科研計劃項目、廳局計劃項目或盟市級科研項目

11、）2項以上。2.0分每缺1項扣1分23.本學(xué)科人員以第一項目負(fù)責(zé)人取得本學(xué)科科研成果（通過盟市以上科技部門鑒定并完成了成果登記的科研項目）1項以上；引進(jìn)本學(xué)科國內(nèi)外高新技術(shù)項目2項以上。1.0分1條不符，扣0.5分合計1-23項30分獎勵加分項目24.在考核期內(nèi)，本學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員作為項目第一負(fù)責(zé)人，取得國家科技進(jìn)步獎、中華醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)科技獎一等獎，直接確定為全市領(lǐng)先學(xué)科或重點學(xué)科。作為獎勵分，加入到總分中，共性得分最高為30分25.在考核期內(nèi)，本學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員作為項目第一負(fù)責(zé)人，取得省部級醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步一等獎，或取得中華醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)科技獎二等獎。3分/項26.在考核期內(nèi)，本學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員作為總

12、項目第一負(fù)責(zé)人，承擔(dān)本學(xué)科國家自然科學(xué)基金、863等國家級科研計劃項目。3.0分/項27.在考核期內(nèi)，本學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員作為項目第一負(fù)責(zé)人，承擔(dān)本學(xué)科衛(wèi)生部科研計劃項目。2.0分/項28.本學(xué)科帶頭人或技術(shù)骨干本學(xué)科論文被SCI、EI、CA收載，每篇獎勵1分。1.0分/篇29.本學(xué)科獲得衛(wèi)生部、教育部重點學(xué)科、?？茖２〉确Q號(同一學(xué)科同時具備兩項或以上稱號,不累計加分)0.5分30.本學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)擔(dān)任本學(xué)科國家級核心期刊編委及以上職務(wù)，每人獎勵0.5分（1人擔(dān)任多個核心期刊編委，加分不累計）。0.5分/人31.本學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員享受國務(wù)院特貼或自治區(qū)突貢稱號，每人獎勵0.5分(1人同時具

13、備兩項或以上,不累計加分)0.5分/人合計24-31項合計專 項 部 分考核項目要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)自評得分扣分原因基礎(chǔ)設(shè)施(30分)床位實際床位30張，每床凈使用面積6平方米5.0達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不得分專用設(shè)備1.15.0扣分標(biāo)準(zhǔn)見具體學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)2.3.配套設(shè)備15.0扣分標(biāo)準(zhǔn)見具體學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)23配套設(shè)施15.0扣分標(biāo)準(zhǔn)見具體學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)23技術(shù)服務(wù)(40分)整體水平1單病種治愈好轉(zhuǎn)率90%5.0扣分標(biāo)準(zhǔn)見具體學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)2危重病人搶救成功率85%3病床使用率90%4住院病歷甲級書寫率90%服務(wù)項目普通項目1.25扣分標(biāo)準(zhǔn)見具體學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)2.3高難項目1.10扣分標(biāo)準(zhǔn)見具體學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)2.3.合

14、計學(xué)科專項部分70總計共性部分與學(xué)科專項部分合計注：1.此表學(xué)科專項部分按臨床學(xué)科申報設(shè)計，部分臨床學(xué)科專項內(nèi)容與此不符，可參考此樣式自行設(shè)計 2.基礎(chǔ)設(shè)施要求的設(shè)備、設(shè)施，以及技術(shù)服務(wù)要求的具體項目請按評審標(biāo)準(zhǔn)逐項填入，所給空格不夠請自行添加附件2學(xué)科建設(shè)情況簡介 （主要從學(xué)科發(fā)展整體情況、人才隊伍建設(shè)、科研與高新技術(shù)應(yīng)用、資金投入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)服務(wù)水平等幾方面進(jìn)行闡述，字?jǐn)?shù)限定在500字左右）附件3學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員一覽表學(xué)科帶頭人（只限1人）姓 名出生年月最高學(xué)歷及學(xué)位職稱職務(wù)本學(xué)科從業(yè)時間區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)團(tuán)體或醫(yī)學(xué)雜志任職情況國家學(xué)術(shù)團(tuán)體或醫(yī)學(xué)雜志任職情況技術(shù)骨干（至少5名，一般不超過10

15、名）姓 名出生年月最高學(xué)歷及學(xué)位職稱職務(wù)本學(xué)科 從業(yè)時間區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)團(tuán)體或醫(yī)學(xué)雜志任職情況國家學(xué)術(shù)團(tuán)體或醫(yī)學(xué)雜志任職情況其他專業(yè)技術(shù)人員（提供本學(xué)科技術(shù)服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員，不包括護(hù)理人員）姓 名出生年月最高學(xué)歷及學(xué)位職稱職務(wù)本學(xué)科從業(yè)時間區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)團(tuán)體或醫(yī)學(xué)雜志任職情況國家學(xué)術(shù)團(tuán)體或醫(yī)學(xué)雜志任職情況附件4本學(xué)科科研成果獲獎情況統(tǒng)計表獲獎項目名稱獎勵名稱獎勵等次頒獎單位獲獎時間項目第一主持人備注附件5本學(xué)科科研項目立項及科技成果鑒定統(tǒng)計表立項項目名稱立項單位課題種類立項時間課題編號資助資金（萬元）項目第一主持人通過科技部門成果鑒定時間附件6本學(xué)科學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干核心期刊論文統(tǒng)計表論文名稱第一XXX收錄期刊名稱收錄期刊年·卷·期·頁SCI、EI、CA收錄情況收錄文摘名稱年·卷·期·頁附件7本學(xué)科學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干非核心期刊論文統(tǒng)計表論文名稱第一XXX收錄期刊名稱收錄期刊年·卷·期·頁附件8本學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員區(qū)外中長期進(jìn)修情況統(tǒng)計表(3個月以上)進(jìn)修人員姓名進(jìn)修地點進(jìn)修內(nèi)容起止時間附件9承擔(dān)自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目實施情況統(tǒng)計表項目名稱申請