2015年度專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適測試

1、oA.實用性o ： Ib.效益性oC.創(chuàng)造性oD.新穎性2.小蘇經(jīng)常在工作時忙于一些閑聊的電話、瑣事,那么小張工作時沒有 （）（單選題2分）得分：2分A. 有能力并且愿意（高準(zhǔn)備B. 有能力但不情愿C. 不能勝任但情愿D. 不能勝任并且不情愿（低準(zhǔn)備）3.下面不屬于青少年逆反的影響因素是（）（單選題2分） 得分：2分A. 孩子的特質(zhì)B. 父母的自我狀況C. 父母的榜樣作用D. 父母的教養(yǎng)方式*4.戀愛冋題、人際關(guān)系冋題、工作事務(wù)、家庭關(guān)系等屬于哪一種壓力來源（）（單選題2分）得分：o分oA.心理困擾oB.生活事件r IIoc. 日常煩擾oD.人格易感因素oA.它打開變革與創(chuàng)新之門o Ib.能有

2、效解決組織問題oC.促進社會環(huán)境條件oD.提高資源的整合6.喪失熱情，感到自己身心資源過度透支，出現(xiàn)緊張煩躁，對工作有厭倦情緒。這是指（單選題2分） 得分：2分roA.工作倦怠oB.工作成就感降低oC.工作焦慮窗IoD.情感衰竭 7.心理學(xué)家區(qū)分智力水平的高低用（）（單選題2分）得分：2分oA.智商r IoB.情商r I'oC.智能roD.認(rèn)知* 8.惠普總裁辦公室從來沒有門，這最能表明（）（單選題2分） 得分：2分roA.惠普領(lǐng)導(dǎo)層身體力行地帶動oB.運用職業(yè)化意識進行管理磴|oC.惠普的門戶開放政策，開放坦誠的溝通氛圍oD.用統(tǒng)一的價值觀進行管理* 9.智力發(fā)展遲緩（）（單選題2分

3、）得分：2分o廠A.智商90以下oB.智商80以下o*C.智商85以下oD.智商70以下 10.動機強度與挫折感的關(guān)系（）（單選題2分）得分：0分o廠A.沒有關(guān)系o*B.U型曲線oC.倒U型曲線oD.非線性關(guān)系* 11.為工作生活中遭受各種問題困擾的組織員工提供的直接服務(wù)和間接服務(wù)的一攬子計劃是指（）（單選題2分）得分：0分oA.心理健康教育o Ib.心理咨詢計劃o Ic.員工支持計劃oD.情緒疏導(dǎo)計劃* 12.消除職業(yè)倦怠的關(guān)鍵是（）（單選題2分）°得分：2分0 IoA.增加工作難度oB.提升工作樂趣oC.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境磴IoD.增加工作價值感 13 作為經(jīng)濟決策的主體都是充滿

4、理智的，既不會感情用事，也不會盲從，而是精于判斷和計算，其行為是理性的。這就是著名的（）（單選題 2分）Q得分：2分o " A.非理性人假設(shè)o |b.感性人假設(shè)o * C理性人假設(shè)oD.非感性人假設(shè)* 14.對自身持有負面評價，認(rèn)為（）是成就感低落的表現(xiàn)。（單選題2分）O得分：2分廣oA.領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可自己oIb.同事都比自己優(yōu)秀o * C.自己不能有效地勝任工作oD.家庭負擔(dān)過重* 15.以下哪種人是自我意象很貧困的人？（）（單選題2分）£）得分：0分o " A.即使不斷地接受各種美容手術(shù)，還是覺得自己非常丑陋oIb.貪官藏了幾屋子現(xiàn)金，但是擔(dān)心東窗事發(fā)，不敢露富o

5、 * C.即使按傳統(tǒng)審美標(biāo)準(zhǔn)很丑，通過自信最終散發(fā)別樣的美麗oD.即使擁有大量的財富，生活依然過得非常拮據(jù)16.下面不屬于青少年逆反的影響因素是（）（單選題2分）得分：2分r IoA.孩子的特質(zhì)r |oB.父母的自我狀況oC.父母與孩子間的溝通和理解狀況IoD.父母對孩子的物質(zhì)要求滿足情況* 17.創(chuàng)新成功的基本要素中，最重要的是（）（單選題2分）得分：2分o A.創(chuàng)新的環(huán)境O |oB.創(chuàng)新的知識oC.創(chuàng)新的技能o心D.創(chuàng)新的精神* 18.18在人的一生中，所面臨的種種心理問題歸根結(jié)底都和（）有關(guān)（單選題2分）得分：2分0 IoA.父母o * B.自我oC.社會o D.學(xué)校* 19.改變壓力認(rèn)

6、知的關(guān)鍵點是（）（單選題2分）得分：2分roA.改善身體狀況oB.改善自身情緒o * C.重塑思維模式o廠Id.改善人際關(guān)系* 20.小王經(jīng)過幾年總經(jīng)辦文秘工作的歷練之后，變得干脆利索、穩(wěn)重、善于審時度勢、拿捏分寸。這是因為：（）（單選題2分）Q得分：2分oA.小王之前并沒有形成穩(wěn)定的個性oB.文秘工作的任務(wù)要求對小王各方面有非常強的塑造作用oC.小王的領(lǐng)導(dǎo)非常有領(lǐng)導(dǎo)才能C IoD.小王適合做文秘工作* 21.個體在工作活動中對想要完成且應(yīng)該完成的工作任務(wù)的非理性的延遲，并且常帶有不良情緒體驗是什么現(xiàn)象（）（單選題2分）O得分：2分r IIoA.職業(yè)倦怠oB.工作壓力o * C.工作拖延oD.

7、工作疲勞* 22.挫折防衛(wèi)機制的機能是為了（）（單選題2分）得分：2分oA.舍棄不為社會容許的沖動和欲望，而轉(zhuǎn)向更高級、更為社會所接納的目標(biāo)o * B.保持心理的穩(wěn)定和平衡，免受不良刺激的損害。oC.通過有趣、可笑、富有意味的言行擺脫個人的困境或?qū)擂蝟D.把自己內(nèi)心某種不被社會所允許的沖動、欲望和觀念轉(zhuǎn)移到別人身上）（單選題2得分：2分* 23.在我們的文化中，太看中成功所帶來的外在價值，忽視成功應(yīng)具有的（分）。得分：2分roA.功利性價值o * B.社會性價值oC.工具性價值oD.體驗性價值24.哪項不是自我效能感對人們工作和生活影響？（）（單選題2分）oA.影響人們進行選擇oB.影響人們的

8、職位oC.影響人們面對困難的態(tài)度和堅持性oD.影響人們的努力投入程度* 25.員工支持計劃的著眼點在于關(guān)注（）（單選題2分）得分：0分oA.組織績效提升P IoB.員工與組織的可持續(xù)發(fā)展的問題oC員工的可持續(xù)發(fā)展oD.組織文化建設(shè) 26.判斷與決策過程會不由自主地受到（）等各種心理影響，以至于陷入認(rèn)知陷阱，導(dǎo)致金融市場中較為普遍的認(rèn)知偏差。（多選題3分）O得分：0分|7oA.認(rèn)知過程oB.情緒過程o 簸C.意志過程o 販 D.決策過程27.職業(yè)倦怠對組織的危害性表現(xiàn)在（）（多選題3分）毋得分：0分o " A.工作無法開展o 廠 B.組織瓦解oC.影響績效17oD.影響團隊氛圍 28.

9、以下哪些屬于自我認(rèn)知？（）（多選題3分）得分：0分oA.自我感覺oB.自我觀察oC.自我分析oD.自我評價 29.歸因指人們?nèi)绾谓忉屪约汉退诵袨榈脑?，可基本分為將原因歸咎為（）兩種方式。（多選題3分）得分：3分o 廠 A.主觀因素o 廠 B.社會因素o 莊D.外界客觀因素 30.激發(fā)正能量需要（）（多選題3分）得分:3分|7oA.改變認(rèn)知習(xí)慣oB.接受情緒，合理宣泄|7oC學(xué)會感恩o 簸D.挖掘積極行為 31.智商更多的是關(guān)注我們對外部客觀世界的認(rèn)知，探討人和物的關(guān)系，主要用于解決（）等一系列相對比較程序化的問題。（多選題3分）得分：3分A. 人際關(guān)系B. 邏輯關(guān)系C. 推理演算D. 創(chuàng)新

10、創(chuàng)意32.下面（）工作屬于重要但不緊迫的工作。（多選題3分）得分：3分"A.團隊建設(shè)oB.團隊和員工發(fā)展C.規(guī)劃和審議D.危急事件的發(fā)生*33.工作上的哪些要求容易引發(fā)職業(yè)倦怠（）（多選題3分）Q得分：3分oA.工作時間過長17oB.工作強度過高hoC緊迫時限下工作o 廠 D.不遲到不早退34.青少年產(chǎn)生反抗心理的原因有（）（多選題 3分）得分：3分oA.青少年的自我意識的突然高漲o 廠 B.家長嚴(yán)厲的教養(yǎng)方式FoC.青少年的中樞神經(jīng)系統(tǒng)的興奮性過強17oD.青少年的獨立意識* 35.壓力的來源包括（）（多選題3分）得分：3分o " A.心理困擾|7oB.生活事件oC. 日

11、常煩擾|7oD.人格易感因素* 36.消極的暗示能擾亂人的心理、行為以及人體的生理機能；而積極的暗示能起到增進和改善的作用。（判斷題i分）O得分：i分o *正確o錯誤37.社會支持對個體心理健康成長具有積極的作用。（判斷題1分）Q得分：1分Io正確o錯誤* 38.挫折是一種心理狀態(tài)，是個體應(yīng)對資源不足以應(yīng)對當(dāng)前困境的狀況。（判斷題1分）得分：0分o正確（判斷題1分） 得分：1分39.將事件的原因歸結(jié)于努力是一種不穩(wěn)定的、內(nèi)部的歸因。o *正確0 錯誤 40.音樂不僅在人格修養(yǎng)和塑造方面具有重要作用，而且音樂也是有效的心理調(diào)節(jié)手段。（判斷題1分）得分：1分o *正確0 錯誤 41.情緒就是個體對

12、環(huán)境中的信息進行短時或持續(xù)的評價而產(chǎn)生的生理、心理等反應(yīng)。（判斷題1分）Q得分：1分Io正確0錯誤 42.夫妻間只要注意言語的表達方式就能達到有效溝通的目的。（判斷題1分）得分：1分0正確0*錯誤43.權(quán)威型父母的教養(yǎng)方式是高要求、高反應(yīng)。（判斷題1分）得分：1分0*正確O I0錯誤* 44.適當(dāng)體育運動對于緩解壓力具有很大作用。（判斷題1分）得分：1分正確錯誤 45.探索和求知是人們從事一切科學(xué)認(rèn)識活動的原動力。（判斷題1分）得分：1分o *正確0 錯誤 46.胸式呼吸可以使我們得到維持生存所需的氧氣，也能緩解內(nèi)心的緊張與焦慮。（判斷題i分）得分：o分a Io正確0錯誤 47.直覺思維常常是突發(fā)的、跳躍的。直覺思維可能是高效，也可能是虛假的。而邏輯思維是層層有據(jù)、步步有序的（判斷題1分）0得分：0分o正確0 .7錯誤48.職業(yè)道德是在工作中需要遵循的原則，所以不存在對社會的責(zé)任。（判斷題1分） 得分：1分o正確0 、錯誤 49.急性壓力、間歇性壓力與慢性壓力是導(dǎo)致社會適應(yīng)的源頭。（判斷題1分）得分：1分o正確o錯誤 50.高情商特征是情商提升的最高標(biāo)準(zhǔn)，是每個人可以努力達到的最高境界。（判斷題1分）得分：1分p Io正確51.適應(yīng)自身健康發(fā)展需要進行的自我調(diào)節(jié)，以實現(xiàn)更積極和更高層次