美容院店長的崗位的職責(zé)

1、美容院店長的崗位的職責(zé)美容院店長的崗位職責(zé)下面是我整理的美容院店長崗位職責(zé)，歡迎參考。美容院店長崗位職責(zé) （ 一 ）總職責(zé)要求：對本店日常經(jīng)營、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的平安負(fù)有主要責(zé)任保本店日常經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化、效益化、平安化。一 . 銷售任務(wù)店長需帶著全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售 / 效勞任務(wù)。對下到達(dá)店的每月銷售 / 效勞任務(wù)，需根據(jù)崗位實際，分?jǐn)偟礁鹘M，并指導(dǎo)協(xié)助組長將任務(wù)合理分配到各組成員。二 . 業(yè)務(wù)工作1） 適時根據(jù)時間、特定假日等時機，制定出不同的促銷策略，報總經(jīng)理批示后實熟練掌握全店產(chǎn)品、工程的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點 ;熟練進行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能

2、和原理。三 . 人員管理對各組員工日常的考勤進行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。合理安排員工加班。2. 隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督，并現(xiàn)場打分，如有問題當(dāng)場糾正。1 / 5 5協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容參謀的出入賬單進行審核。及時處理客戶投訴，防止事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相應(yīng)人員做出處理建議，上報總經(jīng)理后執(zhí)行。做好店內(nèi)參謀主任和美容主任的幫帶工作，為公司持續(xù)開展打造穩(wěn)固的管理骨干平臺。美容院店長崗位職責(zé) （ 二 ）全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時完成確定的各工程標(biāo)。制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和效勞操作規(guī)

3、程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個高效率的工作體系。健全本店的財務(wù)制度，閱讀并分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務(wù)做好本錢控制，財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。定期巡視公共場所及各部門的工作情況，檢查效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高本店的整體效勞質(zhì)量和員工素質(zhì)。加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的平安管理工作。2. 選聘、任免本店各部門主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財務(wù)、收銀等人員，決定本店機構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)

4、本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。關(guān)心員工，以身作那么，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完本錢職工作。美容院店長崗位職責(zé) ( 三 )(1) 解釋美容院的效勞意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才制定工作方案，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力分析顧客的意見，解釋效勞門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善效勞的方法，以身作那么，執(zhí)行效勞承諾定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的效勞選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客效勞，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值美容院店長崗位職責(zé) ( 四 )合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客定期培訓(xùn)員工，以提高效勞素質(zhì)依照市場情況，制定合理的收費價格明碼標(biāo)價 ( 包括護理工程、