地鐵站長工作崗位職責

1、地鐵站長工作崗位職責在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是 指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責 任的統(tǒng)一，山授權范圉和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？ 以下是作者為大家整理的地鐵站長工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。地鐵站長工作崗位職責1(1) 認真貫徹、落實、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責對攪拌站的全面管理。(2) 制定本公司混凝土質(zhì)量總目標，控制各個時期的質(zhì)量計劃。(3) 組織推動栓全面質(zhì)量管理和技術培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識和技術 素質(zhì)。(4) 負責組織定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)大檢查，針對存在

2、的問題 和隱患，組織有關部門研究制定整改方案和預防措施，并監(jiān)督檢查各部門的'落 實和實施情況。(5) 堅決執(zhí)行崗位責任制，對安全和質(zhì)量負領導責任，并負責審批和處理所 屬的工作問題。(6) 負責整個站的行政工作。(7) 負責主持編制企業(yè)各項規(guī)章制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行和落實情 況。地鐵站長工作崗位職責2一、負責站內(nèi)一切日常事務，按公司有關規(guī)章制度嚴格行使管理職權，以身 作則、確保規(guī)范高效、有序地進行經(jīng)營活動，并負責落實公司領導交辦的其他事 項；二、嚴格審批控制站內(nèi)財務、日常開支，有效地控制站內(nèi)各項費用；三、在公司領導下，負責組織領導全站員工開展經(jīng)營、管理和服務工作，因 工作需要山公

3、司安排調(diào)進的員工，嚴格把關，首先必須對其進行服務、崗位操作 等考核，對不合格的員工，可不予接收;一旦接收，必須對其工作負責；四、熟悉站內(nèi)各項經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，合理配置人力、物力，堅持親 臨指導、檢查、督促各崗位員工工作，對站內(nèi)設備設施定期進行檢查及維護；五、負責站內(nèi)員工思想政治教育工作，加強服務，組織員工開展創(chuàng)建先進達 標加油站和爭當優(yōu)秀員工的活動，保持良好的站風、站容、站貌、不斷提高服務 質(zhì)量；六、定期作市場調(diào)查，組織員工拓寬業(yè)務市場，確保站內(nèi)銷售穩(wěn)中有升，定 期對內(nèi)部顧客進行回訪；七、對站內(nèi)消防安全工作負全責，負責站內(nèi)消防安全管理，落實消防工作責 任，尤其是接卸油車的安全管理工作，切

4、實落實卸油崗位職責，嚴格執(zhí)行卸油操 作規(guī)程，做好員工的消防知識培訓，建立消防安全巡查制度，經(jīng)常進行隱患自查 自糾，杜絕一切消防安全事故的發(fā)生；八、秉公辦事，做好站內(nèi)員工考核，獎勵工作，協(xié)調(diào)處理站內(nèi)一切事務，重 大事件及時匯報，并協(xié)助處理；九、負責安排改善好職工的生活;負責安排好休班員工的業(yè)余活動；十、負責加油站油品計量工作，因人為原因造成計量責任事故的，除賠償一 切損失外，并承擔相應的法律責任；十一、站長不僅要加強管理，完成崗位任務，還要承擔相應的管理責任;對 站內(nèi)所發(fā)生的安全及生產(chǎn)責任事故負有主要管理責任;因公司檢查，在口班中， 對員工工作程序不到位，服務不規(guī)范負有主要管理責任，將按被考核當事人的考 核金額的10%追究其管理責任;在夜班中，對員工工作程序不到位，服務不規(guī)范 負有次要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的5%追究其管理責任。地鐵站長工作崗位職責31、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必 止。2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。4、加強票務管理，負責車站的車票、現(xiàn)金安全及票款的解行。5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。6、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。7、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。8