廣州市勞動(dòng)合同模板

1、編號(hào):廣 州同用人單位（甲方）：地 址（甲方）:職 工（乙方）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng) 合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿， 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 _種方式確定本合同期限：1、 有固定期限：從年_月_日起至年_月_日止。2、 無(wú)固定期限：從 年月 日起至法定的終止條件出 現(xiàn)時(shí)止。3、 以完成一定的工作為期限：從 年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合 同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期從 _年_月_日起至_年_

2、月 _ 日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合 同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固 定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工 作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的， 不得約定試用期。同 一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/ （）工人類(lèi)。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致， 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休

3、假（一）甲、乙雙方同意按以下第 _種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（包含中間吃飯、休息）， 平均每周工作_天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行 不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期 的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作、需要和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)， 因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第（、

4、種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、 計(jì)時(shí)工資：元/月；2、 計(jì)件工資： （70 %以上職工在正常工作時(shí)間 內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；3、 其他形式：。（二）乙方試用期工資為 _元/月（不得低于第（一）款約定工資的80 %或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等 形式替代貨幣支付。（四）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日發(fā)放基本工資，號(hào)發(fā)放傭金提成。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)， 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非

5、因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予 乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾 病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家 和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó) 家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全 和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應(yīng)如實(shí)告知乙 方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān) 權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞

6、 動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有 權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一 致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、 無(wú)固定期 限合同和以完成一定工作為期限合同。（二） 除因乙方不勝任工作， 甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容 外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 。（三）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

7、、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng) 合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、 文 件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履 行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的， 可以先向甲方提出， 或者向 甲方工會(huì)反映，尋求解決。 無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén) 投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決； 協(xié)商不成的， 可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 或者 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī) 章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu) 留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均