會計社會責(zé)任的披露

1、會計社會責(zé)任的披露            摘要企業(yè)的發(fā)展促進社會</a經(jīng)濟的發(fā)展，同時也產(chǎn)生了環(huán)境污染，雇員安全受損，就業(yè)壓力、貧富懸殊等不和諧情況。政府及社會公眾開始重視企業(yè)履行社會責(zé)任披露問題，要求企業(yè)在實現(xiàn)利潤最大化的同時也要履行社會責(zé)任披露。關(guān)鍵詞會計；社會責(zé)任；披露 一、會計社會責(zé)任披露產(chǎn)生的理論背景和現(xiàn)實背景 （一）會計社會責(zé)任披露產(chǎn)生的理論背景 法國古典經(jīng)濟學(xué)家西斯蒙第1819年首次明確提出了“社會成本”的觀點，他評價了社會以濟貧院和醫(yī)院的形式承擔(dān)失業(yè)成本的情況，提

2、出雇主應(yīng)保證工人安全、避免就業(yè)間斷、負擔(dān)廢物流失及其它“不當(dāng)節(jié)約”所造成的個人或社會的成本。1920年，英國經(jīng)濟學(xué)家皮古提出了“外部效應(yīng)”理論，即某一生產(chǎn)者（消費者）的行動直接影響到另一生產(chǎn)者（消費者）的成本（效用）。1968年，美國會計學(xué)者戴維·F·林諾維斯在“社會經(jīng)濟會計”文中首先提出了社會責(zé)任會計的概念。會計的社會責(zé)任披露，西方一個較為統(tǒng)一的解釋是指站在社會的角度，利用會計核算的形式來計量和披露企業(yè)中有關(guān)社會性質(zhì)的經(jīng)濟活動及其影響，目的在于指導(dǎo)經(jīng)濟資源的最佳分配，為社會創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，提高企業(yè)的總體效益。由此看出，社會會計披露產(chǎn)生有著源遠流長的理論背景。 （二）社

3、會責(zé)任披露產(chǎn)生的現(xiàn)代背景 20世紀60年代，西方發(fā)達國家經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)的重心放在其盈利能力的大小財務(wù)狀況的好壞，漠視企業(yè)在社會責(zé)任（如維護雇員利益、提供就業(yè)范圍、參與社會公益活動、保護資源等）的作用和影響方面。在這種一味追求高額利潤的的思想指導(dǎo)下，環(huán)境污染事故和職工傷亡事故時有發(fā)生，社會輿論對企業(yè)的這些行為十分不滿，人們在關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況和盈利水平的同時，越來越重視企業(yè)在社會責(zé)任方面所做的努力和取得的成果。企管理當(dāng)局在決策時也不能不考慮到企業(yè)在公眾心目中的形象問題。然而，傳統(tǒng)財報告披露的的服務(wù)對象局限于企業(yè)，內(nèi)容多涉及企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動和發(fā)生的成本費用，很少涉及社會責(zé)任方面的內(nèi)容。人們

4、認識到，一個企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動而消耗的社會資源或給社會帶來的損失應(yīng)在會計報表中得到體現(xiàn)，資本主義原始積累過程中的企業(yè)經(jīng)營活動給社會、生態(tài)、環(huán)境和個人權(quán)利造成的影響等各項非財務(wù)信息是社會責(zé)任披露的重點。 二、社會責(zé)任披露的現(xiàn)狀 （一）國際組織所做出的努力 許多國家組織在確定社會責(zé)任披露的內(nèi)容方面作了許多努力，主要是針對跨公司而言。1982年，聯(lián)合國跨國公司中心所屬的國際會計與報告準(zhǔn)則專家小組在聯(lián)合國跨國公司行為準(zhǔn)則草案中，對社會責(zé)任披露提出了最廣泛的建議，該草案提議跨國公司的財務(wù)報告應(yīng)披露跨國公司組織機構(gòu)、各主體的經(jīng)營活動、就業(yè)信息、轉(zhuǎn)讓價格的政策等非財務(wù)信息。另外，還要求披露上述信息時，應(yīng)充

5、分考慮各公司經(jīng)營對有關(guān)國家、地區(qū)的影響。經(jīng)濟合作和發(fā)展組織也建議跨國公司對每一地理區(qū)域的職工平均人數(shù)進行披露。1999年，聯(lián)合國討論通過了環(huán)境會計和報告的立場公告，該公告成為系統(tǒng)完整的國際環(huán)境會計與報告指南。 （二）西方國家的做法 法國在社會責(zé)任披露最為突出和完整。1977年7月，法國頒布了社會責(zé)任披露的一項正式法規(guī)，要求企業(yè)必須以貨幣金額反映職工福利措施的實施情況，其中包括職工福利費、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費、改善勞動條件支出等項目，擁有300名以上職工的企業(yè)均須編制“社會資產(chǎn)負債表”，并送交公司勞資協(xié)議會、工會代表以及法國勞工部的工作檢查員。從1984年起，該報表須展示近3年的數(shù)據(jù)。其報表有7項內(nèi)容

6、有：職工人數(shù)、工資成本、健康和安全保護、其它工作條件、職工培訓(xùn)、行業(yè)聯(lián)系、住房交通等生活條件。這7項內(nèi)容又進一步劃分為更具體的指標(biāo)。 1975年，美國會計學(xué)會就提出了社會責(zé)任披露的建議和應(yīng)包含的四項內(nèi)容：企業(yè)社會責(zé)任活動業(yè)績信息、人力資源信息、企業(yè)社會費用信息、企業(yè)活動對社會影響的信息。美證券交易管理委員會已建議企業(yè)增加披露環(huán)境保護政策和計劃的實際執(zhí)行情況，職業(yè)安全、就業(yè)管理等部門均要求企業(yè)提供某一方面的社會責(zé)任數(shù)據(jù)。 1989年，英國政府公布了綠色經(jīng)濟計劃，要求企業(yè)必須每年披露所耗費的能源數(shù)額，以及對生態(tài)環(huán)境所產(chǎn)生的污染物數(shù)額。日本通過“環(huán)境報告書”披露企業(yè)的環(huán)境保護成本和經(jīng)濟效果。德國、意

7、大利等國政府亦要求企業(yè)披露社會責(zé)任會計數(shù)據(jù)，主要反映企業(yè)消除環(huán)境污染而采取的措施。 三、社會責(zé)任會計的內(nèi)容和方式 社會責(zé)任披露的內(nèi)容、程度和方式，各國的政府、企業(yè)存在著很大的差別，其提供的信息范圍和質(zhì)量方面大相徑庭。絕大部分企業(yè)披露的最多和最具體的還是職工方面的情況。 （一）社會責(zé)任披露內(nèi)容 從目前各國報告的實務(wù)看，社會責(zé)任報告的內(nèi)容主要包括以下幾方面：（1）平等就業(yè)情況。（2）環(huán)境問題。企業(yè)改善生態(tài)環(huán)境所做出的貢獻是社會責(zé)任會計報告的重要內(nèi)容。（3）人事變動情況。包括職工的招聘、培訓(xùn)、工資水平、福利待遇；改善職工的勞動保護條件和工作環(huán)境；保證職工職務(wù)的穩(wěn)定性，積極實施提升政策等。（4）參加社

8、會公益事業(yè)活動。反映企業(yè)公益事業(yè)活動的參與。（5）反映產(chǎn)品的性能和安全信息。（6）企業(yè)經(jīng)營準(zhǔn)則。（7）企業(yè)經(jīng)營道德。企業(yè)大多數(shù)選擇性的披露某些內(nèi)容，詳細重點都不一樣。      （二）社會責(zé)任披露方式 和社會責(zé)任披露內(nèi)容一樣，社會責(zé)任披露方式存在著不同的做法。有的企業(yè)非常重視，單獨編制社會責(zé)任報告。有的使用增值表、人力資源流動報告表來披露。有的企業(yè)則放到傳統(tǒng)的年度財務(wù)報表中進行披露，披露的地方也不一致，有的放在財務(wù)報表中，有的放在報表注釋部分，有的放在文字說明部分。 常見的社會責(zé)任披露有一些三種方式：（1）以文字定性的方式表述難以用貨幣計量和會計方法加以

9、反映的社會責(zé)任，如：人員狀況、產(chǎn)品性能和質(zhì)量、防治環(huán)境污染所取得的效益等，（2）以定量、貨幣計量的方式。即用會計的術(shù)語、程序和形式，采用貨幣計量的方式，來報告企業(yè)的社會責(zé)任。（3）采取折中的方式，即有的以文字定性的方式表述，有的以定量、貨幣計量的方式。一般而言，大部分企業(yè)采用這種折中形式。 四、我國社會責(zé)任會計披露的必要性、發(fā)展現(xiàn)狀和措施 （一）我國社會責(zé)任會計披露的必要性 近年來，中國企業(yè)在發(fā)展的同時，也和國外的企業(yè)所曾經(jīng)經(jīng)歷過的過程一樣，在環(huán)保、職工健康安全、客戶的利益等社會責(zé)任方面暴露出很多問題。如污染、礦難、毒粉絲、毒奶粉、特氟龍、蘇丹紅、石蠟油等事件屢屢曝光。企業(yè)應(yīng)避免一味追求利潤的

10、最大化而忽視自身的社會責(zé)任，應(yīng)該兼顧企業(yè)職工、消費者、社會公眾及國家的利益，履行保護環(huán)境、消除污染等社會責(zé)任，將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與社會目標(biāo)統(tǒng)一起來，將企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任一起擔(dān)當(dāng)起來。 （二）我國社會責(zé)任會計披露的發(fā)展現(xiàn)狀 社會責(zé)任會計在我國尚屬認識與探索階段，理論界學(xué)者的討論更多聚焦于企業(yè)管理和經(jīng)濟效益領(lǐng)域，對企業(yè)的社會責(zé)任的討論并不多見。企業(yè)履行社會責(zé)任的信息，在財務(wù)報告中一直處于忽視的地位。政府至今并沒有出臺有關(guān)“社會責(zé)任會計”的規(guī)范要求。企業(yè)在履行社會責(zé)任方面沒有樹立正確的經(jīng)營理念，基本上沒有全面實踐社會責(zé)任會計，少數(shù)企業(yè)涉及的有關(guān)社會責(zé)任問題的介紹與披露，也主要是為了應(yīng)對外界的審查

11、。隨著我國加入WTO和推行SA8000體系以來，企業(yè)社會責(zé)任的披露引起社會各界尤其是學(xué)術(shù)界、企業(yè)界新聞媒體的密切關(guān)注。越來越多的認識呼吁企業(yè)應(yīng)該加強企業(yè)社會責(zé)任的批露。許多企業(yè)也逐漸意識到，追求利潤最大化是一方面，勇于承擔(dān)社會責(zé)任更能提升企業(yè)綜合競爭力和整體形象，是更重要的另一方面。 （三）我國具體推行社會責(zé)任披露的措施 如上所述，積極倡導(dǎo)和推行社會責(zé)任會計的時機正在逐步趨于成熟。在我國實行社會責(zé)任會計，一靠企業(yè)自覺，二靠政府推動。 實際上，企業(yè)實施社會責(zé)任會計并不難，可以借鑒國外成功的企業(yè)經(jīng)驗，關(guān)鍵是自己的行為。一些依靠國家政府支持的壟斷企業(yè)首先應(yīng)該公布年度社會責(zé)任報告，以提供消費者知情權(quán)。另外，食品、衛(wèi)生、醫(yī)療行業(yè)與消費者的日常生活、健康安全息息相關(guān)，這些行業(yè)最應(yīng)該實施社會責(zé)任披露。另一方面，社會責(zé)任會計的推行還須依靠政府強有力的推動和規(guī)制。政府強制企業(yè)公布社會責(zé)任是大多數(shù)西方國家較為通行的做法。我國政府可以利財政稅收金融和產(chǎn)業(yè)等方面的政策有意識地引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)實施社會責(zé)任會計