公司人事管理系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)書

1、謝謝你的觀賞公司人事管理系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)書1河南工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)學(xué)生姓名劉麗娜系（部）重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)教師謝先偉2012年5月3日摘要在當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營成本，提高工作效率的首選。考慮到當(dāng)前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)紕漏。因此根據(jù)系分企業(yè)提供的需求，設(shè)計(jì)此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到人事管理辦公自動(dòng)化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。本企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)，在WindowsXP操作系統(tǒng)下，

2、主要對(duì)企業(yè)員工的信息以及跟人事相關(guān)的工作流程進(jìn)行集中的管理，方便企業(yè)建立一個(gè)完善的、強(qiáng)大的員工信息數(shù)據(jù)庫。它是以MicrosoftVisualStudio2005和SQL2005數(shù)據(jù)庫作為開發(fā)平臺(tái),使用C#設(shè)計(jì)操作控件和編寫操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修指指你的觀賞謝謝你的觀賞改、存儲(chǔ)、調(diào)用查詢等功能；并使用SQL2005數(shù)據(jù)庫形成數(shù)據(jù)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。本文詳細(xì)介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和具體實(shí)現(xiàn)。并簡(jiǎn)要介紹了系統(tǒng)開發(fā)采用的過程方法。關(guān)鍵詞：企業(yè)人事管理系統(tǒng)；員工信息數(shù)據(jù)庫；SQL；C#AbstractWiththeunprecedenteddevelopmentofInterne

3、t,ithasbeenbroughtusgreatconvenienceandefficiencyinoursociety.Normalizationandelectrificationhavebecomethefirstchoiceofsavingoperationcostandimprovingworkefficiency.Manyenterprises'personneladministrationsystemslieinthephaseofmanualmanagementwhichisinefficientandeasytogowrongbycarelessness.There

4、fore,theMI(SManagementInformationSystem)isdesignedtomakethepersonneladministrationmorescientific,normativeandefficient.ThesystemadoptsthestructuremodeofClient/Server(C/S),WindowsXPastheoperationsystem，SQL2005asthebackgrounddatabase,andMicrosoftVisualStudio2005asthedevelopingtool.Itcanhelpenterprises

5、toestablishaperfect,strongstaffinformationdatabase,whichfacilitatesthecentralizedmanagementofstaffinformationandworkflow.Thepaperexplainsthecoursedesign,systemdesignand謝謝你的觀賞謝謝你的觀賞implementationofMIS,alsobrieflyintroducestheprocessofthesystemdevelopment.Keywords:PersonnelManagementSystem;EmployeeInf

6、ormationDatabase;SQL;C#目錄前言-4-第一章需求分析-6-第一節(jié)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的研究?jī)?nèi)容及所達(dá)到的目標(biāo)(6)一、研究?jī)?nèi)容-6-二、設(shè)計(jì)原則-6-三、所達(dá)到的目標(biāo)-6-第二章系統(tǒng)設(shè)計(jì)-7-第一節(jié)企業(yè)人事管理管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)(7)一、系統(tǒng)目標(biāo)-7-二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求分析-7-三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)-8-第二節(jié)企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì).(8)一、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能-8-二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)內(nèi)容和功能設(shè)計(jì)-8-三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)信息結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-9-四、企業(yè)人事管理系統(tǒng)構(gòu)架的詳細(xì)介紹-9-五、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能模塊圖-9-第四節(jié)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).(9)一、數(shù)據(jù)庫的需

7、求分析-10-二、數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計(jì)-10-3、 數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)-10-第三章系統(tǒng)測(cè)試-12-第一節(jié)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的三個(gè)測(cè)試階段(12)第二節(jié)測(cè)試系統(tǒng)(12)一、登錄模塊實(shí)現(xiàn)-12-二、主窗體概述-12-三、人事檔案瀏覽窗體概述-16-4、 人事資料查詢窗體概述-17-結(jié)論-17-參考文獻(xiàn)-18-致謝-19-z、.前言近年來，隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的迅速發(fā)展以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的光反應(yīng)用，人們利用信息技術(shù)工作和搜索數(shù)據(jù)的能力大幅度提高，千千萬萬的數(shù)據(jù)庫被應(yīng)用于商業(yè)管理、政府辦公、科學(xué)研究和工程開發(fā)等方面，特別是多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫的結(jié)合，使數(shù)據(jù)庫有了更大的發(fā)展空間。本文就公司人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

8、與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，結(jié)合工作環(huán)境和管理需求，建立了一個(gè)高效、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)，達(dá)到了先進(jìn)、安全、實(shí)用、可靠的目標(biāo)，并對(duì)今后新的需求有很好的擴(kuò)展性。(1)公司人事管理系統(tǒng)開發(fā)的目的隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，公司組織管理會(huì)變得越來越龐大和困難，而信息的處理與使用也變得越來越重要。它的內(nèi)容對(duì)企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以，人事管理系統(tǒng)應(yīng)能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍＝⒁惶兹耸鹿芾硐到y(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。從宏觀上講，順應(yīng)了社會(huì)的信息化、社會(huì)化潮流，縮短了整個(gè)社會(huì)化大生產(chǎn)的周期。因此，開發(fā)這樣一

9、套管理軟件成為很有必要的事情。人事管理的對(duì)象是一個(gè)單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事部門要為本單位、上級(jí)部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。由于人員眾多、數(shù)據(jù)復(fù)雜、統(tǒng)計(jì)管理工作困難，以往每做一項(xiàng)工作，都需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力。傳統(tǒng)的人工管理方式有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護(hù)困難等各種各樣的缺點(diǎn)。因此，人事管理系統(tǒng)能夠味用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事資料進(jìn)行管理，會(huì)給應(yīng)用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，同時(shí)，這也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技

10、術(shù)接軌的重要條件。(2)公司人事管理系統(tǒng)的意義人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個(gè)公司的形象，因而人事管理機(jī)制設(shè)計(jì)的好壞，直接影響一個(gè)公司的成敗。員工的基本信息管理是公司人事管理的基礎(chǔ)，在公司員工普遍流失的今天，一個(gè)準(zhǔn)確而及時(shí)的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對(duì)員工流動(dòng)進(jìn)行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。人力資源部那些重復(fù)的、事務(wù)性的工作交給HRP(HumanResourcePlanning人力資源管理系統(tǒng))來解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領(lǐng)先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控制和戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點(diǎn)涉及到人力資源管理工作中的基本信息、用人事管理、備忘記錄、數(shù)據(jù)庫、管理工具和系統(tǒng)管理等