崗位職責(zé)認(rèn)定

1、崗位職責(zé)認(rèn)定學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)1、每學(xué)年開學(xué)時，學(xué)院根據(jù)省教育廳、財政廳參照我省各市城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)確定的的各市家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確定我院特別困難、困難、一般困難三個檔次的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2、學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的認(rèn)定工作。學(xué)院學(xué)生資助管理辦公室具體負(fù)責(zé)組織和管理全院的認(rèn)定工作。3、系（部）認(rèn)定工作小組負(fù)責(zé)本系（部）認(rèn)定的具體組織和審核工作。各班級認(rèn)定評議小組負(fù)責(zé)本班級認(rèn)定的民主評議工作。班級認(rèn)定評議小組成立后，其成員要在本班級范圍內(nèi)公示。院系學(xué)生資助認(rèn)定工作組工作職責(zé)根據(jù)教育部、財政部關(guān)于認(rèn)真做好高校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作的指導(dǎo)意見精

2、神，結(jié)合院系實際情況，為認(rèn)真做好學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作，特制定院系學(xué)生資助認(rèn)定工作組工作職責(zé)：1、學(xué)生資助工作是黨中央、國務(wù)院高度重視家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就讀的重要舉措，是黨和國家對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的關(guān)懷，院系學(xué)生資助認(rèn)定工作組要高度重視，認(rèn)真做好評議工作。2、院系學(xué)生資助認(rèn)定工作組在學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。3、院系學(xué)生資助認(rèn)定工作組由系主任任組長，分管學(xué)生的黨委書記任副組長，輔導(dǎo)員、教師代表為成員，成員名單必須公示，并報學(xué)院學(xué)工處。4、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作必須堅持實事求是，學(xué)生本人申請，實行民主評議和小組評定相結(jié)合，實行公平、公開、公正的原則。5、院系學(xué)生資助認(rèn)定工作組主要

3、負(fù)責(zé)本院系認(rèn)定工作的組織和審核，及時認(rèn)真審核年級（專業(yè)或班級）評議小組上報認(rèn)定結(jié)果，并進(jìn)行公示，合理處理師生提出異議，并將審核后認(rèn)定學(xué)生的材料上報學(xué)工處。6、評議小組要加強對學(xué)生的誠信教育，教育學(xué)生如實提供家庭情況，誠實守信。7、評議小組成員在工作中要堅持原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦事，嚴(yán)禁在評議工作中講私情、弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)核實，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。8、及時完成學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項工作。年級（專業(yè)或班級）認(rèn)定評議小組職責(zé)各年級（專業(yè)或班級）家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作由年級（專業(yè)或班級）認(rèn)定評議小組組織實施，具體職責(zé)為：1、組織班級家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作；合理

4、確定申請學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資格及困難檔次。2、負(fù)責(zé)收集報送高等學(xué)校學(xué)生及家庭情況調(diào)查表，組織學(xué)生填寫并報送高等學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請表。3、組織認(rèn)定的民主評議工作。4、進(jìn)行貧困生庫的系統(tǒng)錄入工作。崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書直接下屬:付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師職級:總經(jīng)理級崗位定員:1人職位概要:負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。職責(zé);根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)

5、董事會確定后組織實施;主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:10年以上企業(yè)管理

6、工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。知識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通責(zé)任心、事業(yè)心強;親和力、判斷能力、決策能力、計

7、劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。考核指標(biāo):銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。工作條件:工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心職級:副總經(jīng)理級崗位定員:1人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計

8、劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資

9、源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。知識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì):敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召

10、力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強?？己酥笜?biāo):領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況;下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;所屬部門:策劃部直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理直接下級:無崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進(jìn)項目進(jìn)度,協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通

11、,完成上級安排的其它工作任務(wù)。工作職責(zé)與任務(wù):2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;3、針對各團(tuán)隊活動要求進(jìn)行項目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;4、有效地與各方面開展溝通,以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求;5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié);6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴(kuò)展其它推廣渠道;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;2、較強的文字寫作能力;3、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗;直接上級

12、:辦公室主任直接下級:本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。直接責(zé)任:1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出工作計劃和預(yù)算,報批通過后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合

13、法性。10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃,報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施

14、、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。教職工職稱、崗位認(rèn)定辦理流程各單位務(wù)必根據(jù)職稱、崗位認(rèn)定相關(guān)政策規(guī)定，及時辦理，確保教職工職稱、崗位認(rèn)定工作有序進(jìn)行。一、職稱（一）新評職人員聘任提交：1、學(xué)校聘任報告；2、教師本人填寫的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任呈報表。（二）因工作流動單位發(fā)生變化人員試

15、用期滿（3月），學(xué)校有相應(yīng)職稱空缺崗位的提交：1、流動文件；2、原評職稱資格文件；3、學(xué)校聘任報告；4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任呈報表。（三）因工作流動單位發(fā)生變化且學(xué)校、職稱系列不一致的人員1、從中學(xué)到小學(xué)系列（試用期一年）需重新確認(rèn)職稱任職資格，提交：（1）試用期滿，學(xué)校確認(rèn)資格報告；（2）原評職稱評審表、資格文件；（3）學(xué)歷證書、教師資格證書；（4）填寫企事業(yè)單位資格確認(rèn)表一式兩份；（5）學(xué)校核定崗位和現(xiàn)有崗位數(shù)情況說明。2、從小學(xué)到中學(xué)系列，職稱需重新評審。（四）屬跨縣流動人員，同屬達(dá)州市內(nèi)縣的中級以上職稱，若學(xué)校有空缺崗位的，試用期滿后（半年），上交材料同上（二）。若屬達(dá)州市內(nèi)縣流動職稱為初

16、級、達(dá)州市外的縣（市）流動，-1電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本廠、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進(jìn)口設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，傾聽操作工的意見，嚴(yán)禁班上睡覺。5、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)

17、，做好交接班記錄。安全操作規(guī)程：1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進(jìn)行工作，凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時，在送電前進(jìn)行嚴(yán)格檢查，方可送電。2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護(hù)措施，有二人進(jìn)行（一人操作一人監(jiān)護(hù)）。3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護(hù)不上，線路識別不明不上。6、帶電工作時，切勿切割任何載流導(dǎo)線。7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需

18、首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體，清掃電動機(jī)線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設(shè)備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。9、凡是一般用（臨時）的電器設(shè)備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關(guān)或刀閘。10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。11、遇有嚴(yán)重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時，可先拉開有關(guān)開關(guān)，事后向上級報告。12、在設(shè)備進(jìn)行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。14、對變壓器維修時，高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負(fù)荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。17、

19、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護(hù)眼鏡。統(tǒng)計員崗位職責(zé)統(tǒng)計員的崗位職責(zé)是什么呢?具體要做哪些工作?下面整理了統(tǒng)計員崗位職責(zé)，供你參考!統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇11、編制并上報統(tǒng)計表，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料;2、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表;3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;4、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法;5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇21、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法。統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)公司報務(wù)和