2012年山西省一級人力資源管理師考試重點和考試技巧._第1頁
2012年山西省一級人力資源管理師考試重點和考試技巧._第2頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1、無論你所從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的()的約束。A.明確的規(guī)定性 B .一定的強制性 C. 一定的彈性 D. 定的自我約束性 2、職 業(yè)道德規(guī)范誠信”的特征包括(。(A 模糊性(B 智慧性(c 止損性(D 表象性 3、 創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在()。A .是企事業(yè)持續(xù).健康發(fā)展的巨 大動力 B.是企事業(yè)競爭取勝的重要手段 C.是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D.是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件 4、下面關(guān)于勤勞節(jié)儉說法正確的是()0A .消費可以拉動需求,促進經(jīng)濟發(fā)展,因此提倡節(jié)儉是不合時宜的B.勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物,不符合現(xiàn)代企業(yè)精神C.勤勞可以提高效 率,

2、節(jié)儉可以降低成本 D .勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展 5、作為一名職工,我可以 將自己描述為: 準確 () 。 A .從不 B.較少 C.較多 D.總是 6 以下說法中,你認同哪一種觀點?( )A .按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠企業(yè)的表現(xiàn) B.敢于對 領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠企業(yè)的表現(xiàn) C.嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠企業(yè)的表現(xiàn)D.忠誠企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo) 7、關(guān)于奉獻,正確的認識是:(A .努力把產(chǎn) 品做到最好 B.給多少錢辦多少事 C.比翼追求報酬為最終目的 D.具有人人可為 性 8 職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則是(A .忠誠、無私、敬業(yè) B.忠誠、審慎、勤勉C. 愛崗、慎獨、勤勉 D.愛崗、敬業(yè)、審慎 9

3、、下列做法中,屬于 比爾蓋茨”關(guān) 于 10大優(yōu)秀員工準則的是(A .關(guān)注市場,對其他公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣B.以傳教士般熱情執(zhí)著打動客戶 C.樂于思考,讓客戶更貼近產(chǎn)品 D .關(guān)注公司 的長期目標,把握自己努力的方向 10、你有讓他人失望嗎? ( )A.從不 B.較 少 C.較多 D .總是 11、關(guān)于敬業(yè),正確的說法是(A .敬業(yè)度越高的員工,離開 企業(yè)獨立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強烈 B .美國社會學(xué)家帕森斯最早提出了 員工敬業(yè)度”的 感念 C.在關(guān)心工作質(zhì)量等方面,敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍D.敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi),因為高度敬業(yè)會降低創(chuàng)新能力12、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則是(A

4、.忠誠、無私、敬業(yè) B .忠誠、審慎、勤勉 C.愛崗、慎獨、 勤勉 D.愛崗、 敬業(yè)、 審慎 13、 根據(jù) 禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定 , 下列說 法中正確的是(A .個人在帳外暗中收受回扣的,以受賄論處 B .經(jīng)營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣 C.中間人接收傭金的,根據(jù)情況確定是否入賬D.經(jīng)營者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂鋫€人附贈現(xiàn)金14、從業(yè)人員若在工作中違背職業(yè)紀律,正確的態(tài)度是(。(A 坦誠接受處罰(B 積極查找驟因(c 主動 改進不足(D 努力修改制度 15、職業(yè)道德規(guī)范一一合作”中,關(guān)于平等性的要求包 括(A 端正態(tài)度,樹立大局意識 C律己寬仁,融入團隊中 B 善于溝

5、通,提高 合作能力 D倡導(dǎo)民主,消除上下意識 16、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你贊同哪一 種態(tài)度? ()A 主要的是競爭 B.有合作,也有競爭 C.競爭與合作同樣重要 D.合作多于競爭 17、從業(yè)人員若在工作中違背職業(yè)紀律,正確的態(tài)度是(。(A坦誠接受處罰(B 積極查找驟因(c 主動改進不足(D 努力修改制度 18、職業(yè)道德的社 會作用表現(xiàn)在(。(A 有利于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系,維護社會生產(chǎn)和生活秩序(B 有助于提高人們的社會道德水平,促進社會良好風(fēng)尚的形成(c 有助于企業(yè)有效掌控員工的思想和行為(D 有助于完善人格,促進人的全面發(fā)展19、作為一名職工,我可以將自己描述為:仔細()。A 從不 B 較少

6、 C 較多 D 總是 20、16、從業(yè) 人員踐行職業(yè)道德規(guī)范一一奉獻”的要求包括(。(A 明確崗位職責(zé)(B 培養(yǎng)職責(zé)情 感(c 全力以赴工作(D 不計任何報酬(E 未來企業(yè)的競爭是學(xué)習(xí)能力的競爭 21、你有 讓他人失望嗎?()A 從不 B較少 C較多 D總是 22、職業(yè)活動內(nèi)在的道 德準則是(。(A 民主、審慎、法制(B 忠誠、謹慎、人本(c 忠誠、秩序、勤勉(D 忠誠、審慎、勤勉 23、關(guān)于優(yōu)秀員工的執(zhí)行力, 世界 500 強企業(yè)提出了明確的要 求, 根據(jù)世界 500 強企業(yè)的要求,所謂執(zhí)行力是指員工(。A 絕不涉足企業(yè)規(guī)定 之外的事物 B 對要求之外的事物也要敢于突破 C 像戰(zhàn)士服從命令一

7、樣令行禁止 D 把事情做成,做到他自己認為最好24、作為職業(yè)道德規(guī)范一一誠信”的特征包括(A 通識性 B.智慧性 C.單邊性 D 資質(zhì) 25、職業(yè)道德規(guī)范一一合作”的特 征是(。(A 牟利性、行業(yè)性、平等性(B 社會性、互利性、平等性(c 行業(yè)性、互利 性、選擇性(D 職業(yè)性、互利性、選擇性 26、從業(yè)人員堅持職業(yè)道德規(guī)范一一公 道”的要求包括(。(A 立場要堅定(B 方法要靈活(c 要以德服人(D 要超然物外 27、 從業(yè)人員若在工作中違背職業(yè)紀律,正確的態(tài)度是(。(A 坦誠接受處罰(B 積極查找驟因(c 主動改進不足(D 努力修改制度 28、公司準備招聘職業(yè)道德具有規(guī)范功 能,其作用主要體

8、現(xiàn)在對從業(yè)人員開展職業(yè)活動(A 操作規(guī)程和道德底線上B 文明禮貌和職業(yè)著裝上 C服務(wù)態(tài)度和職業(yè)用語上 D 職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上 29、職業(yè)道德的社會作用表現(xiàn)在(。(A 有利于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系,維護社會生產(chǎn)和生活秩 序(B有助于提高人們的社會道德水平,促進社會良好風(fēng)尚的形成(c 有助于企業(yè)有效掌控員工的思想和行為(D 有助于完善人格,促進人的全面發(fā)展 30、你認可以下 哪些做法? ()A 碗里剩下一粒米也要吃光 B 工作忙時,地上掉了一塊錢也 不去揀 C.水龍頭滴水,馬上關(guān)緊 D 打印紙用完正面再用反面 31、根據(jù)禁止 商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定,下列說法中正確的是(A 個人在帳外暗中收受回扣的,以受賄論處 B 經(jīng)營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣C 中間人接收傭金的,根據(jù)情況確定是否入賬 D.經(jīng)營者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂?個人附贈現(xiàn)金 32、無論你所從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的()的約束。A.明確的規(guī)定性 B. 一定的強制性 C. 一定的彈性 D. 定的自我約束性 33、職業(yè)道德的社會作用表現(xiàn)在(。(A 有利于調(diào)整

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論