天津市用人單位勞動合同書范本

1、編號天津市用人單位勞動合同書天津市勞動和社會保障局監(jiān)制簽 約 須 知1根據(jù)中華人民共和國勞動合同法用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞 動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合 同。2用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。 3勞動合同可以約定試用期， 試用期限按照 中華人民共和國勞動合同法 第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。4本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的工資數(shù)額，且 不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等 違反勞動保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為， 勞動者可以依法向勞動保障行政部門

2、 舉報投訴，并可依法解除本合同。6用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng) 當(dāng)認(rèn)真遵守。7填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 8簽訂勞動合同時， 必須由雙方當(dāng)事人簽字 （蓋章），乙方不得由他人代簽。9用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞 動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)， 勞動合同文本由用人單位和 勞動者各執(zhí)一份簽約人基本情況（一）、用人單位基本情況： 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） ： 單位地址： 聯(lián)系電話：（二）、勞動者基本情況： 乙方（勞動者）姓名： 家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份

3、證號碼（其他有效身份證號碼） ： 聯(lián)系電話及詳實通信地址：二 合同期限三）、本合同期限執(zhí)行下列 款（ 1）、本合同為固定期限年（月），自 年 月 日起至年 月 日 年止。2）、本合同為無固定期限，自年 月 日始。3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作崗位和工作地點（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求， 乙方同意在 崗位上工作， 具體工 作內(nèi)容為 。（六）、乙方的工作地點為： 。（七）、乙方的工作職責(zé)是：123四 工作時間和休息休假（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。 A標(biāo)準(zhǔn)工時制

4、度；B綜合計算工時工作制度： 乙方具體工作時間安排如下：C不定時工作制度；（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的， 應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及 用人單位的審批程序。（十）、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：123。五 勞動報酬十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 。十二）、乙方試用期間的工資為元/ 月。十三）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下：123。六 社保保險（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育 社保保險，履行繳納義務(wù)，確保乙方享有各種社保保險的權(quán)利。（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳

5、。七 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（十六）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙 方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中 安全與健康。（十七）、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護(hù) 用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各 項待遇。八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同法規(guī)定的條 件和程序。（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理

6、完畢工作交接手續(xù) 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：12、3。甲方在乙方辦理工作交接時，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金 并出具解除或終止本合同的證明。九 違約責(zé)任及違約金（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用， 對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書） ：12345。（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、 高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的 人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下 （或見雙方簽訂的專項協(xié)議書） ：12345。十 雙方約定事項（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自

7、愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：12345。一 勞動爭議處理（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時， 應(yīng)先行協(xié)商解決； 協(xié)商解決無 效時可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二 其他事項（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時， 按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂 （蓋章）之日起生效， 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙