會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位與思考

1、會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位與考慮摘要：會(huì)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)施行科學(xué)打點(diǎn)、看管整個(gè)企業(yè)勾當(dāng)?shù)闹饕侄危瞧髽I(yè)擬定政策和打算的首要根據(jù)。跟著企業(yè)更始的日益深切和現(xiàn)代企業(yè)軌制的漸漸完美，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)打點(diǎn)中的浸染已日益閃現(xiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的使命，已從純摯的信息咨詢(xún)、看管、處事等本能機(jī)能進(jìn)一步向展望、監(jiān)測(cè)和介入企業(yè)抉擇妄想本能機(jī)能標(biāo)的目的成長(zhǎng)。假設(shè)是沒(méi)有完好、真實(shí)、實(shí)時(shí)的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)打點(diǎn)將變得舉步維艱，堅(jiān)苦重重。是以，我們應(yīng)該增強(qiáng)并穩(wěn)固會(huì)計(jì)在企業(yè)打點(diǎn)中的根本性地位。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 完好 真實(shí) 企業(yè)打點(diǎn) 根本地位一、會(huì)計(jì)在企業(yè)打點(diǎn)中的現(xiàn)狀會(huì)計(jì)工作在現(xiàn)代企業(yè)打點(diǎn)中據(jù)有主要地位，是在各個(gè)企業(yè)中不成貧窶的一頂工作。從新

2、版企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么系統(tǒng)的組成及內(nèi)容來(lái)看，各項(xiàng)準(zhǔn)那么環(huán)環(huán)相扣、跟尾有序，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么培植新的跨越和打破?？墒?，在我國(guó)眾多的企業(yè)尤其是中小企業(yè)中會(huì)計(jì)工作仍然存在著各類(lèi)各樣的缺陷如：一打點(diǎn)形式僵硬。中小企業(yè)典型的打點(diǎn)形式是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者，這種形式勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)政打點(diǎn)帶來(lái)負(fù)面影響。企業(yè)打點(diǎn)者的才能和素質(zhì)差，打點(diǎn)思惟落伍，沒(méi)有將財(cái)政打點(diǎn)納入企業(yè)打點(diǎn)的有用機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代財(cái)政打點(diǎn)不美觀念，使財(cái)政打點(diǎn)失蹤去了它在企業(yè)打點(diǎn)中應(yīng)有的地位和浸染。二地位缺失蹤。一些企業(yè)沒(méi)有真正熟悉到會(huì)計(jì)在企業(yè)打點(diǎn)中的根本性地位，不正視會(huì)計(jì)工作，造成會(huì)計(jì)部門(mén)的不健全和會(huì)計(jì)工作的雜亂無(wú)章

3、。這使得會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位被輕忽，造成會(huì)計(jì)信息不能完好、實(shí)時(shí)、真實(shí)地被記實(shí)。當(dāng)前會(huì)計(jì)工作處于受單元負(fù)責(zé)人節(jié)制的地位，單元負(fù)責(zé)酬謝了到達(dá)各類(lèi)目的，節(jié)制會(huì)計(jì)核算向非會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)改變，年夜年夜削弱了會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性，擴(kuò)年夜了會(huì)計(jì)信息差異。三意識(shí)稀薄。意識(shí)稀薄網(wǎng)羅兩個(gè)方面：一是企業(yè)率領(lǐng)的意識(shí)稀薄。部門(mén)企業(yè)率領(lǐng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的主要性正視不夠，認(rèn)為只要能按時(shí)報(bào)送出會(huì)計(jì)報(bào)表，完成報(bào)送使命就可以，對(duì)會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、建不建內(nèi)部會(huì)計(jì)節(jié)制軌制不夠正視。甚至有的企業(yè)率領(lǐng)為終局部好處遠(yuǎn)，迫使或誘導(dǎo)會(huì)計(jì)人員說(shuō)假話(huà)、報(bào)假數(shù)，以顯示其“政績(jī)，獲得“政治聲譽(yù)，或逃避稅賦，使會(huì)計(jì)人員處于進(jìn)退失據(jù)的際遇。以致于會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中缺乏統(tǒng)一、

4、標(biāo)準(zhǔn)的率領(lǐng)。二是會(huì)計(jì)人員的意識(shí)稀薄。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)勾當(dāng)中，會(huì)計(jì)約束機(jī)制由正式約束、非正式的約束等幾部門(mén)組成。正式約束是指經(jīng)濟(jì)律例，會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么軌制等法令約束；非正式約束是指人們?cè)诔志媒?jīng)濟(jì)勾當(dāng)中無(wú)意識(shí)形成的行為標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)人員在措置會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)不能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息差異增年夜。四會(huì)計(jì)根本工作虧弱，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。當(dāng)前會(huì)計(jì)根本工作的現(xiàn)狀不能知足社會(huì)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高，默示在：1有的企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)還不夠健全、會(huì)計(jì)人員的裝備還有欠缺、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置還不夠標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部會(huì)計(jì)節(jié)制軌制還不夠完美；2跟著企業(yè)更始軌范的加速，機(jī)構(gòu)更始成為企業(yè)更始的一個(gè)主要組成部門(mén)，于是企業(yè)中默示好

5、的、手藝周全的會(huì)計(jì)人員往往被分流，放置他職，從而因?yàn)閸徫坏淖儞Q，影響到會(huì)計(jì)工作整體程度的進(jìn)步；3一些單元任用會(huì)計(jì)人員，并不是向社會(huì)廣招人才，公允競(jìng)爭(zhēng)，而是把一些文化程度低、不懂營(yíng)業(yè)、“聽(tīng)話(huà)的人放置在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，這些人不懂會(huì)計(jì)是一門(mén)假設(shè)何的學(xué)科，只為了奉迎率領(lǐng)，惟命是從，不按端方辦，記帳隨意，手續(xù)不清，資料不全，肆意偽造。在長(zhǎng)短方面，過(guò)錯(cuò)峙原那么，對(duì)違法違紀(jì)行為不敢于防止和揭破，影響了會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的公安然安祥合理二、會(huì)計(jì)在企業(yè)打點(diǎn)中的地位一個(gè)企業(yè)的企業(yè)打點(diǎn)工作涉及良多分歧的部門(mén)，其打點(diǎn)成效的口角不是打點(diǎn)部門(mén)一個(gè)部門(mén)的工作，它是企業(yè)假設(shè)干部門(mén)配合執(zhí)行的成效。因?yàn)闀?huì)計(jì)部門(mén)和企業(yè)的各個(gè)部門(mén)、各項(xiàng)營(yíng)業(yè)發(fā)生

6、普遍、直接、持續(xù)的關(guān)系，是以，會(huì)計(jì)部門(mén)在經(jīng)濟(jì)營(yíng)業(yè)所涉及的各部門(mén)中處于根本性地位，只有讓會(huì)計(jì)介入到企業(yè)打點(diǎn)之中，才能進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)不竭成長(zhǎng)壯年夜。從某種程度上說(shuō)沒(méi)有會(huì)計(jì)工作，就沒(méi)有企業(yè)打點(diǎn)。企業(yè)打點(diǎn)具有復(fù)雜的內(nèi)容，它網(wǎng)羅出產(chǎn)打點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)、質(zhì)量打點(diǎn)、物資打點(diǎn)等等。它涵蓋企業(yè)人財(cái)物、供產(chǎn)銷(xiāo)每個(gè)方面。這些內(nèi)容，錯(cuò)綜復(fù)雜，彼此滲入，彼此影響，形成一個(gè)整體。其中，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)中那么是處于根本性地位的，這是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的根基特征所抉擇的。是以，對(duì)會(huì)計(jì)工作在新形勢(shì)下的地位，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)熟悉：一經(jīng)濟(jì)越成長(zhǎng)，會(huì)計(jì)越主要。經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)的目的在于合理地分配勞動(dòng)，以節(jié)約勞動(dòng)時(shí)刻。要科

7、學(xué)地打點(diǎn)經(jīng)濟(jì)，就必需要進(jìn)展經(jīng)濟(jì)核算，而經(jīng)濟(jì)核算的中心是會(huì)計(jì)核算。此刻出產(chǎn)社會(huì)化程度比以往任何時(shí)辰都高，勞動(dòng)分工和協(xié)作更細(xì)，更復(fù)雜，再出產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間，企業(yè)各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)也更廣，是以，只有經(jīng)由過(guò)程會(huì)計(jì)核算，實(shí)時(shí)、切確、完好地供給各類(lèi)有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，才有可能組織企業(yè)經(jīng)濟(jì)的綜合平衡，才能對(duì)社會(huì)出產(chǎn)進(jìn)展反映和節(jié)制，做出科學(xué)展望，以指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)。二會(huì)計(jì)看管本能機(jī)能越來(lái)越主要。會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)看管是相輔相成的，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)看管的根本，而會(huì)計(jì)看管是會(huì)計(jì)核算的保證和目的。會(huì)計(jì)看管是增強(qiáng)企業(yè)律例、軌制的需要，是增強(qiáng)企業(yè)打點(diǎn)的需要，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行安康成長(zhǎng)的需要，是進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的需要。三會(huì)計(jì)工作更具有政策

8、性和科學(xué)性。企業(yè)的任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)勾當(dāng)都必需在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)方針的指導(dǎo)、約束、標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)展。而企業(yè)的各項(xiàng)抉擇妄想，又絕年夜部門(mén)直接地或間接地落其實(shí)會(huì)計(jì)工作中。是以，作為企業(yè)，必需增強(qiáng)會(huì)計(jì)在企業(yè)打點(diǎn)中的根本性地位，增強(qiáng)和完美會(huì)計(jì)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)部門(mén)的打點(diǎn)，使其充實(shí)闡揚(yáng)其應(yīng)有的浸染。三、會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)打點(diǎn)的浸染企業(yè)打點(diǎn)的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)中的最年夜的效益，也就是給企業(yè)帶來(lái)很年夜的聲譽(yù)，而且還會(huì)實(shí)現(xiàn)各個(gè)企業(yè)的安康和可持續(xù)成長(zhǎng)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)政狀況都是可以經(jīng)由過(guò)程資產(chǎn)欠債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表而反映出來(lái)的。會(huì)計(jì)部門(mén)可以直接經(jīng)由過(guò)程對(duì)企業(yè)的核算，對(duì)企業(yè)的財(cái)政狀況和成效進(jìn)展有用的財(cái)政剖析還可以發(fā)現(xiàn)一些需要的問(wèn)題，為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)供給一些相關(guān)根據(jù)。參考文獻(xiàn)：2寇海峰