施工現(xiàn)場HSE管理檢查規(guī)定

1、施工現(xiàn)場HSE管理檢查規(guī)定1.1 編制說明本規(guī)定制定的檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為定期集中HSE檢查項(xiàng)目（第一部分）和不定期HSE抽查項(xiàng)目（第二部分）兩部分內(nèi)容。集中 HSE檢查是對施工企業(yè) HSE條件和文明施工的程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，施工過程HSE抽查是對承包商的 HSE管理過程進(jìn)行督促。本規(guī)定適用于本建設(shè)項(xiàng)目，目前為工程施工初期，施工內(nèi)容比較單一，因而確定的抽查項(xiàng)目較少， 隨著工程的進(jìn)一步開展 ,將逐步增加抽查項(xiàng)目，并結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況對本規(guī)定進(jìn)行修改、完善。1.2 編制依據(jù)施工企業(yè)HSE評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)JGJ/T77-2003建筑施工HSE檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)JGJ59-99施工現(xiàn)場臨時(shí)用電 HSE技術(shù)規(guī)范JGJ46-88建

2、筑施工高處作業(yè) HSE技術(shù)規(guī)范JGJ80-91公司項(xiàng)目管理體系文件項(xiàng)目HSE計(jì)劃。1.3 檢查方法1.3.1 集中檢查結(jié)合平時(shí)抽查。1.3.2 集中檢查項(xiàng)目（第一部分） ，由業(yè)主組織，監(jiān)理、承包商參加，每月對現(xiàn)場承包商進(jìn)行一次全面 檢查。1.3.3 抽查項(xiàng)目（第二部分）由業(yè)主、監(jiān)理人員不定時(shí)到現(xiàn)場抽查，并填寫抽查扣分表及罰單。1.4 集中檢查項(xiàng)目評(píng)分原則1.4.1 分項(xiàng)評(píng)分滿分分值為 100 分，各分項(xiàng)評(píng)分的實(shí)得分應(yīng)為相應(yīng)分項(xiàng)評(píng)分表中各評(píng)分項(xiàng)目實(shí)得分之和。1.4.2 分項(xiàng)評(píng)分表中的各評(píng)分項(xiàng)目的實(shí)得分不應(yīng)采用負(fù)值， 扣減分?jǐn)?shù)總和不得超過該評(píng)分項(xiàng)目應(yīng)得分分 值，加分總和也不得超過該評(píng)分項(xiàng)目的應(yīng)得分

3、分值。單項(xiàng)評(píng)分實(shí)得分應(yīng)為各評(píng)分項(xiàng)目實(shí)得分之和。1.4.3 評(píng)分項(xiàng)目有缺項(xiàng)的，其分項(xiàng)評(píng)分的實(shí)得分應(yīng)按下式換算：遇有缺項(xiàng)的分項(xiàng)評(píng)分的實(shí)得分=（ 可評(píng)分項(xiàng)目的實(shí)得分之和/可評(píng)分項(xiàng)目的應(yīng)得分值之和）x 100檢查項(xiàng)目（第一部分）評(píng)分實(shí)得分應(yīng)為其 5個(gè)分項(xiàng)實(shí)得分的加權(quán)平均值。本規(guī)定附錄表中表1表 5 相應(yīng)分項(xiàng)的權(quán)數(shù)分別為 0.25、0.2、0.25、0.2、0.1在檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重 HSE隱患的，將實(shí)行一票否決制（有一人提出不合格，不再計(jì)分，結(jié)果為不合 格）。集中檢查項(xiàng)目結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)，各分項(xiàng)評(píng)分實(shí)得分均70分，且檢查項(xiàng)目實(shí)得分75分時(shí)為合格，否則為不合格。附錄：第一部分：集中檢查項(xiàng)目 一、

4、表 1. HSE 管理制度分項(xiàng)平分表二、表 2. 資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評(píng)分表三、表 3. HSE 技術(shù)管理分項(xiàng)評(píng)分表四、表 4. 設(shè)備與設(shè)施管理分項(xiàng)評(píng)分表五、表 5. 文明施工分項(xiàng)評(píng)分表六、集中檢查項(xiàng)目評(píng)分表說明 第二部分：抽查項(xiàng)目一、表6.施工機(jī)具HSE抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)二、表7.施工用電HSE抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)三、表 8. HSE 防護(hù)抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)四、表9.邊坡施工HSE抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)五、表10.起重吊裝HSE抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)六、表11.施工HSE抽查扣分記錄表第一部分、表 .1 HSE 管理制度分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序 號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分 方法應(yīng) 得 分扣 減 分實(shí) 得 分1HSE責(zé)任制度未按規(guī)定建立 HS

5、E責(zé)任制度或制度不齊全，扣1025分責(zé)任制度中未制定 HSE管理目標(biāo)或目標(biāo)不齊全，扣510分承發(fā)包合冋無 HSE官理職責(zé)和指標(biāo)，扣 510分有關(guān)層次、部門、岡位人員以及總分包HSE責(zé)任制未得到確認(rèn)或未落實(shí)，扣510分未制定HSE獎(jiǎng)懲考核制度或制度不齊全，扣510分未按HSE獎(jiǎng)懲考核制度落實(shí)獎(jiǎng)罰，扣35分查管 理制 度目 錄、 內(nèi) 容， 并抽 查企 業(yè)及 施工 現(xiàn)場 相關(guān) 記錄252HSE資金 保障制度未按規(guī)定建制度或制度不齊全，扣1020分未按規(guī)定落實(shí) HSE勞防用品資金，扣 510分未按規(guī)定落實(shí) HSE教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金，扣 510分 未按規(guī)疋洛頭保障 HSE的技術(shù)措施資金，扣 510分203

6、HSE教育 培訓(xùn)制度未按規(guī)定建立制度，20分制度未明確項(xiàng)目經(jīng)理、HSE專職人員、特殊工種、待崗、轉(zhuǎn)崗、 換崗職工、新進(jìn)單位從業(yè)人員HSE教育培訓(xùn)要求，扣 515分企業(yè)無HSE教育培訓(xùn)計(jì)劃，扣 10分未按計(jì)劃實(shí)施教育培訓(xùn)活動(dòng)或?qū)嵤┯涗洸积R全，扣510分204HSE檢查制度未按規(guī)定制定包括企業(yè)和各層次寶劍檢查制度，扣20分制度未明確企業(yè)、項(xiàng)目定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性HSE檢查的時(shí)間性和實(shí)施要求，扣35分制度未規(guī)定對隱患整改、處置和復(fù)查要求，扣35分無檢查和隱患處置、復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成，扣510分205生產(chǎn)HSE事故報(bào)告處理制度未按規(guī)疋制疋事故報(bào)告處理制度或制度不齊全，扣510分未按規(guī)定

7、實(shí)施事故的報(bào)告處理，未落實(shí)“四不放過”，扣1015分未建立事故檔案，扣 5分未按規(guī)定辦理意外傷害保險(xiǎn)，扣10分；意外傷害保險(xiǎn)辦理率不滿100%，扣110分未制定事故急預(yù)案，未建立應(yīng)急救援小組或指定專門急救援人 員，扣510分15分項(xiàng)評(píng)分100注：“四不放過”指事故原因未查清不放過；職工和事故責(zé)任人受不到教育不放過；事故隱患不整 改不放過；事故責(zé)任人不處理不放過。、表.2資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法應(yīng) 得扣 減實(shí) 得分分分1企業(yè)資質(zhì) 和從業(yè)人 員資格企業(yè)資質(zhì)與承包生產(chǎn)經(jīng)營行為不相符，扣30分總分包單位主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理和HSE管理人員未經(jīng)過HSE考核合格，不具備

8、相應(yīng)的HSE 知識(shí)和管理能力，扣 1015分其他管理人員、特殊工種人員等其他從業(yè)人員 未經(jīng)過HSE培訓(xùn)。不具備相應(yīng)的 HSE知識(shí)和管 理能力，扣510分查企業(yè)資質(zhì)證書與 經(jīng)營手冊，抽查上 崗證及教育培訓(xùn)記 錄，抽查施工現(xiàn)場302HSE管理機(jī)構(gòu)企業(yè)未按規(guī)定設(shè)置 HSE管理機(jī)構(gòu)或配備專職HSE管理人員，扣1025分無相應(yīng)HSE管理體系，扣10分各級(jí)未配備足夠的專、兼職HSE管理人員，扣510分杳企業(yè) HSE管理 組織網(wǎng)絡(luò)圖、HSE 管理人員名冊清單 等253分包單位 資質(zhì)和人 員資格管 理未制定對分包單位資質(zhì)資格管理及施工現(xiàn)場控制的要求和規(guī)定，扣 15分缺乏對分包單位資質(zhì)和人員資格管理及施工現(xiàn)場控

9、制的證實(shí)材料，扣 10分分包單位承接的項(xiàng)目不符合相應(yīng)的HSE資質(zhì)管理要求，扣15分50人以上規(guī)模的分包單位未配備專、兼職HSE管理人員，扣35分特殊工作未經(jīng)培訓(xùn)， 未有有效上崗證，扣5分杳企業(yè)對分包單位 管理記錄，合格分 包方名錄，抽查施 工現(xiàn)場管理資料254供應(yīng)單位 管理未制疋對 HSE設(shè)施材料、設(shè)備及防護(hù)用品的供應(yīng)單位的控制要求和規(guī)定，扣20分無HSE設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品供應(yīng) 單位的生產(chǎn)許可證或行業(yè)有關(guān)部門規(guī)定的證書， 每起扣5分 HSE設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品供應(yīng)單位 所持生產(chǎn)許可證或行業(yè)有關(guān)部門規(guī)定的證收與 其經(jīng)營行為不相符，每起扣 5分杳企業(yè)對分供單位 管理記錄，合格分

10、供方名錄，抽查施 現(xiàn)場管理資料20分項(xiàng)評(píng)分100注：表中涉及到的大型設(shè)備裝拆的資質(zhì)、人員與技術(shù)管理，應(yīng)按表中“大型設(shè)備裝拆 HSE控制”規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、表.3 HSE技術(shù)管理分項(xiàng)評(píng)分序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法應(yīng)得分扣 減 分實(shí) 得 分1危險(xiǎn)源控 制未進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)，未對重大危險(xiǎn)源進(jìn) 行控制策劃、建檔，扣 10分對重大危險(xiǎn)源不制定有針對性的應(yīng)急預(yù)案，扣10分查企業(yè)及施工現(xiàn) 場相關(guān)記錄202施工組織 設(shè)計(jì)（方案）無施工組織設(shè)計(jì)（方案）編制審批制度，扣20 分施工組織設(shè)計(jì)中未根據(jù)危險(xiǎn)源編制HSE技術(shù)措施或HSE技術(shù)措施無針對性，扣510分施工組織設(shè)計(jì)（方案，包括修改方案）未經(jīng)技 術(shù)負(fù)

11、責(zé)人組織 HSE等有關(guān)部門審核、審批，扣 510 分杳企業(yè)技術(shù)管理 制度，抽查企業(yè)備 份或施工現(xiàn)場的 施工組織設(shè)計(jì)203專項(xiàng)HSE專業(yè)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大的施工項(xiàng)目，未按要求單 獨(dú)編制專項(xiàng) HSE技術(shù)方案（包括修改方案）或 專項(xiàng)HSE技術(shù)方案（包括修改方案）無針對性， 扣515分專項(xiàng)HSE技術(shù)方案（包括修改方案）未經(jīng)有 關(guān)部門和技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、審批，扣1015分方案未按規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和圖示，扣510分技術(shù)負(fù)責(zé)人未組織方案編制人員對方案（包括修改方案）的實(shí)施進(jìn)行交底、驗(yàn)收和檢查，扣510 分未安排專業(yè)人員對危險(xiǎn)性較大的作業(yè)進(jìn)行HSE監(jiān)控管理，扣35分不執(zhí)行施工規(guī)定的 HSE技術(shù)措施，扣10分抽查企業(yè)備份或 施工現(xiàn)場的專項(xiàng) 萬案20技術(shù)方案4HSE技術(shù) 交底未制定各級(jí) HSE技術(shù)交底的相關(guān)規(guī)定，扣15分未有效落實(shí)各級(jí) HSE技術(shù)交底，扣515分 交底無書面交底記錄，交底未履行簽子手續(xù)，扣35分查企業(yè)相關(guān)規(guī)定 企業(yè)備份及施工 現(xiàn)場交底資料155HSE技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī) 范和操作 規(guī)程未配備現(xiàn)行有效的、 與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容相關(guān) 的HSE技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程，扣 15分 HSE技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程配備有缺陷，扣510分查企業(yè)