基地培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)

1、基地培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)2、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)組織、開展及管理，良好的與各部門溝通，確保培訓(xùn)順利完成。3、建立、完善公司培訓(xùn)制度體系，組建培訓(xùn)資料庫。4、組織、落實(shí)培訓(xùn)部有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)對受訓(xùn)人員的工作考評，征求、收集意見、建議稿，確保培訓(xùn)工作上水平、上檔次。5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容課件的開發(fā)與制作。6、負(fù)責(zé)預(yù)算、管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)制度；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8、拓寬培訓(xùn)渠道，調(diào)研、學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)理論、創(chuàng)新方法，提高培訓(xùn)工作水平。9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)培訓(xùn)部日常管理，打造一支高效、和諧的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)部部長工作職責(zé)一、主持培訓(xùn)部工作，開展教育教學(xué)常規(guī)管理工作

2、，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)管理制度及各類教學(xué)活動的計(jì)劃、安排、總結(jié)，確保部門工作有序開展。二、按學(xué)期制定招生計(jì)劃，組織安排部門人員開展學(xué)員報(bào)名、收費(fèi)、編班及學(xué)籍管理工作。四、加強(qiáng)學(xué)員管理，并做好學(xué)員思想道德教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育與安全教育工作，定期組織學(xué)員評比活動。五、組織開展教學(xué)進(jìn)度測查、學(xué)員專業(yè)評價(jià)、教學(xué)成績匯報(bào)、藝術(shù)考級等教學(xué)活動，抓好教學(xué)信息反饋，開展教育教學(xué)活動的評價(jià)與研究，不斷建立完善教學(xué)考核評價(jià)體系。六、組織開展教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、聽評課、教案檢查評比等教研活動，及時進(jìn)行活動小結(jié)，推廣先進(jìn)的教學(xué)方法，并根據(jù)教師實(shí)際提出指導(dǎo)性意見和改進(jìn)措施，不斷提高教師教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量與學(xué)員穩(wěn)定率。七、做好教師管

3、理工作。按需開展教師選聘，建立教師人才儲備庫。開展教師職業(yè)道德理論學(xué)習(xí)、專業(yè)基本功訓(xùn)練、技能比賽、新聘教師崗前培訓(xùn)與教師業(yè)務(wù)能力指導(dǎo)，不斷提高教師整體素質(zhì)。八、負(fù)責(zé)部門人員的綜合考評工作，指導(dǎo)部門人員不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。九、組建家長委員會，開展家長學(xué)校講座、家長問卷調(diào)查、家長評教等活動，與家長保持聯(lián)系，聽取家長建議。十、加強(qiáng)宣傳工作，不斷創(chuàng)新匯報(bào)展示形式，以多種方式宣傳辦學(xué)成績與教學(xué)成果。做好社會問卷調(diào)查，做好培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置與開發(fā)。十一、定期向分管主任匯報(bào)教育教學(xué)情況，反饋教學(xué)決策信息。十二、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。培訓(xùn)部職位描述職位名稱：培訓(xùn)經(jīng)理直接上級：人力部總監(jiān)直接下級：培

4、訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師主要職責(zé)：1）制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃；2）監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況；3）考核各部門培訓(xùn)工作的完成情況；4）制定考核、評估標(biāo)準(zhǔn)；5）收集各類相關(guān)信息，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容；6）建立外部教育、培訓(xùn)渠道及人員；7）對下級的日常工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；8）指導(dǎo)下級完成相關(guān)的培訓(xùn)、調(diào)研等工作；9）對本部門所屬財(cái)、物的管理；10）保管各部門反饋來的及本部門的文件資料；11）廣泛收集各部門、員工對培訓(xùn)工作的意見和建議；12）調(diào)研、學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)理論、方法、提高培訓(xùn)工作水平。主要權(quán)力：1）審核各部門制定的部門培訓(xùn)計(jì)劃；2）有權(quán)調(diào)閱公司相關(guān)管理制度、檔案文件；3）有權(quán)要求相關(guān)的部門配合培訓(xùn)部的工作，積極

5、按培訓(xùn)部的要求開展培訓(xùn)工作，并接受培訓(xùn)部對其培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理；4）有權(quán)要求相關(guān)部門組織培訓(xùn)人員；5）對下級的工作表現(xiàn)及業(yè)績提出獎懲建議；6）接受公司的培訓(xùn)；主要義務(wù)：1）評估培訓(xùn)工作的績效，向上級反饋評估結(jié)果；2）對下級進(jìn)行培訓(xùn)；3）保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。職位名稱：培訓(xùn)助理直接上級：培訓(xùn)經(jīng)理主要職責(zé)：1）貫徹落實(shí)上級安排的各項(xiàng)工作；2）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求編制公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃文件；3）監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況；4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排培訓(xùn)人員、場地、設(shè)備等工作；5）在各部門及員工中開展調(diào)研工作，分析相關(guān)信息，向上級提供分析意見和建議；6）積極建立、開拓外部培訓(xùn)渠道和人員；7）保

6、管各類技術(shù)信息資料；8）對部門及公司的各項(xiàng)工作積極進(jìn)言獻(xiàn)策；9）接受本部門的各類培訓(xùn)；10）努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)理論知識，提高自己的工作水平。主要權(quán)力：1、有權(quán)要求公司各部門、各門店配合培訓(xùn)部收集信息；2、有權(quán)向經(jīng)理反映工作中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)意見和建議；3、有權(quán)督促各部門執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；主要義務(wù)：1、有義務(wù)接受本部門的各類培訓(xùn)；2、有義務(wù)努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)理論知識，提高自己的工作水平；3、有義務(wù)按時完成經(jīng)理安排的臨時工作職位名稱：培訓(xùn)講師直接上級：培訓(xùn)經(jīng)理主要職責(zé)：按公司的培訓(xùn)計(jì)劃保質(zhì)保量的完成每次培訓(xùn)。主要權(quán)力：對培訓(xùn)方式、內(nèi)容、參加的人員層次、人數(shù)有建議權(quán)主要義務(wù)：1、2、3、4、5、使每次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)