職工小家會議記錄

1、活動一為進一步促進本小組職工之家建設，今日在小組展開了職工小家建設討論會，會議由組長,工會組長主持，全體工會會員參加了討論。會議圍繞如何建設“職工小家”向與會會員進行合理化意見征集，并將制作合理化建議表向全站職工發(fā)放，進行合理化建議征集。合理化建議主要圍繞以下八個方面進行：一是改善管理方法，提升管理水平方面的建議；二是工會參與管理，工會參與管理，維護職工合法權益的建議；三是促進節(jié)能減排，降低成本，提高職工福利待遇方面的建議；四是提高職工隊伍整體素質，增強文明服務方面的建議；五是確保職工隊伍穩(wěn)定，促進勞動關系和諧，建設和諧企業(yè)方面的建議；六是如何開展文體活動，增強工會組織的凝聚力和號召力的建議；

2、七是安全生產方面的建議；八是如何加強工會自身建設的建議。本次征集合理化建議活動將于本月中旬結束，屆時，小組工會將對征集到的合理化建議進行認真的匯總和遴選，被采納的優(yōu)秀合理化建議將給予一定的獎勵。活動二為了促進企業(yè)文化建設,堅持以基層為主、小型為主、業(yè)余為主的原則，小組工會進過討論,開展了拔河比賽,本次比賽堅持友誼第一比賽第二的原則,全體工會成員悉數(shù)參加.本次比賽經過三輪篩選最終確定獲勝名單.此次活動旨在促進工會成員之間的交流,加強成員之間的相互信任,使得小組會員從繁重的工作中使員工從繁重的工作中解脫出來，增進了互相間的了解，滿足了大家的精神需求?；顒尤局娜鉃閱T工說話、辦事的宗旨，同時也

3、本著關心職工冷暖，反映員工意愿，為員工排憂解難，切實維護了職工的經濟利益和勞動權利的原則。小組工會通過討論研究對小組條件較為困難的職工家庭進行了推舉,并對幾名困難職工進行及時上報,切實有效地解決了困難員工的家庭困難問題.工會通過積極為員工辦實事、做好事、解難事，進一步密切了與職工的聯(lián)系，增強了工會組織的凝聚力，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，充分發(fā)揮了工會組織在構建和諧企業(yè)中的作用?；顒铀脑谲囬g的帶領下小組舉行了安全生產月宣誓、簽名活動。本著安全第一的原則小組對當前安全形勢進行了認真的分析匯總，并對一些存在的安全隱患進行了逐一講解，并對一些違章照片進行曝光，在不斷的安全培訓中讓小組成員的安全意識逐步加強。小組一直將員工培訓作為工會的一項重要工作來抓，樹立“學習培訓是員工最大的福利”的理念，定期對安全、業(yè)務等方面進行培訓，通過培訓，員工的業(yè)務技能和安全意識得到了明顯提高。活動五今日，小組展開了關于小組成員朱風清見義勇為行為的討論學習，我小組成員朱風清下班途中對一欲跳橋輕生男子進行施救，及時阻止了慘劇的發(fā)生。朱風清同志的舉動在廣大職工中引起巨大反響，許多同志對他見義勇為的行為紛紛表示贊許。小組亦借此機會對職工進行思