班組安全文化建設

1、班組安全文化建設-認識安全文化（最新版）Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to providea guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises（安全文化）單位：姓名：日期：精品文檔/ Word文檔/文字可改安全文化理念班組安全文化建設-認識安全文化（最新版）說明：安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態(tài)度的總和。文化是人類 精神

2、財富和物資財富的總稱，安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產物, 企業(yè)安全文化是為企業(yè)在生產、生活、生存活動提供安全生產的保證。安全文化有助于宜人和諧的安全文化氛圍的形成，有助于教育、 引導、培養(yǎng)以及塑造人的安全人生觀、安全價值觀，有助于人的科 學的安全態(tài)度的樹立，特別是有助于企業(yè)制定安全行為準則和正確 規(guī)范的安全生產、生活方式，使企業(yè)安全文化向更高的安全目標發(fā) 展。1.安全文化的功能具體來說，安全文化具有以下功能：第一、正確導向安全認識。企業(yè)員工的安全認識的形成，必須通過安全文化的建設，通過 不斷的安全文化的宣傳和教育，廣大企業(yè)員工才能逐漸樹立正確的 安全的意識、態(tài)度和信念，樹立科學的安全道

3、德、理想、目標與行實用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 安全文化理念 為準則等，從而給企業(yè)在安全生產工作以及日常安全生活活動屮提 供正確的指導思想與精神力量，使員工都能懂得，自己的行為和習 慣是企業(yè)生產與生活的安全要素，提高安全文化意識和素質是在為 自身的安全行為導向。第二、更新安全觀念。安全文化不僅有助于企業(yè)員工適應深化改革、形成開放進取的 安全新觀念和新意識，更能促進他們對安全的價值及作用進行正確 認識和理解，從而樹立現代安全價值觀以及科學的安全人生觀，用 新的安全意識與新的觀點指導與規(guī)范自身的活動以及安全行為，從 而實現更有效地推動安全生產和保護自己。第三、凝聚人心。安全文化

4、是以人為本，尊重人權，關愛生命的文化，是保護企 業(yè)職工安全和健康的重要理論基礎與可行的手段，是落實企業(yè)安全 生產方針，維護企業(yè)員工從事生產活動中合法權益的群眾監(jiān)督和自 護安全體系。企業(yè)必須盡義務為員工的安全與健康創(chuàng)造條件，關愛員工，以實用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 安全文化理念獨特的企業(yè)安全文化，樹立一種共同的企業(yè)安全價值觀，形成企業(yè) 員工共同遵守的安全行為規(guī)范。安全文化知識的傳播、教育與宣傳，能形成人人需要安全，人 人都對安全盡義務、做貢獻的新風尚。安全文化對員工的思想、意 識、情感和行為規(guī)范的潛移默化，更顯示了安全文化對員工安全與 健康需求的特殊粘合、凝聚的功能。第四、規(guī)

5、范安全行為。通過對安全文化的宣傳和教育，能加深企業(yè)員工對安全法律、 法規(guī)、標準以及安全規(guī)章的理解和認識，企業(yè)員工通過學習安全知 識與安全技能，能夠增強安全意識，從而能自覺規(guī)范和約束自己在 生產過程的安全操作和生產勞動屮的行為。安全文化建設的目的主要是幫助員工樹立正確的安全文明生產 的思想、觀念與行為準則，使他們形成強烈的安全使命感。心理學 家就指明：人越能認識行為的意義，就越能產生行為的推動力。而 倡導安全文化正是幫助員工認識安全文化的意義，將他們的“要我 安全”的認識轉變?yōu)椤拔乙踩钡囊庾R，從而才能向“我會安全”實用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 安全文化理念 發(fā)展。第五、傳

6、播安全知識。通過采用各種傳統(tǒng)而有效的或現代的安全文化教育方式，對員 工進行各種安全常識、安全技能、安全態(tài)度、安全意識、安全法規(guī) 等安全文化教育，能廣泛有效地宣傳和傳播安全文化知識和安全科 學技術。當然，安全文化的功能遠不只這些，其還有極大的向心力功能、 融合功能以及示范、輻射等功能。如果我們能將安全文化功能加以 充分發(fā)揮和有效利用，將會大大促進企業(yè)安全文化的建設進程。安全文化建設歸根結底，就是保障企業(yè)安全生產經營活動，保 護員工安全與健康，提高員工安全生活質量與水平，同時也是保護 和發(fā)展企業(yè)生產力，推動國民經濟建設的可持續(xù)發(fā)展的重要基礎。2.安全文化原則什么是安全文化原則？安全文化原則就是指導

7、安全行為的規(guī)范 準則。對企業(yè)管理而言，安全文化原則是企業(yè)安全管理所依據的基本安全文化理念思路。我們知道，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展和工業(yè)生產技術的進步，對安全管理工作提出了新 要求，安全文化原則必須能夠普遍適于質量、環(huán)境和其他可能出現 的管理職能，適用于各個不同產業(yè)類型和文化背景的企業(yè)。這就要 求企業(yè)必須進一步明確安全文化的原則，才能有效采取措施解決和 消除不安全隱患，防止事故的發(fā)生。一般來說，安全文化原則主要有如下內容：第一、重視提高系統(tǒng)可靠性的原則。堅持“預防為主”的方針，并承認從事物發(fā)展的觀點看，人對 安全問題的認識往往有一個滯后過程，總會有一些異?，F象難以

8、發(fā) 覺。第二、安全系統(tǒng)化的思想原則。現代的安全已從當初單純的人身安全逐步擴展到了工藝的安 全、設備的安全、設計的安全等，包括了整個系統(tǒng)的安全，因此安 全文化應將安全同生產、技術、設備、經濟效益以及社會效益進行 統(tǒng)一。實用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 安全文化理念第三、可行性原則。安全文化的可行性原則主要是指從經濟以及開發(fā)方案等角度考 慮的可行性。第四、激勵原則。安全文化要重視人的心理因素，除了要做到有效地控制人的行 為活動，做好人的工作，調動人的主觀能動性外，還應對人正確施 以激勵。因為人除了物質需求Z外，往往還有被尊重和自我實現的 精神需求。第五、協調性原則。這里的協調性原則是指安全文化的發(fā)掘、提高與改善利用等應 該和研究主體的經濟、科技以及人們的文化素質水平等方面保持協 調。第六、綜合效益的原則。企業(yè)在開發(fā)安全文化資源的過程中，必須處理好與經營、生產 的矛盾，保證每一項文化性資源的開發(fā)與利用都能夠將經濟效益與 社會效益相統(tǒng)一。實用文本