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文檔簡介

1、附表一： 督察審計部督察專員崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）姓名部門督察審計部崗位督察專員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分督察審計工作執(zhí)行情況評分督察審計部經理督察審計部經理30%說明：根據(jù)督察審計工作的執(zhí)行情況綜合評分?？己隧椖繖嘀卦u分督察計劃完成率40%督察內容的質量30%督察的任務量30%監(jiān)察審計效果評分督察審計部經理督察審計部經理30%說明：根據(jù)項目審計后的效果綜合評分。標準定義得分區(qū)間發(fā)現(xiàn)問題很多，協(xié)調解決很好90100發(fā)現(xiàn)問題較多，協(xié)調解決較好8090發(fā)現(xiàn)問題較少，協(xié)調解決不理想80分以下同事配合情況督察審計部經理督察審計部經理10%標準定義得分區(qū)間同

2、事配合很好，工作融洽90100同事配合較好，能相互支持工作8090同事配合不太好，相融性較差80以下領導綜合滿意度（通用指標）督察審計部經理督察審計部經理20%說明：直接上級對其季度其他工作職責執(zhí)行的綜合評分。標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益9000超出計劃要求，超過公司預期目標8090達到計劃的基本要求，完成了基本目標7080未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失6070遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態(tài)度指標：態(tài)度得分督察審計部經理督察審計部經理10%最終績效得分人力資源部評語 簽字： 日期：行政副總評語 簽字： 日期：附表二：

3、 督察審計部督察專員員績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門督察審計部崗位督察專員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業(yè)績：審計項目表現(xiàn)評分督察審計部經理督察審計部經理10%說明：根據(jù)已審計過的項目，是否還發(fā)生審核范圍內的問題，給予相應的評分。標準定義得分區(qū)間督察范圍內沒有發(fā)現(xiàn)重大問題80100督察范圍內沒有發(fā)現(xiàn)較大問題6080督察范圍內存在較多問題60分以下本部門員工滿意度（通用指標）滿意度調查報告行政副總10%說明：本部門員工對于部門經理管理工作的綜合滿意程度。考核項目權重評分相互配合程度40%相融性30%執(zhí)行領導指令情況30%各季度業(yè)績平均指標各季度業(yè)績考核表行政副總80%一季度二季度

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