企業(yè)策劃廣告部管理條例

1、策劃廣告部管理辦法:作息時間1策劃部采取五天坐班工作制，時間為上午：8 3011: 30,下午2: 005: 30o2上班遲到10分鐘以上，罰款10元，30分鐘以上必須電話通知行政辦或 負(fù)責(zé)人，否則，作為曠工處理，曠工一天扣除當(dāng)天工資，一月兩次曠工扣 半月工資，三次作開除處理。3請假，原則上必須提前通知，并將工作交接完畢，方可準(zhǔn)假，嚴(yán)禁請霸王 假。病假扣除當(dāng)天工資的50%事假扣除當(dāng)天工資的100%4外出人員必在留言處留言，違反三次以上，罰款10元一50元。:辦公環(huán)境1辦公室內(nèi)必須保持整潔，用完工具書必須歸位，會議桌用完收拾干凈及板 凳規(guī)位，工作桌面保持整潔，三次以上，罰款50元。2辦公室內(nèi)嚴(yán)禁

2、食零食（9: 00以后不能吃早餐），與客戶交談不準(zhǔn)爵口香 糖，違者罰款20元。3設(shè)計人員下班之前必須關(guān)閉所使用的電腦、打印機、掃描儀等電源。最后 離開辦公室的工作人員必須關(guān)畢所有電源、窗戶、空調(diào)等。否則，視情節(jié) 嚴(yán)重性罰款20 50元。4上班時間工作人員穿戴整潔，配工號牌，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。違者罰款50丿元。5辦公設(shè)施須人人愛護(hù)，保持潔凈。:例會每周星期一作為策劃部例會時間，若遇特殊情況可作為調(diào)整。策劃部 人員必須出席例會，到會工作人員必須做好筆記。每周會議內(nèi)容提交總經(jīng) 辦。四：試用及轉(zhuǎn)正策劃部員工試用期原則是13個月，工作能力表現(xiàn)突出的，可提前提 出申請，由部門負(fù)責(zé)人對其工作能力、工作態(tài)度等方

3、面作出客觀評述，由總 經(jīng)理批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。五：工作效率凡是工作任務(wù)下達(dá)簽字認(rèn)可后，必須按時完成（若遇特殊情況時間順 延），逾期罰款20200元。六：定稿1報紙廣告需打廣字號、預(yù)售證號、公司全稱及電話。2打印公司作品需在樣稿的右下角，注公司全稱及電話。3設(shè)計人員初稿基本完成后，需經(jīng)過初次校稿之后，通知下達(dá)工作任務(wù)的人員 認(rèn)可、之后方可定為初稿。4打印、打樣之前需嚴(yán)格校稿，若因沒校稿或校稿不嚴(yán)而造成公司的資源浪費 或名譽受損的，罰款該部門200元以上。5改稿，因客戶要求需要改稿的，應(yīng)立即改稿完畢，且通知工作人員認(rèn)可。方 可完稿。七：加班9： 00以前作為正常加班，時間超過 9： 00以后，可實報打

4、的費。加班 至10： 00以后的工作人員，可采取輪班制，第二天，上班時間可延長至9：30分，加班至12： 00以后，可調(diào)半天至1天的休息時間。如當(dāng)月雙休日加 班又無法獲調(diào)休累計超過2天，超過部分按該員工日薪予以補貼。八：年終獎：年終獎的發(fā)放按公司收益、員工工作性質(zhì)，工作能力、創(chuàng)造價值、工 作時間、工作崗位等方面的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年終獎。九：提成策劃部提成按以下辦法執(zhí)行：1、提成以該部門為基礎(chǔ)，由部門負(fù)責(zé)人建議各成員應(yīng)得獎金及公積金用 途，報總經(jīng)辦審批同意后發(fā)放或執(zhí)行。2、 根據(jù)樓盤項目的差異，看板、印刷等制作的提成按發(fā)生額的5%-108計 提；報版按每版300元計提（見報為準(zhǔn)，“購房超市”不在內(nèi)）；小全 版彩色和整版按600元計提。3、以上提成的80%當(dāng)月內(nèi)發(fā)放，20%累計于年底發(fā)放。4、公司將根據(jù)上述提成總和的 10%乍為企劃部公積金，用于加班誤餐、 交