企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

1、企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘 要：現(xiàn)代企業(yè)的管理模式要求企業(yè)實現(xiàn)信息化的 管理，一套合理的企業(yè)考勤系統(tǒng)對于提升企業(yè)的管理能力有 很重要的作用。運用計算機技術(shù)實現(xiàn)高效快捷的企業(yè)管理模 式，為企業(yè)向現(xiàn)代化、高效化模式發(fā)展提供更對技術(shù)支撐， 本文從企業(yè)考勤系統(tǒng)的可行性和需求性兩個方面進行分析， 提出可行性的設(shè)計方案。關(guān)鍵詞：企業(yè)考勤系統(tǒng)；需求性；設(shè)計隨著經(jīng)濟水平的不斷提升，企業(yè)發(fā)展的需求也正在不斷 的加強，傳統(tǒng)的企業(yè)考勤模式是通過打卡記錄來實現(xiàn)對員工 考勤的管理，但是傳統(tǒng)考勤制度存在著一定的漏洞，效率不 高。所以就需要一套可靠的企業(yè)考勤系統(tǒng)設(shè)計方案，提升企 業(yè)信息化的管理能力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的便利

2、。一、企業(yè)考勤系統(tǒng)研發(fā)可行性分析企業(yè)考勤是企業(yè)人力資源管理的一項重要內(nèi)容，因此企 業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)就有很重要的市場需求，無論是開發(fā) 平臺還是技術(shù)架構(gòu)上，企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)技術(shù)都已經(jīng) 日漸成熟，形成科學(xué)化的操作系統(tǒng)已經(jīng)成為大勢所趨。（一）企業(yè)考勤系統(tǒng)研發(fā)的目的首先對于企業(yè)發(fā)展而言，順應(yīng)信息化發(fā)展手段，提升日 常工作的效率，減少人力資源的浪費對于企業(yè)的意義是非常 重大。企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計必須要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、企 業(yè)管理的特點、企業(yè)的工作流程等重要的要求。有針對性的 進行企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目的。其次，對于企業(yè)的員工而言，企業(yè)考勤系統(tǒng)的應(yīng)用能夠 提升企業(yè)員工的信息化操

3、作水平，提升企業(yè)員工對自身的嚴 格要求。同時避免了打卡上班存在著數(shù)據(jù)記錄不準確、系統(tǒng) 漏洞等問題，企業(yè)考勤系統(tǒng)為員工提供準確的考勤信息，保 證了公平性和科學(xué)性。最后，有助于擴大信息化應(yīng)用范圍。計算機技術(shù)水平的 不斷提升為信息化模式創(chuàng)造了平臺，尤其是對于經(jīng)濟發(fā)展而 言，高效快節(jié)奏的企業(yè)發(fā)展更有利于我國參與到國際競爭中 去，從企業(yè)發(fā)展中的細節(jié)問題入手為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的 發(fā)展環(huán)境，這也是企業(yè)考勤系統(tǒng)研發(fā)的現(xiàn)實意義。（二）開發(fā)平臺和技術(shù)架構(gòu) 在技術(shù)應(yīng)用上企業(yè)考勤系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)采用的是架構(gòu)，開 發(fā)平臺使用的是 2010 平臺進行具體的操作和研發(fā)。編寫操 作運用的是語言，數(shù)據(jù)的查詢和刪減的功能是通過20

4、08 后臺數(shù)據(jù)庫完成的。通過技術(shù)的支持實現(xiàn)對主要操作頁面的設(shè) 計，包括登陸頁面，前臺主頁面、工資管理頁面、員工管理 頁面、考勤管理頁面和系統(tǒng)設(shè)置頁面等，其中對于員工的工 資分配、員工的信息登記和員工的獎懲管理等方面的內(nèi)容都做出了規(guī)劃和設(shè)計從技術(shù)支持上和內(nèi)容的安排上，對于企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè) 計都有一定的可操作性和合理性的。最后通過對系統(tǒng)進行測 試檢驗系統(tǒng)的安全性和操作性，實現(xiàn)對系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)的不 斷完善，提升企業(yè)考勤系統(tǒng)的管理能力。二、企業(yè)考勤系統(tǒng)設(shè)計需求性分析（一）用戶需求分析 隨著計算機技術(shù)和電腦的不斷發(fā)展與普和，企業(yè)的考勤 管理系統(tǒng)也在不斷的完善發(fā)展。對于員工手工簽到，登記這 種效率低下安全

5、性沒有保證以和需要后期手工制作考勤表 的老式的考勤方式來說，已經(jīng)越來越?jīng)]有辦法適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代 化的建設(shè)。通過對現(xiàn)代企業(yè)人事管理方式的了解學(xué)習(xí)，以和 對用戶需求的研究分析。我們決定采用網(wǎng)站登錄的方式進行 打卡考勤管理，普通用戶可以根據(jù)用戶名與密碼的輸入，通 過校驗后登錄到打卡主頁，進行上班與下班的打卡。此條打 卡記錄會產(chǎn)生一條有效數(shù)據(jù)保存在數(shù)據(jù)庫中。采用這種打卡 方式不僅可以提高企業(yè)的人事管理效率節(jié)省人力資源，還可 以安全有效的管理考勤記錄，方便后期的員工的出勤統(tǒng)計。（二）功能性需求分析 通過對本次設(shè)計實現(xiàn)的人事考勤系統(tǒng)的功能性需求的 仔細認真分析，我們將本系統(tǒng)一共分為兩個主要的功能模 塊。第一，

6、管理員模塊：此模塊的功能主要實現(xiàn)企業(yè)員工的 基本信息的管理，員工的新增和刪除，管理員的增加刪除， 部門的管理以和考勤時間的管理的設(shè)定和后期的出勤情況 統(tǒng)計。第二，普通員工模塊：這個模塊是針對普通員工的日常 考勤設(shè)計的，就只有兩個功能，即日常上下班考勤打卡和用 戶密碼的修改。通過主頁面輸入用戶名和密碼，經(jīng)過后臺的校驗分析， 如果是管理員就可以進入管理員模塊進行相對應(yīng)的操作；如 果是普通的員工，系統(tǒng)則會跳轉(zhuǎn)都相對應(yīng)考勤界面，上班時 點擊打卡，就可以保存上班的時間，下班時再次登錄到界面 點擊打卡，然后下班的時間就會記錄在對應(yīng)的當(dāng)天考勤數(shù)據(jù) 中。三、企業(yè)考勤系統(tǒng)設(shè)計方案功能模塊通過上面的用戶需求分析以

7、和功能需求分析，本系統(tǒng)設(shè) 計如下功能模塊：管理員模塊：1、用戶管理模塊：此模塊包括 3 個主要的功能，添加 用戶功能，管理用戶和刪除用戶。實現(xiàn)功能為對于本系統(tǒng)用 戶是否為管理員的設(shè)定，并且可以實現(xiàn)修改和刪除操作。2、員工管理模塊：此模塊主要實現(xiàn)考勤員工的錄入和刪除，以和員工資料信息的管理查詢工作3、考勤時間設(shè)定模塊：這個模塊需要完成的功能就是 對于規(guī)定的上班時間和下班時間的設(shè)定，超出這個規(guī)定的時 間即為考勤異常。4、考勤查詢模塊：此模塊可以通過員工的編號以和考 勤日期對員工的考勤記錄進行準確的查詢統(tǒng)計。普通員工模塊：1、考勤模塊：這個模塊實現(xiàn)的就是上班與下班的打卡 功能，通過相應(yīng)的操作實現(xiàn)考勤

8、的真確記錄。2、密碼修改模塊：此模塊通過對原密碼比對，如果正 確可以修改現(xiàn)密碼，如果不正確則不可以修改為現(xiàn)密碼。（二）數(shù)據(jù)庫設(shè)計 本系統(tǒng)需要將所有員工的每天的考勤記錄都保存在數(shù) 據(jù)庫中，因此需要設(shè)計一個高效實用的數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫中的 表就是數(shù)據(jù)庫設(shè)計中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，也是數(shù)據(jù)庫設(shè)計 的基礎(chǔ)。通過需求分析和模塊設(shè)計分析，本系統(tǒng)設(shè)計了如下重要 的表：1. 管理員表四、結(jié)論企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)是有很廣闊的市場需求的， 對企業(yè)的發(fā)展有著很積極的作用。對于企業(yè)考勤系統(tǒng)的模塊 分析和設(shè)計都需要很細致的分析和需求性調(diào)研，因此企業(yè)考勤系統(tǒng)對于技術(shù)要求相對較高，并且需要不斷的成熟發(fā)展起來，計算機技術(shù)為信息化管理提供了可能，為企業(yè)的發(fā)展也帶來了便利，為此我們應(yīng)該投入更多的精力和時間，拓寬發(fā)展的渠道，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)