福建省高等學(xué)校中青年骨干教師成長(zhǎng)項(xiàng)目實(shí)施辦法doc

1、關(guān)于印發(fā)福建省高等學(xué)校中青年骨干教師成長(zhǎng)項(xiàng)目實(shí)施辦法的通知（閩教人201230號(hào)）各高等學(xué)校：為加強(qiáng)我省高校中青年骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，提升中青年骨干教師的科技創(chuàng)新能力和教學(xué)科研水平，根據(jù)福建省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）、福建省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）和省委教育工委、省教育廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)福建省高等學(xué)校高層次人才培養(yǎng)與引進(jìn)“三項(xiàng)計(jì)劃”實(shí)施方案的通知（閩教人2011110號(hào)）精神，省教育廳、省財(cái)政廳制定了福建省高等學(xué)校中青年骨干教師成長(zhǎng)項(xiàng)目實(shí)施辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。     

2、                       福 建 省 教 育 廳            福 建 省 財(cái) 政 廳             

3、                                   二一二年四月十七日福建省高等學(xué)校中青年骨干教師成長(zhǎng)項(xiàng)目實(shí)施辦法一   總  則第一條  為加強(qiáng)我省高校中青年骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)福建省中長(zhǎng)

4、期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）、福建省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）和省委教育工委、省教育廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)福建省高等學(xué)校高層次人才培養(yǎng)與引進(jìn)“三項(xiàng)計(jì)劃”實(shí)施方案的通知（閩教人2011110號(hào)）精神，制定本實(shí)施辦法。第二條  本項(xiàng)目采取訪問學(xué)者的形式，選派高校優(yōu)秀中青年骨干教師到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)本科高校、高職院校、研究機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和教學(xué)研究，提升中青年骨干教師的科技創(chuàng)新能力和教學(xué)科研水平，促進(jìn)中青年骨干教師的成長(zhǎng)。第三條  本項(xiàng)目計(jì)劃5年選派700名訪問學(xué)者，其中部屬院校選派人數(shù)不超過20%。二   選

5、派對(duì)象和條件第四條  本項(xiàng)目選派對(duì)象為省內(nèi)高等學(xué)校在職教師，并具備以下條件：（一）政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的師德修養(yǎng)；（二）教學(xué)科研能力較強(qiáng)，在教學(xué)改革、科學(xué)研究和科技成果產(chǎn)業(yè)化方面取得一定成績(jī)，具有良好專業(yè)基礎(chǔ)和一定科研能力與發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科（專業(yè)）骨干教師；（三）45周歲以下；具有碩士及以上學(xué)位和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。優(yōu)先選派具有碩士及以上學(xué)位和副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師。三   接受高校（單位）和培養(yǎng)方式第五條  接受訪問學(xué)者的本科高校應(yīng)是教學(xué)科研水平較高、師資力量雄厚的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校（一般應(yīng)為985工

6、程、211工程建設(shè)高校）和我省重點(diǎn)建設(shè)高校，并能夠?yàn)樵L問學(xué)者提供不低于博士研究生標(biāo)準(zhǔn)的研修和工作條件。到我省重點(diǎn)建設(shè)高校作訪問學(xué)者的，應(yīng)選擇省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科，或省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心和人文社科重點(diǎn)研究基地。第六條  接受訪問學(xué)者的高職院校應(yīng)是國(guó)家級(jí)示范高職院校。第七條  接受訪問學(xué)者的研究機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)應(yīng)是國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)或研發(fā)能力達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的知名企業(yè)。第八條  訪問學(xué)者的培養(yǎng)工作實(shí)行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制。指導(dǎo)教師應(yīng)具有指導(dǎo)博士研究生的能力或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，師德高尚、學(xué)術(shù)造詣或?qū)I(yè)水平高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主持承擔(dān)省級(jí)及以上科研項(xiàng)目。第九

7、條  訪問學(xué)者應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，以參加科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)為主，也可適度參與課程講授或其他教學(xué)工作，經(jīng)指導(dǎo)教師同意，也可選修若干門研究生課程。研修期限為半年或一年。四   申報(bào)程序第十條  省外接受訪問學(xué)者的高校及學(xué)科、導(dǎo)師等，由選派高校和推薦人選根據(jù)教育部高等學(xué)校師資培訓(xùn)交流武漢中心每年度公布的高等學(xué)校青年骨干項(xiàng)目國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者接受學(xué)校、學(xué)科、指導(dǎo)教師及課題名稱目錄和高等學(xué)校一般項(xiàng)目國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者接受學(xué)校、學(xué)科、指導(dǎo)教師及課題名稱目錄進(jìn)行選擇確定。到省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校、國(guó)家級(jí)示范性高職院校和省內(nèi)外其他重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)作訪問學(xué)者的，由選派高校和推薦人選根

8、據(jù)研修專業(yè)需求，選擇具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)科專業(yè)。第十一條  訪問學(xué)者推薦人選經(jīng)所在高校審核確定后，應(yīng)填寫福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者推薦表（附件1），并提交給擬訪學(xué)的高校（單位）。申請(qǐng)材料應(yīng)明確提出研修的要求和預(yù)期目的。第十二條  推薦人選被接受高校、研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)確定錄取的，推薦人選應(yīng)將經(jīng)指導(dǎo)教師和接受高校（單位）簽署意見的福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者推薦表收回并提交選派高校。第十三條  選派學(xué)校應(yīng)將接受高校（單位）確定錄取的訪問學(xué)者名單匯總后報(bào)省教育廳，由省教育廳審核后公布符合本項(xiàng)目資助條件的人選。第十四條  確定錄取后，訪問學(xué)者應(yīng)與指導(dǎo)教師共同

9、協(xié)商制訂研修計(jì)劃，填寫福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者研修工作計(jì)劃表（附件2）。五   資助經(jīng)費(fèi)第十五條  本項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)按照“四個(gè)一點(diǎn)”的原則籌措，即省財(cái)政資助一點(diǎn)，接受高校（單位）減免一點(diǎn)，選派學(xué)校支持一點(diǎn)，訪問學(xué)者承擔(dān)一點(diǎn)。第十六條  省財(cái)政對(duì)入選本項(xiàng)目的訪問學(xué)者按1.5萬元/人年的標(biāo)準(zhǔn)資助訪問研修費(fèi)用。省財(cái)政每年按照核準(zhǔn)公布的訪問學(xué)者名單將資助培養(yǎng)費(fèi)核撥給選派學(xué)校。第十七條  接受訪問學(xué)者的省內(nèi)高校要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)培養(yǎng)費(fèi)的差額部分適當(dāng)減免。省外接受高校及省內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)的減免額度由選派學(xué)校與其協(xié)商確定。第十八條  資助經(jīng)費(fèi)

10、主要用于訪問學(xué)者研修期間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、科研、開發(fā)和食宿交通等，不足部分由選派學(xué)校和訪問學(xué)者本人分擔(dān)。選派學(xué)校應(yīng)保證省財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。六   考核辦法第十九條  選派學(xué)校應(yīng)與入選本項(xiàng)目的訪問學(xué)者簽訂培養(yǎng)合同。合同中要約定研修目標(biāo)、預(yù)期成果、考核方式及其它事項(xiàng)。第二十條  訪問學(xué)者研修結(jié)束后，應(yīng)填寫福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表（附件3），總結(jié)研修成果。接受高校（單位）和指導(dǎo)教師對(duì)訪問學(xué)者研修期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、從事的主要工作、取得的主要成果和收獲等情況，要做出客觀公正的考核評(píng)價(jià)。經(jīng)考核合格者頒給訪問學(xué)者證書。七   管理與評(píng)估

11、第二十一條  訪問學(xué)者研修期間人事關(guān)系不變，期滿后回原單位工作。研修期間的工資、津貼、福利等原則上不受影響，研修情況和成果作為其業(yè)務(wù)考核、職務(wù)聘任的依據(jù)之一。第二十二條  選派學(xué)校每年底要對(duì)本校選派國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者工作情況進(jìn)行總結(jié)，包括每年派出人數(shù)、考核結(jié)業(yè)情況和研修成果等，并形成書面報(bào)告報(bào)送省教育廳。第二十三條   省教育廳適時(shí)組織有關(guān)專家對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和檢查，對(duì)工作成績(jī)突出的學(xué)校予以表彰鼓勵(lì)。第二十四條 對(duì)達(dá)不到本項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)者，除不頒發(fā)訪問學(xué)者證書外，按以下兩種情況分別予以處理：（一）訪問學(xué)者本人不認(rèn)真履行研修計(jì)劃的，選派學(xué)校應(yīng)視情況向其本人收取全額或部分培養(yǎng)費(fèi)；（二）接受高校（單位）疏于管理，指導(dǎo)教師不認(rèn)真負(fù)責(zé)，未能提供必要研修條件的，不再向其選派訪問學(xué)者。八   附   則第二十五條  本辦法自印