做好辦公室工作的心得體會范文

1、做好辦公室工作的心得體會范文工作，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)人生理想和價值 的舞臺。從本質(zhì)來說，工作就是勞動，有簡單勞動和復(fù)雜勞動、體力 勞動和腦力勞動之分。 從工作境界來看， 也分三個層次：一是“做”， 二是“做了”，三是“做好” 。市委辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、 服務(wù)部門、 服務(wù)群眾，很大程度具有上層建筑的性質(zhì)，屬于復(fù)雜勞動、腦力勞動 范疇。因此，要求更嚴、標準更高、責任更大。滿足于“做”、“做 了”都不行，必須要“做好”。所謂“做好”，通俗點說，就是干得 漂亮，刀切豆腐兩面光，既好看也實在，既有水平也有實效，既讓領(lǐng) 導(dǎo)放心也讓群眾滿意。一、要有股實勁，就是要態(tài)度端正、愛崗敬業(yè)。 古人說

2、，“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！睉B(tài)度是 前提，沒有端正的態(tài)度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的 人可能水平差一點，只要態(tài)度端正，以學增智，以勤補拙，還是能把 工作干好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅定，志存高遠；也 要腳踏實地，千里之行始于足下，從小事做起、從細事做起。能把小 事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。二、要有股鉆勁，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學第 24任校長普西曾說： “一個人是否具有創(chuàng)造力，是 一流人才和三流人才的分水嶺?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的，有 的甚至數(shù)十年如一日。 但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認為以前如何、 書本如何、文件規(guī)定如何， “祖

3、宗之法不可變”。符合實際、符合規(guī) 律、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認可的，有其存在的合理性，但 現(xiàn)實生活中，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為、 不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠落在 別人后面?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)眼界開闊，知識豐富，對工作創(chuàng)新要求也越來越 高。如果還是因循守舊，按思維定勢開展工作，就永遠不可能跟上領(lǐng) 導(dǎo)節(jié)拍、贏得領(lǐng)導(dǎo)滿意。因此，必須勇于解放思想，讓思想沖破牢籠, 多角度思考問題，多路徑解決問題，哪怕是一些奇思妙想也無妨，好 的可以大膽實踐，不好的也會有所啟發(fā)，觸類旁通。三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。美國領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯認為，領(lǐng) 導(dǎo)者必須具

4、備四種品質(zhì)：一是充滿激情，二是誠實正直，三是眼光長 遠，四是能力高強。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫 澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，活力四射，樂觀積極。領(lǐng) 導(dǎo)者充滿激情，作為下屬也會受到感染，追隨者就會充滿信心和干勁 反言之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情，就會 越干越想干，越干越會干，越干越能干；充滿激情，就會不畏艱險， 攻堅克難，渾身有使不完的勁；充滿激情，就會加班加點不覺累，在 干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感。四、要有股拼勁。干工作不能平庸，獨樹一幟，別具一格，高人一等。做到這一 點，就必須站得更高，看得更遠，想得更深。要有種不服輸、爭上游 的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標準上，要和好的比、和 高的爭，暗暗較勁，比學趕超，絕不能自甘平庸。辦公室工作，做人 要低調(diào)，