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文檔簡介

1、員工外出培訓協(xié)議書甲方：乙方：為提高公司員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。根據(jù)勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：第一條本協(xié)議適用于公司所有員工。第二條甲方支持乙方赴參加培訓，期限為天。第三條費用1、 甲方支付費用，乙方需在培訓后任職1年，若沒有任職滿1年，按照學習費用-（任職時間/12個月）*學習費用扣除學習費用2、 乙方支付學習費用，培訓結束后核算單個人總費用，按照6個月均攤返還，返還完后按照每個月50元繼續(xù)返還6個月。期間離職不再返還。以上2條付費方式，你選擇_種第四條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合

2、同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。第五條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第六條甲方承擔如下義務：1、 對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關外出培訓的咨詢和服務。2、 根據(jù)乙方選擇的費用支付形式，進行培訓費用的支付和返還。3、 培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報備公司財務的方式。做以后返還款項的依據(jù)第七條乙方承擔的義務：1、在培訓期間，保證不從事有損公司利益和安全的活動，維護公司榮譽，遵守課程的紀律。2、保證遵守甲方關于培訓期限的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。3、保證在培訓期內服從管理、服從甲方各項安排，不得從事與培訓無關的事情，若因違反甲方規(guī)定，外出喝酒，游玩等違反培訓規(guī)定的事宜，所產(chǎn)生的后果由乙方單獨承擔，甲方只承擔乙方在培訓期間的有限責任。5、保證培訓報銷單據(jù)的真實性，并于報銷單據(jù)上注明受訓人員的姓名及參訓人數(shù)。第八條因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方返還乙方的培訓費用。第九條甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進行仲裁。第十條本協(xié)議一式兩

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