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1、 我是一名安全員根據(jù)現(xiàn)代安全管理理念,安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)全員參與的長(zhǎng)期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們?cè)诠ぷ髦袊?yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度、管生產(chǎn)必須管安全,從這個(gè)意義上講,我們身邊每一位都是一個(gè)安全員。安全生產(chǎn)關(guān)乎勞動(dòng)者生命安危,怎么重視都不為過(guò)。那么,做為一名安全員,我們?cè)鯓硬拍鼙M到一個(gè)安全員的職責(zé)?怎樣才能讓安全工作落到實(shí)處?我是一名安全員,我想談?wù)勛约旱母惺?。為了響?yīng)總公司的號(hào)召,我公司年初決定專門成立一個(gè)負(fù)責(zé)安全管理工作的部門,我有幸成了這個(gè)部門的一員,其實(shí)剛開始我是有很大的抵觸情緒的,這和多年的現(xiàn)場(chǎng)工作有關(guān)系,大家都認(rèn)為抓安全生產(chǎn)畢竟不像抓生產(chǎn)工作那樣容易看得見成效,很多時(shí)候是貼貼標(biāo)語(yǔ),寫寫資
2、料。在一些領(lǐng)導(dǎo)眼里,只要不出事,松一松也不打緊,在施工的大忙季節(jié)更是只要能應(yīng)付了檢查就行,于是給我留下了安全生產(chǎn)工作"說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要"的印象,管安全管理工作的部門也是一個(gè)次要的部門,只是在流于形式的存在著,可是經(jīng)過(guò)半年的安全工作,我還是感覺到了責(zé)任的重大,安全工作真是馬虎不得。安全工作不是一朝一夕、一蹴而就的,扭轉(zhuǎn)每個(gè)人的思想也是很艱難的,就像觀看的宣傳片里的情節(jié)一樣,往往發(fā)生一些生產(chǎn)事故以后,使人們對(duì)"安全第一"有了痛徹心扉的認(rèn)識(shí)以后,才被動(dòng)和安全靠攏,我不喜歡宣傳片他的結(jié)局,里面沒(méi)有給一個(gè)想要認(rèn)錯(cuò)的孩子一個(gè)機(jī)會(huì),反而他成了肇事者,
3、我想給他一個(gè)新的結(jié)局,兩個(gè)都在礦難失去親人的主人公,這種同病相憐的痛楚,讓兩個(gè)主人公走在了一起,小李認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤、老倪得到了理解,他們互相幫扶,珍惜擁有的生活,吸取礦難的教訓(xùn),主動(dòng)向身邊的人宣傳,共同與不規(guī)范的工作陋習(xí)作斗爭(zhēng),使每個(gè)工友都從中受益,而不是又一次的痛切反思。安全工作必須常抓不懈,我們要主動(dòng)和每個(gè)人交流,得到大家的理解,爭(zhēng)取得到所有人的支持,讓我們的工作從規(guī)范、規(guī)定到主動(dòng)遵守。 安全工作規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度,獎(jiǎng)罰要分明。就像我公司每年修訂的管理制度,制度很齊全,很規(guī)范,就是執(zhí)行不到位,一旦給某人開了綠燈,那制度就成了空話了。在度的衡量上也要因人而異,老員工和新員工不一樣,大學(xué)生和
4、初中生不一樣,有經(jīng)驗(yàn)的和沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也不一樣,不同的對(duì)象有不同的管理方法,不能一概而論。還有獎(jiǎng)罰要分明。獎(jiǎng)罰都是一種手段,目的是通過(guò)激勵(lì)和處罰來(lái)提高員工的生產(chǎn)安全意識(shí),達(dá)到安全管理的目標(biāo)杜絕生產(chǎn)安全事故。獎(jiǎng)是對(duì)于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作,安全意識(shí)有進(jìn)步的員工,那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,都應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì);罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的,罰就要罰到有切膚之痛,才能達(dá)到“懲前毖后,治病救人”的目的。要多獎(jiǎng)少罰。安全工作要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,有時(shí)要借用領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán),去應(yīng)付工作中的困難,只要能得到大家的理解與支持,安全工作必將有一個(gè)很大的改觀,我在看宣傳片時(shí),有一句話讓人們沉思,“生命絕不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字”,現(xiàn)在的安全事故責(zé)任、級(jí)別還是用這簡(jiǎn)單的數(shù)字劃分著,
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