餐飲員工聘用合同范本

1、餐飲員工聘用合同范本甲方 經(jīng)營地址 乙方 居民身份證號出生日期年月日家庭住址 郵政編_碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 年月 日生效， 年月日終止。其中試用期至年月 日止第二條乙方擔任 崗位 （ 工種 ） 工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（ 工種 ） 的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方

2、按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件; 健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下 形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間月工資，甲方每月 日前向乙方支付工資.（二） 日工資 元，試用期間日工資，甲方向乙方支付工資的時間為每月 日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，

3、甲方向乙方支付的生活費為 元第七條乙方每日工作時間不超過8-10 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時 . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時。第八條乙方違反服務規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任 .第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 ;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度

4、，符合甲方解除勞動合同條件的 ;（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的 ;（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 ;（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 ;（八）被依法追究刑事責任的 .第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十一條乙方解除本合同，應當提前30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損。第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十三條甲乙雙方約

5、定的其他事項第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （ 公章 ） ：乙方 （ 簽字或蓋章） 法定代表人：簽訂日期：年月日甲方：乙方：甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第二條：乙方的職務為餐飲服務員。第三條：乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)

6、生。上班時間為：上午11： 30- 晚上 12： 00每周上班 6 天，休息 1 天，一個月按31 天計算，上滿26 天領全月工資人民幣 1500元，一個月 30天休息 4天， 31 天休息 5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10 %提成作員工獎金。第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協(xié)商辦理。第五條：乙方的工作報酬：（1） 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領 1500 元基礎工資。（2） 甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資1、乙方每月工作考核記錄（ 乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。 ）2、乙方如水

7、電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第 2 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第七條：甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當日起生效。第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。甲方（ 簽字） 聯(lián)系電話：乙方（ 簽字） 身份證號碼：聯(lián)系電話：年月日：甲方（用人單位）經(jīng)營地址乙方（ 被雇傭方）居民身份證號根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，

8、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 年月 日生效， 年月日終止。其中試用期至年月日止 （不填寫則無試用期）。勞動合同期限在6 個月以內(nèi)的，試用期不超過15 日 ; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不超過30 日 ; 勞動合同期限在1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過60 日。第二條乙方擔任 崗位 （ 工種 ） 工作。乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（ 工種 ） 的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安 全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)

9、道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培 訓。第四條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件; 健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求，甲方需延遲10 天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10 天薪資。第六條乙方有如下行為甲方可以解除勞動關系1. 在合同期內(nèi)，乙方不得隨意終止被雇傭關系;2. 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;3. 嚴重違反勞動紀律